Ahojte,

v zmysle Zákona o službách zamestnanosti vyplyva povinnosť ak zamestnáva viac ako 20 zamestnancov, zamestnávať aj občanov so zdravotným postihnutím.

Zoznam treba predkladať 1 x ročne. Moja otázka je:

1) treba niečo predkladať aj v prípade ak zamestnávame menej ako 20 zamestnancov.

2) len pre zaujímavosť v opačnom prípade ak zamestnáveteľ zamestnáva napr. 60 zamestnancov aký podiel zdravotne postihnutých by mal zamestnávať?


vopred ďakujem