anka
02.02.05,10:48
Zamestnanec ma mesacnu mzdu 6500.-Sk, v 1/05 odpracoval 17 dni, 1 den sviatok, 3 dni dovolenka, za dovolenku je nahrada 878.-Sk, za odprac. dni a sviatok 5571.-, co je spolu 6469.-, je potrebne odviest do SP zo sumy 6500, alebol zo sumy 6469?
juko
02.02.05,21:21
Náhradu za dovolenku treba povýšiť na minimálnu mzdu, čiže na 37,40Sk/hod. a ak má platený aj sviatok priemerom, tak ten tiež treba upraviť na min.mzdu.
Ingrid G.
03.02.05,15:27
Minimálny mesačný vymeriavací základ (pri odpracovaní všetkých pracovný dní) je pre ZP aj SP 6500 SK, takže treba navýšiť.