Deny
02.02.05,11:08
Prosím o radu, zamestnanec odpracoval 15 dní v mesiaci a ukončil pracovný pomer k 15.1.2005. Program odo mňa vyžaduje úpravu základu na poistenie, ktorý nedosahuje výšku minimálnej mzdy. Je naozaj potrebné upraviť minimálny základ poistenia na ZP a SP na 6500 Sk, aj keď neodpracoval celý mesiac?
anka
02.02.05,10:46
Vymeriavaci zaklad by mal byt v sume minim.zakladu za odprac. dni
juko
02.02.05,22:14
minimálny VZ pre odvod bude zo sumy 6500/31*15=3146,-Sk

Ak má vypočítaný základ menší, odvod musí byť z tejto sumy. Ak mu vyšiel VZ väčší, tak potom z tej sumy.
Deny
03.02.05,09:00
Díky za odpovede.
Jozef Mihál
03.02.05,13:52
Minimálny VZ je daný ako suma alikvótnej minimálnej mzdy za odpracovaný čas. Odpoveď juka nie je správna.
Nike
03.02.05,15:04
Takže správne to je 6500/21*10=3096,- ?

"VZ je daný ako suma alikvótnej minimálnej mzdy za odpracovaný čas" aj vtedy ak časť mesiaca má pracovník NeV alebo PN? Ja viem tak, že ano, lebo zákon o ZP sa odvoláva na celý zákon o min.mzde.
Ingrid G.
03.02.05,16:02
Ak je zamestnanec časť mesiaca na PN, OČR alebo ak sa v priebehu mesiaca skončí pracovný pomer, minimálny vymeriavací základ sa určí pomernou časťou podľa odpracovaného času.
Jozef Mihál
04.02.05,08:18
Takže správne to je 6500/21*10=3096,- ?

"VZ je daný ako suma alikvótnej minimálnej mzdy za odpracovaný čas" aj vtedy ak časť mesiaca má pracovník NeV alebo PN? Ja viem tak, že ano, lebo zákon o ZP sa odvoláva na celý zákon o min.mzde.
V danom prípade je to presne tak, ako píše Nike.
Lucia 77
04.02.05,10:51
A čo v prípade ak je zamestnanec zamestnaný na skrátený pracovný pomer na 30 hodín týždenne, dostáva mesačnú mzdu 4900,-. Je táto suma vymeriavacím základom pre SP a ZP? Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
08.02.05,16:37
Zapamätajte si prosím jedno jediné jednoduché pravidlo, pokiaľ ide o minimálny vymeriavací základ zamestnanca na zdravotné poistenie:

Pokiaľ zamestnanec dostane mzdu pri rešpektovaní zákona o minimálnej mzde, tak vymeriavací základ daný ako táto mzda je určite v poriadku - pokiaľ ide o minimum.