Nerobím v Pohode, ale daného dohodára odhlásiš zo Sociálnej poisťovne k 31.05. kde na registračnom liste označíš políčko odhláška a dohoda a následne a k 01. 06 ho na registračnom liste prihlášiš, označíš prihláška a pracovný pomer. Samozrejme ho od 01. 06. prihlášiš aj do zdravotnej poistovne.

Prosím, viem mi niekto poradiť? Robím v Pohode a k 31.05.2007 potrebujem ukončiť pomer s dohodárom a od 01.06.2007 začať pracovný pomer s tou istou osobou. Vie mi niekto napísať postup ako na to? Vopred ďakujem
Ukonči mu pracovný pomer kde je ako dohodár. A potom mu urob novú kartu ako riadny zamestnanec.

To všetko viem, len neviem ako to treba ukončit.

To všetko viem, len neviem ako to treba ukončit.


v Záložke zamestnanca "Pracovný pomer" máš dátum nástupu a pod tým dátum výstupu. tam napíšeš ukončenie

To všetko viem, len neviem ako to treba ukončit.

Karta, kde je ako dohodár dáš do dátumu ukončenia pracovného pomeru 31.5.2007. To je všetko.
A založíš novú kartu, kde bude mať hlavný pracovný pomer s nástupom 1.6.2007 a vypíšeš mu aj záložku Dane a poistné.

Ďakujem veľmi pekne

Tiež začínam v Pohode. Teraz som založila kartu nového zamestnanca na dohodu a neviem, či to robím správne. Dala som druh prac.pomeru "Dohoda o VP". Zamestnanec vykonáva práce sporadicky, takze mu nemôžem vykazovať, koľko odpracuje denne alebo týždenné hodín. Ale program ma nepustí, ak to nevyplním. Riešila som to všelijako komplikovane a teraz tam vyplním nulu a v okienku odpracované hodiny vyplním počet hodín, ktoré za daný mesiac odpracoval. Môže byť? alebo je na to iný postup? Potom ešte potrebujem doriešiť knihu dochádzky, ale to som zadala do inej témy. Za vaše rady ďakujem.

Prosím, nikto mi neporadí?