glglgl
25.05.07,08:10
Mam na Vás velku prosbu, mam kontrolu na mzdy za rok 2003, mala som jedného dohodára /dohoda o vykonaní práce/ mam v agende len dohodu a výdavkový doklad o vyplatení mzdy. Musim mat pre tohto zamestanca aj mzdový list zalozený uz si to nepamatám ako to bolo v roku 2003, alebo staci len dohoda a výdavkovy doklad.
glglgl
25.05.07,06:31
Prosim poradte potrebujem to cez vikend doriesit, aby nebol problem. Dakujem
Tweety
25.05.07,06:35
Môj soft robí ML aj dohodárov.
Orsz
25.05.07,06:36
Prosim poradte potrebujem to cez vikend doriesit, aby nebol problem. Dakujem
A je problém tú dohodu a mzdový list do softu nahodiť? Softvéry by mali brať do úvahy výšku odvodov z predchádzajúcich rokov. Mzdový list by podľa zákona mal byť. Kto Ti príde na kontrolu: daňový úrad, alebo inšpektorát práce?
A je problém tú dohodu a mzdový list do softu nahodiť? Softvéry by mali brať do úvahy výšku odvodov z predchádzajúcich rokov. Mzdový list by podľa zákona mal byť. Kto Ti príde na kontrolu: daňový úrad, alebo inšpektorát práce?
Olgica
25.05.07,06:40
Mam na Vás velku prosbu, mam kontrolu na mzdy za rok 2003, mala som jedného dohodára /dohoda o vykonaní práce/ mam v agende len dohodu a výdavkový doklad o vyplatení mzdy. Musim mat pre tohto zamestanca aj mzdový list zalozený uz si to nepamatám ako to bolo v roku 2003, alebo staci len dohoda a výdavkovy doklad.
Všetci zamestnanci či už na trvalí PP alebo na dohodu musia mať mzdový list vystavený a založený. (tiež som mala dávnejšie kontrolu)
Všetci zamestnanci či už na trvalí PP alebo na dohodu musia mať mzdový list vystavený a založený. (tiež som mala dávnejšie kontrolu)
glglgl
25.05.07,06:48
Dakujem za radu, v roku 2003 som robila rucne mzdy nie na pocitaci, ale mam jeden starý mzdový list z roku 2003 nastastie tak to dodatocne vypisem-
alušik
25.05.07,06:50
Moja osobná skúsenosť - SP nevyžadovala k dohodárom rovnaký mzdový list, aký je vedený zamestnancom, postačovala im náhradná evidencia - boli pre nich dôležité hlavne samotné dohody, výkaz o odpracovaných hodinách, vyplatená suma...
Ako sa však tu na Porade už viac krát potvrdilo - iný kraj, iný mrav - proste čo kontrola, to možno iná skúsenosť, dokonca možno niekedy aj doslova čo kontrolór - aj keď z tej istej oblasti - to iný pohľad, či názor.;)
Ako sa však tu na Porade už viac krát potvrdilo - iný kraj, iný mrav - proste čo kontrola, to možno iná skúsenosť, dokonca možno niekedy aj doslova čo kontrolór - aj keď z tej istej oblasti - to iný pohľad, či názor.;)
Orsz
25.05.07,06:51
Dakujem za radu, v roku 2003 som robila rucne mzdy nie na pocitaci, ale mam jeden starý mzdový list z roku 2003 nastastie tak to dodatocne vypisem-
Môže to byť kľudne ručne - to vôbec nevadí. Zákon nikomu neprikazuje spracovávať tieto údaje na PC. Veľa šťastia.
Môže to byť kľudne ručne - to vôbec nevadí. Zákon nikomu neprikazuje spracovávať tieto údaje na PC. Veľa šťastia.
Orsz
25.05.07,06:52
Moja osobná skúsenosť - SP nevyžadovala k dohodárom rovnaký mzdový list, aký je vedený zamestnancom, postačovala im náhradná evidencia - boli pre nich dôležité hlavne samotné dohody, výkaz o odpracovaných hodinách, vyplatená suma...
Ako sa však tu na Porade už viac krát potvrdilo - iný kraj, iný mrav - proste čo kontrola, to možno iná skúsenosť, dokonca možno niekedy aj doslova čo kontrolór - aj keď z tej istej oblasti - to iný pohľad, či názor.;)
Len nevieme, či kontrola je z SP.
Ako sa však tu na Porade už viac krát potvrdilo - iný kraj, iný mrav - proste čo kontrola, to možno iná skúsenosť, dokonca možno niekedy aj doslova čo kontrolór - aj keď z tej istej oblasti - to iný pohľad, či názor.;)
Len nevieme, či kontrola je z SP.