detektív
25.05.07,08:55
Zamestnanec nastúpil 1.4.2007 a 31.5.2007 ukončil pracovný pomer.
Na celý rok má nárok 20 dní dovolenky.
Výpočet za 2 odpracované mesiace: 20/12*2=3,3. Môže sa to zaokúhliť na
3 dni????
Ďakujem.
Na celý rok má nárok 20 dní dovolenky.
Výpočet za 2 odpracované mesiace: 20/12*2=3,3. Môže sa to zaokúhliť na
3 dni????
Ďakujem.
Tweety
25.05.07,06:58
Zaokruhľujeme na 3,5 dňa. Ale má nárok iba na 1/12.
Orsz
25.05.07,06:58
Nárok na dovolenku mu v tomto prípade (keďže neodpracovcal 60 pracovných dní) vzniká za každých 22 odpracovaných dní 1/12. V apríli bolo 19 prac.dní, v máji je 21 prac.dní, takže pdľa môjho názoru má nárok len na 1/12 - a to je 1,5 dňa. Čo sa týka zaokruhlovania - pri 2/12 nároku - je to 3,5 dňa pri 20-dňovej ročnej dovolenke.
endrju
25.05.07,06:59
už sme tu dááááááááááávno neriešili tento stokrát vyriešený problém :rolleyes:
detektív
25.05.07,10:06
Nárok na dovolenku mu v tomto prípade (keďže neodpracovcal 60 pracovných dní) vzniká za každých 22 odpracovaných dní 1/12. V apríli bolo 19 prac.dní, v máji je 21 prac.dní, takže pdľa môjho názoru má nárok len na 1/12 - a to je 1,5 dňa. Čo sa týka zaokruhlovania - pri 2/12 nároku - je to 3,5 dňa pri 20-dňovej ročnej dovolenke.
Ďakujem za vysvetlenie, čiže ak som to správne pochopil, tak v prípade
že zamestnanec pracoval od 1.1.2007 do 21.3.2007 tak:
január: 22 pracovných dní
február: 20 pracovných dní
marec : 15 pracovných dní
má nárok 2/12 -to je 3,5 dňa pri 20-dňovej ročnej dovolenke.
Ďakujem za vysvetlenie, čiže ak som to správne pochopil, tak v prípade
že zamestnanec pracoval od 1.1.2007 do 21.3.2007 tak:
január: 22 pracovných dní
február: 20 pracovných dní
marec : 15 pracovných dní
má nárok 2/12 -to je 3,5 dňa pri 20-dňovej ročnej dovolenke.