sonička
24.05.07,12:09
V oddieli :
V. : Menový bol v roku 2006 PN od 06.02.2006 do 31.08.2006, kde za prvých desať dní mu bola vyplatená náhrada príjmu a ostatné od 16.02.2006 nemocenské dávky.
Ja sa chcem spýtať keď to budem písať do tohoto tlačiva a do oddielu V: či to mám rozpísať tu"nemoc" do dvoch riadkoch?
V. : Menový bol v roku 2006 PN od 06.02.2006 do 31.08.2006, kde za prvých desať dní mu bola vyplatená náhrada príjmu a ostatné od 16.02.2006 nemocenské dávky.
Ja sa chcem spýtať keď to budem písať do tohoto tlačiva a do oddielu V: či to mám rozpísať tu"nemoc" do dvoch riadkoch?
Jana Motyčková
24.05.07,10:16
Ak to nie je policajt ani profesionálny vojak, tak to ide do 1 riadku, Dôvod O.
sonička
24.05.07,10:30
Netreba to rozpísať do dvoch riadkoch: náhrada príjmu a nemocenské?
Jana Motyčková
24.05.07,10:57
Viď môj predošlý príspevok.
sonička
24.05.07,11:17
ešte som narazila na jeden problém, softver mi určí min.základ Sk 6900,-- aj keď zamestnanec nastúpil do zamestnania 03.10.2006 je to správne ale to mám prepočítať /6900:22x21=6587/??
Jana Motyčková
24.05.07,11:26
Ak má pravidelný pracovný režim po-pi tak 6900/22x21.
sonička
24.05.07,12:11
Pravidelný pracovný režim má je to v poriadku ale nie je odmeňovaný mesačnou mzdou ale hodinovou?
endrju
24.05.07,13:17
Pri odmeňovaní hodinovou mzdou minimálny vymeriavací základ na ZP sa môže rovnať sume mesačnej minimálnej mzdy iba teoreticky. Takže hodnota 6900 je v uvádzanom prípade asi nesprávna.
sonička
25.05.07,04:15
A ak mám takýto prípad:
Zamesnanec nastúpil do zamestnania 03.10.2006. Je HMZ /VZ/bol za ten mesiac Sk 9240,-- a min.základ by som vypočítala takto je to správne:
39,7x8x21=6669,6 = 6670 /min.VZ pre odvod do VZP/
ale v pracovnej zmluve ma Sk 53,--/hod. + prémie -nezaručená zložka mzdy
Zamesnanec nastúpil do zamestnania 03.10.2006. Je HMZ /VZ/bol za ten mesiac Sk 9240,-- a min.základ by som vypočítala takto je to správne:
39,7x8x21=6669,6 = 6670 /min.VZ pre odvod do VZP/
ale v pracovnej zmluve ma Sk 53,--/hod. + prémie -nezaručená zložka mzdy
sonička
28.05.07,04:52
Takže tvoj súhlas mám chapať ako to že mám to správne vypočítané?
liduska
28.05.07,05:19
Takže tvoj súhlas mám chapať ako to že mám to správne vypočítané?
Ako poznám reakcie J.M. tak toto je určite jej súhlas , že to máš dobre vypočítané.
Ako poznám reakcie J.M. tak toto je určite jej súhlas , že to máš dobre vypočítané.
sonička
28.05.07,08:16
Ja viem, že som asi dosť otravná ale ešte potrebujeme pomoc:
A čo ak zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou celý mesiac pracoval /t.j. nebol chorý/ a jeho minimálny základ bude Sk 6 900,-- vtedy sa to asi neprepočítava a úhrn príjmov je dosiahnutý za daný mesiac, vopred ďakujem.
A čo ak zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou celý mesiac pracoval /t.j. nebol chorý/ a jeho minimálny základ bude Sk 6 900,-- vtedy sa to asi neprepočítava a úhrn príjmov je dosiahnutý za daný mesiac, vopred ďakujem.
Jana Motyčková
28.05.07,08:32
Ja viem, že som asi dosť otravná ale ešte potrebujeme pomoc:
A čo ak zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou celý mesiac pracoval /t.j. nebol chorý/ a jeho minimálny základ bude Sk 6 900,-- vtedy sa to asi neprepočítava a úhrn príjmov je dosiahnutý za daný mesiac, vopred ďakujem.
Minimálny základ bude počet odpracovaných hodín krát 39,70.
A čo ak zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou celý mesiac pracoval /t.j. nebol chorý/ a jeho minimálny základ bude Sk 6 900,-- vtedy sa to asi neprepočítava a úhrn príjmov je dosiahnutý za daný mesiac, vopred ďakujem.
Minimálny základ bude počet odpracovaných hodín krát 39,70.