Jaccky H
24.05.07,08:57
Aký pracovný fond sa vzťahuje na zamestnanca, ktorý pracuje na 3 zmeny.Napr.v mesiaci máj boli 2 sviatky.Tento zamestnanec musí mať podľa harmonogramu odpracovaných 172,5 h alebo podľa toho ako mu zmeny pripadnú.Robia napr.2 dni ráno,2 dni poobede 2 dni v noci a 2 dni voľno.Môže mať napr.v máji 172,5 h a v mesiaci jún 150 h?
azuz
24.05.07,07:07
Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase to môže byť tak ako píšeš. Ale v období najviac 4 mesiacov priemerný týždenný pracovný čas za toto obdobie nesmie presiahnuť 37,5 hod. Pozri si k tomu § 87.