cca z hrubého, pretože ide o vymeriavací základ, ktorý sa počíta z hrubej mzdy

A je to vo výške 55% z hrubého platu.

A je to vo výške 55% z hrubého platu.
Dávka v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu

---------
Veronika

Dakujem Vam...tak ste ma troska potesili, ze je to z hrubeho:)

Pekny den

.. a viete povedať aj na akú dobu je určená podpora?

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):

šesť mesiacov, ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 1095 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
s účinnosťou od 1. augusta 2006, u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace.

.. ešte jeden dotaz k podpore - niekedy bol určený strop, už nie je?

Áno, strop je daný maximálnym VZ, ktorým je vždy od 1.7. príslušného roka do 30.6. nasledujúceho roka 3-násobok priemernej mzdy v NH za predchádzajúci rok.

Konkrétne VZ:

1.7.2004-30.6.2005 43.095 Sk
1.7.2005-30.6.2006 47.475 Sk
1.7.2006-30.6.2007 51.822 Sk
1.7.2007-30.6.2008 56.283 Sk

Ahoj..
Prcujem v Anglicku pre anglicku firmu,v decembri budem koncit po 3 rokoch a 3 mesiacoch odpracovanych v anglicku,plat mam cca 80000 Sk./mesiac.Predtym som pracoval na slovensku 15 rokov. V januari 2008 pridem domov ,na urad prace ....co si mam zo sebou priniest ake doklady,formulare,potvrdenia.... ,aby som si mohol uplatnit narok na podporu v nezamestnani.Aka vysoka bude moja podpora a ako sa vypocitava -stanovuje-od coho zavysi jej vyska.A ci si mozem vobec na nu uplatnit narok.
Dakujem.

Ahoj..
Prcujem v Anglicku pre anglicku firmu,v decembri budem koncit po 3 rokoch a 3 mesiacoch odpracovanych v anglicku,plat mam cca 80000 Sk./mesiac.Predtym som pracoval na slovensku 15 rokov. V januari 2008 pridem domov ,na urad prace ....co si mam zo sebou priniest ake doklady,formulare,potvrdenia.... ,aby som si mohol uplatnit narok na podporu v nezamestnani.Aka vysoka bude moja podpora a ako sa vypocitava -stanovuje-od coho zavysi jej vyska.A ci si mozem vobec na nu uplatnit narok.
Dakujem.

Bohužiaľ nemôžeš si uplatniť nárok na podporu nezamestnanosti, pretože tá si vyžaduje účasť na platení do fondu zamestnanosti bezprostredne pred nástupom do evidencie nezamestnaných. Teda za posledné štyri roky by si musel nepretržite pracovať minimálne 36 mesiacov a súčasne byť platiteľom poistného v nezamestnanosti - tu v SR, aby si získal nárok na dávku v nezamestnanosti, čiže na podporu. Ak si mal príjmy v Anglicku, mal si ich priznávať aj tu na Slovensku formou daňového priznania - ide o vyňaté príjmy, teda daň by sa tu neplatila, išlo by len o vykázanie príjmov.

Bohužiaľ nemôžeš si uplatniť nárok na podporu nezamestnanosti, pretože tá si vyžaduje účasť na platení do fondu zamestnanosti bezprostredne pred nástupom do evidencie nezamestnaných. Teda za posledné štyri roky by si musel nepretržite pracovať minimálne 36 mesiacov a súčasne byť platiteľom poistného v nezamestnanosti - tu v SR, aby si získal nárok na dávku v nezamestnanosti, čiže na podporu. Ak si mal príjmy v Anglicku, mal si ich priznávať aj tu na Slovensku formou daňového priznania - ide o vyňaté príjmy, teda daň by sa tu neplatila, išlo by len o vykázanie príjmov.

Erika dakujem.
Danove priznania som podaval, len teraz neviem ci si to spomenula len na okraj aby som vedel ze mi tato povinnost vyplyva,alebo to ma suvislost s moznostou uplatnit si narok na podporu v S.R. po navrate z U.K.

Prosím Vás, za aké obdobie sa posudzuje vymeriavací základ na vyplatenie dávky v nezamestnanosti. Podmienka platenia poistného v nezamestnanosti najmenej 1095 dní za posledné 4 roky je splnená. Ale VZ zamestnanca bol za 1 rok 151200,- 2 rok 259200,- a za 3 rok 217800,-SKK. Sumy za za jednotlivé obdobia sčítajú alebo sa berie do úvahy na určenie VZ posledných 12 mesiacov. Ďakujem

Prosím Vás, za aké obdobie sa posudzuje vymeriavací základ na vyplatenie dávky v nezamestnanosti. Podmienka platenia poistného v nezamestnanosti najmenej 1095 dní za posledné 4 roky je splnená. Ale VZ zamestnanca bol za 1 rok 151200,- 2 rok 259200,- a za 3 rok 217800,-SKK. Sumy za za jednotlivé obdobia sčítajú alebo sa berie do úvahy na určenie VZ posledných 12 mesiacov. Ďakujem

Ak ide o priznanie dávky v zmysle § 104, ods.1, potom sa posudzuje obdobie 3 rokov pred dňom, kedy vznikol nárok na dávku, a ak ide o priznanie dávky v zmysle § 104, ods.2, potom sa posudzuje obdobie 2 rokov pred dňom, kedy vznikol nárok na dávku.
Čiže ak si pracovala posledné 3-4 roky so zmluvou na dobu neurčitú, potom sa spočítajú VZ za dané 3 roky a vydelia sa počtom kalendárnych dní v jednotlivých rokoch. Z týchto dní sa odpočítajú dni PN, ošetrovania, prípadne neplateného voľna.

Po ukonceni VS som bol evidovany na UP i dobrovolne nezamest. - spolu cca.4 mesiace,potom som pracoval 15 mes.,teraz som sa nahlasil na urade prace. Mam narok na podporu v nezamestnanosti (55% z vymer. zakladu)?Vek nad 25,dik za odpoved

Po ukonceni VS som bol evidovany na UP i dobrovolne nezamest. - spolu cca.4 mesiace,potom som pracoval 15 mes.,teraz som sa nahlasil na urade prace. Mam narok na podporu v nezamestnanosti (55% z vymer. zakladu)?Vek nad 25,dik za odpoved
Nárok na podporu v nezamestnanosti ti pravdepodobne nevznikne - podmienkou je platenie poistenia v nezamestanosti v posledných 4 rokoch aspoň 3 roky, pri skončení prac.pomeru na dobu určitú v posledných 3 rokoch aspoň 2 roky.
Vzhľadom na vek - nad 25 rokov - môžeš požiadať na UPSVaR o dávku v hmotnej núdzi.

--------
Veronika

Dobry den.
Mna zaujima tato vec. Mozno je to blba otazka, ale ja fakt neviem.Ma narok na podporu aj taky nezamestnany, co poda vypoved sam, alebo dotycny clovek musi dostat vypoved od zamestnavatela?
Dik

Dobry den.
Mna zaujima tato vec. Mozno je to blba otazka, ale ja fakt neviem.Ma narok na podporu aj taky nezamestnany, co poda vypoved sam, alebo dotycny clovek musi dostat vypoved od zamestnavatela?
Dik

Ak platil poistenie 3 resp. 2 roky - tak áno (ako sa už píše vyššie)
Akým spôsobom ukončil PP nie je rozhodujúce.

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):

šesť mesiacov, ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 1095 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
s účinnosťou od 1. augusta 2006, u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace.
Dobrý deň, mám otázku k podpore v nezamestnanosti:
1/ Mám odpracovaných už asi 18 rokov, ale zaujíma ma, či sa do doby 1095 dní, aby mi vznikol nárok na podporu, rátajú aj dni práceneschopnosti. Pretože v posledných štyroch rokoch som mala aj viaceré a dlhšie PN / 2 x po 6 týždňov a pár kratších /.
2/ Okrem práce, kde práve končím, mám aj živnosť, ale činnosť nevykonávam. Stačí pre priznanie podpory v nezamestnanosti, ak živnosť preruším dočasne, alebo ju musím úplne zrušiť?

Ďakujem

Ako je to s podporou v nezamestnanosti u človeka, ktorý bol zamestnaný v zahraničí a čo všetko potrebuje so sebou doniesť/nejaký formulár E 310?/ Kto mu ho má vydať?

Prosím o odpoveď na zopár otázok ohľadom podpory v nezamestnanosti:

1/ Podmienkou nároku na vznik podpory je byť poistený v PvN po dobu 1095 dní za posledné 4 roky. Ráta sa do doby poistenia aj čas práceneschopnosti?
Predpokladám správne, že tie 3 roky nemusia byť v jednom kuse?

2/ Ak ukončím PP a budem spĺňať podmienku na podporu, ale mám aj živnosť a činnosť nevykonávam. Stačí ak živnosť preruším alebo ju musím úplne zrušiť, aby som mala nárok na dávku, resp. aby mi nezanikla?

3/ Ak by som si niekde na dohodu o VP privyrábala do výšky 3200 sk a v určenom fonde pracovnej doby, nebude sa mi o takto zarobené peniažky, krátiť podpora?

Ďakujem veľmi pekne

Prosím o odpoveď na zopár otázok ohľadom podpory v nezamestnanosti:

1/ Podmienkou nároku na vznik podpory je byť poistený v PvN po dobu 1095 dní za posledné 4 roky. Ráta sa do doby poistenia aj čas práceneschopnosti?
Predpokladám správne, že tie 3 roky nemusia byť v jednom kuse?

2/ Ak ukončím PP a budem spĺňať podmienku na podporu, ale mám aj živnosť a činnosť nevykonávam. Stačí ak živnosť preruším alebo ju musím úplne zrušiť, aby som mala nárok na dávku, resp. aby mi nezanikla?

3/ Ak by som si niekde na dohodu o VP privyrábala do výšky 3200 sk a v určenom fonde pracovnej doby, nebude sa mi o takto zarobené peniažky, krátiť podpora?

Ďakujem veľmi pekne



Prosím, nikto mi neporadí???? Súrne, ďakujem

Som na PN od januára 2008. Po ukončení PN sa budem musieť prihlásiť na úrad práce. Do koľkých dní som povinná sa tam prihlásiť a aké doklady budem potrebovať ?
Ďakujem.

Som na PN od januára 2008. Po ukončení PN sa budem musieť prihlásiť na úrad práce. Do koľkých dní som povinná sa tam prihlásiť a aké doklady budem potrebovať ?
Ďakujem.
Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
http://www.porada.sk/images/porada_style/hore.png (http://www.porada.sk/t21601-zakon-o-sluzbach-zamestnanosti-od-01-01-2007-a.html#hore)

(1) Uchádzač o zamestnanie, ktorý sa uchádza na základe osobného podania písomnej žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa osobného podania písomnej žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

(2) Ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa

....
g) skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie ododňa nasledujúceho po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti

K evidencii budeš potrebovať :

- pracovnú zmluvu od posledného zamestnávateľa
- doklad o skončení prac.pomeru od posledného zamestnávateľa
- zápočet odpracovaných rokov od všetkých zamestnávateľov
- doklad o vzdelaní

Treba si urobiť kopie dokladov - neodovzdávaj originály.

-------
Veronika

Kto mi poradí - chcem pri skončení PP zamestnávateľovi oznámiť, že trvám na ďalšom zamestnávaní a na súde napadnúť neplatnosť výpovede. Môžem sa zaevidovať na ÚP? Budem dostávať aj podporu v nezamestnanosti? Keď súd vyhrám, budem musieť vrátiť finančné prostriedky ÚP?

Prosím, nikto mi neporadí???? Súrne, ďakujem
Prosíííííííííííííííííím zachráňte ma niekto: Ďakujem.

Prosím o odpoveď na zopár otázok ohľadom podpory v nezamestnanosti:

1/ Podmienkou nároku na vznik podpory je byť poistený v PvN po dobu 1095 dní za posledné 4 roky. Ráta sa do doby poistenia aj čas práceneschopnosti?
Predpokladám správne, že tie 3 roky nemusia byť v jednom kuse?

2/ Ak ukončím PP a budem spĺňať podmienku na podporu, ale mám aj živnosť a činnosť nevykonávam. Stačí ak živnosť preruším alebo ju musím úplne zrušiť, aby som mala nárok na dávku, resp. aby mi nezanikla?

3/ Ak by som si niekde na dohodu o VP privyrábala do výšky 3200 sk a v určenom fonde pracovnej doby, nebude sa mi o takto zarobené peniažky, krátiť podpora?

Ďakujem veľmi pekne

1. Počas obdobia práceneschopnosti sa neprerušuje poistenie v nez., len sa nemusí platiť poistné, takže áno, táto doba sa zaratáva.
3 roky nemusia byť v kuse.
2.do evidencie uchádzačov o zam. podľa zákona 5/2004 o službách zamestnanosti môžeš byť zaradená, ak neprevádzkuješ ani nevykonávaš SZČ. Z toho dôvodu si myslím, že pozastavenie živnosti túto podmienku spĺňa. Over si to na UP.
3. Podpora sa ti nebude krátiť, ak zarobíš na dohodu do 3200, len to budeš dokladovať.

Kto mi vie poradiť k príspevku č. 25? Ďakujem

Ako je to s podporou v nezamestnanosti u človeka, ktorý bol zamestnaný v zahraničí a čo všetko potrebuje so sebou doniesť/nejaký formulár E 310?/ Kto mu ho má vydať?


Prosím, posúvam..... Nevie nikto poradiť?

Ako je to s podporou v nezamestnanosti u človeka, ktorý bol zamestnaný v zahraničí a čo všetko potrebuje so sebou doniesť/nejaký formulár E 310?/ Kto mu ho má vydať?
Odpoveď nájdeš v príspevku 11.

Odpoveď nájdeš v príspevku 11.
Ďakujem, prehliadla som to.

Ozaj sa nenájde niekto, kto mi vie poradiť?

Ako je to s podporou v nezamestnanosti u človeka, ktorý bol zamestnaný v zahraničí a čo všetko potrebuje so sebou doniesť/nejaký formulár E 310?/ Kto mu ho má vydať?


Zo stránky Soc.poisťovne:
Práca v EÚ a hodnotenie nároku na dávku v nezamestnanosti
Pracujem v EÚ, bude sa mi táto doba hodnotiť na účely nároku na dávku v nezamestnanosti?
Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti postupuje podľa slovenských právnych predpisov v spojení s príslušnými ustanoveniami nariadenia č. 1408/71 a vykonávacieho nariadenia č. 574/72 a zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy.
Na zohľadnenie týchto dôb je potrebné predložiť formulár E 301 – Potvrdenie týkajúce sa období, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti, v ktorom sú presne uvedené doby poistenia dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ, kde bol poistenec zamestnaný. Ak takýto formulár E 301 žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nepredloží, pobočka Sociálnej poisťovne požiada o jeho zaslanie príslušnú inštitúciu členského štátu EÚ.

Ako je to s podporou v nezamestnanosti u človeka, ktorý bol zamestnaný v zahraničí a čo všetko potrebuje so sebou doniesť/nejaký formulár E 310?/ Kto mu ho má vydať?


Formulár E 301 tu:
http://www.porada.sk/643169-post8.html

Prosím pomoc pre moju susedu:
bola zamestnaná vo firme od kiaľ bola na rodičovskej dovolenke. V dvoch rokoch dieťaťa nastúpila do roboty a odrobila rok. Presne po roku dala výpoveď. Dva týždne bola nezamestnaná a potom nastúpila do druhej roboty, kde je pol roka. Opäť bola nútená dať výpoveď, teraz však nemá ešte prácu, tak ju trápi otázka či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Je rozvedená matka dvoch detí... takže každá koruna ju bude tešiť.
Keď bola tie dva týždne nezamestnaná nedostala nič, pretože počas rodičovskej dovolenky nebola pripoistená n a PvN.

Verím, že ste môjmu zadaniu porozumeli...

Pozri si zákon 461/2003
ŠIESTA HLAVA
DÁVKA V*NEZAMESTNANOSTI
Podmienky nároku na dávku v*nezamestnanosti
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v*nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v*nezamestnanosti z*výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v*nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v*nezamestnanosti z*iného výkonu činnosti zamestnanca.
(3)Do obdobia poistenia v*nezamestnanosti na nárok na dávku v*nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v*nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v*nezamestnanosti.
(4)Obdobie dobrovoľného poistenia v*nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v*nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v*nezamestnanosti najneskôr v*posledný deň splatnosti poistného na poistenie v*nezamestnanosti.
(5) Rok poistenia v*nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.

Pozri si zákon 461/2003
ŠIESTA HLAVA
DÁVKA V*NEZAMESTNANOSTI
Podmienky nároku na dávku v*nezamestnanosti
§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v*nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v*nezamestnanosti, ak v*posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v*nezamestnanosti z*výkonu činnosti zamestnanca v*pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v*nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v*nezamestnanosti z*iného výkonu činnosti zamestnanca.
(3)Do obdobia poistenia v*nezamestnanosti na nárok na dávku v*nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v*nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v*nezamestnanosti.
(4)Obdobie dobrovoľného poistenia v*nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v*nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v*nezamestnanosti najneskôr v*posledný deň splatnosti poistného na poistenie v*nezamestnanosti.
(5) Rok poistenia v*nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.

Nové znenie k 1.1.2008 :
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
§ 104



(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov

a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.

(3) Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov a nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu. 2)

(4) U fyzických osôb uvedených v odseku 3 je obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu 2) obdobím poistenia v nezamestnanosti podľa tohto zákona.

(5) Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.

(6) Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie v nezamestnanosti.

(7) Rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.[/FONT][/COLOR]

Prosím pomoc pre moju susedu:
bola zamestnaná vo firme od kiaľ bola na rodičovskej dovolenke. V dvoch rokoch dieťaťa nastúpila do roboty a odrobila rok. Presne po roku dala výpoveď. Dva týždne bola nezamestnaná a potom nastúpila do druhej roboty, kde je pol roka. Opäť bola nútená dať výpoveď, teraz však nemá ešte prácu, tak ju trápi otázka či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Je rozvedená matka dvoch detí... takže každá koruna ju bude tešiť.
Keď bola tie dva týždne nezamestnaná nedostala nič, pretože počas rodičovskej dovolenky nebola pripoistená n a PvN.

Verím, že ste môjmu zadaniu porozumeli...

Na dávku v nezamestnanosti nebude mať nárok, iba na sociálne dávky.

prosím ešte k odpovedi 24 - nebudem potrebovať pracovnú zmluvu, doklad o skončení prac. pomeru aj od predchádzajúceho zamestnávateľa, keď u toho posledného som pracovala len od 04.01- do 11.01.2008 ?

Citam tu ze narok na podporu v nezmestnanosti vznikne aj ked sa platilo poistne len dva roky a to v pripade zmluvy na dobu urcitu. (Skoncil som prac. pomer po dvoch rokoch na dobu urcitu) Na urade prace mi povedali ze mi vznika narok iba na socialnu davku vo vyske 1700 Sk nakolko som neplatil poistne 3 roky, vzhladom na zanedbatelnu sumu som o tuto davku neziadal. No ak by som mal narok na podporu (a podla toho co tu citam by som mal mat) tak to by uz bolo nieco uplne ine. Da sa uplatnit narok aj za nejaky cas spatne?

od: andyke
Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

pozri tento príspevok

Z hrubej mzdy sa počíta podpora v nezamestnanosti.

Citam tu ze narok na podporu v nezmestnanosti vznikne aj ked sa platilo poistne len dva roky a to v pripade zmluvy na dobu urcitu. (Skoncil som prac. pomer po dvoch rokoch na dobu urcitu) Na urade prace mi povedali ze mi vznika narok iba na socialnu davku vo vyske 1700 Sk nakolko som neplatil poistne 3 roky, vzhladom na zanedbatelnu sumu som o tuto davku neziadal. No ak by som mal narok na podporu (a podla toho co tu citam by som mal mat) tak to by uz bolo nieco uplne ine. Da sa uplatnit narok aj za nejaky cas spatne?

podla mna sa žiada o podporu v nezamestnanosti ku dnu zaevidovania sa na úrade práce.
Ak si mal v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním sa na UP len PP na dobu určitú, tak ti stačí byť zamestnaný len dva roky v posledných štyroch rokoch. Ak si však v tomto období mal aj PP na dobu neurčitú, tak musíš splniť podmienku troch rokoch v posledných štyroch.

Dík za opravu. Takže :
Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia

Hrubá mzda iba v prípade kto má teraz nižší VZ ako 75.044 Sk, vlani 56 283 Sk a 51822 atď. ( stropy, ktoré každý rok menia )

3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca a v období kratšom ako tri roky od začatia výkonu činnosti zamestnanca bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti. (citácia § 105)

Ako je to v prípade, ak napr. po troch mesiacoch poberania podpory v nezamestnanosti požiada o vyradenie z evidencie (dobrovoľne) ... a nezamestná sa hneď, ale až po 3 mesiacoch sa zamestná na dobu určitú (zastupovanie), môže sa potom - po ukončení tohto PP (3 mes) znova zaevidovať na UP a vznikne mu nárok na podporu v nezamestnanosti (ten zvyšok - 3 mesiace)?

Ak sa dobrovoľne odhlási z evidencie (nezamestná sa hneď - až neskôr), tak už potom na zostávajúcu časť podporného obdobia nárok na dávku nemá?

Ahojte ...chcela by som sa opýtať:
pracujem od 20.9.2005 a končím približne koncom augusta 2008, mám nárok na podporu v nezamestnanosti ak nemám ešte 25 rokov?ak áno koľko mesiacov?ďakujem

za posledné tri roky tvojho zamestnania ti vyratajú priemernú mzdu. A z takto vyrátanej priemernej mzdy ti vyratajú 50%
:):):):):):)

Ahojte ...chcela by som sa opýtať:
pracujem od 20.9.2005 a končím približne koncom augusta 2008, mám nárok na podporu v nezamestnanosti ak nemám ešte 25 rokov?ak áno koľko mesiacov?ďakujem
Ak nemáš uzatvorený prac.pomer na dobu určitú, nárok na dávku v nezamestnanosti ti vznikne len v prípade, ak si v posledných 4 rokoch 3 roky platila poistenie v nezamestnanosti. Ak dobre počítam, k 31.8. to ešte tri roky nebudú.
Podpora v nezamestnanosti nie je podmienená dosiahnutím veku 25 rokov.

--------
Veronika

ďakujem veľmi pekne!!!mám uzatvorenú zmluvu na dobu určitú - t. j. na zastupovanie! V takom prípade mám nárok na podporu ajkeď nemám odpracované celé 3 roky???

ďakujem veľmi pekne!!!mám uzatvorenú zmluvu na dobu určitú - t. j. na zastupovanie! V takom prípade mám nárok na podporu ajkeď nemám odpracované celé 3 roky???
Ak máš v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním sa na UP len pracovné pomery na dobu určitú príp. aj dobrovolné poistenie v nezamestnanosti (a žiadny PP na dobu neurčitú), tak ti stačí na získanie nároku na podporu v nezam. byť v posledných štyroch rokoch zamestnaná (resp. poistená v nezamestnanosti) dva roky. Podporná doba je potom 4mesiace (nie 6 mesiacov, ako je to pri PP na dobu neurčitú). Dávka sa vyráta z denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý sa vypočíta z vymeriavacích základov na pois.v nezam. v posledných dvoch rokoch pred zaevidovaním sa na UP. Dávka je 50% z tohto DVZ a poskytuje sa na kalendárne dni.
Ešte predpokladám, že pred týmto PP, ktorý začal 20.9.05, si nepoberala podporu v nezamestnanosti. Je to podstatné. Ak áno, potom vyššie uvedené neplatí.

nie nepoberala som...v júni som skončila v škole a v septembri som nastúpila do práce....a počas 2 mes. som bola vedená na urade práce.

za posledné tri roky tvojho zamestnania ti vyratajú priemernú mzdu. A z takto vyrátanej priemernej mzdy ti vyratajú 50%
:):):):):):)


Táto odpoveď je nepravdivá a je zavádzajúca - treba si lepšie prečítať zákon č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov - aktuálne novela č.555/2007 Z.z.

...Aj po prečítaní predošlých príspevkov mám zopár otázok. Pracovník je zamestnaný od 1.7.2005 na neurčito t.z. že ešte to nie je 3 roky, a tak nemá nárok na podporu? Aby mal nárok, musel by byť zamestnaný až do 1.07.2008?
a k tomu výpočtu podpory:
VZ za 3 roky / počet kalendárnych dní v jednotlivých rokoch (1095)? to je vlastne vymeriavací základ na deň a z toho 50% = podpora na deň
a aby sa zistila podpora na mesiac, vynásobí sa denná počtom kalendárnych dní alebo pracovných?
Vopred ďakujem za ujasnenie mojich otázok..:)

...Aj po prečítaní predošlých príspevkov mám zopár otázok. Pracovník je zamestnaný od 1.7.2005 na neurčito t.z. že ešte to nie je 3 roky, a tak nemá nárok na podporu? Aby mal nárok, musel by byť zamestnaný až do 1.07.2008?
a k tomu výpočtu podpory:
VZ za 3 roky / počet kalendárnych dní v jednotlivých rokoch (1095)? to je vlastne vymeriavací základ na deň a z toho 50% = podpora na deň
a aby sa zistila podpora na mesiac, vynásobí sa denná počtom kalendárnych dní alebo pracovných?
Vopred ďakujem za ujasnenie mojich otázok..:)
Ak je zamestnaný od 1.7.05 na dobu neurčitú a predtým nebol nikde zamestnaný /neodvádzal príspevok na poistenie v nezamestnanosti/, zatiaľ nemá nárok na dávku v nezam./až od 1.7.08
Dávka v nezam. na mesiac sa prepočíta počtom kalendárnych dní.

Zdravim,
precitala som si to tu cele, ale mam nejake otazky.
O roku 1997 som zamestnana na dobu neurcitu, v roku 2002 som nastupila na matersku, nasledne na rodicovsku dovolenku. Rodicovska mi bude koncit 3.5 2008, som na 6 rocnej rodic.dovol.zo zdrav.dovodov dietata. Zamestnavatel so mnou rozviaze prac. pomer po ukonceni rodicovskej dovolenky, z organizacnych dovodov, a takisto sme sa z toho mesta odstahovali, takze nebolo by mozne tam opat pracovat.
Chcem sa spytat ci mam narok na podporu, a z akeho platu sa to vypocitava, zamestananie si pravdepodobne nenajdem kedze som opat tehotna a termin porodu mam 6.11.2008.
bola som sa uz pytat, ale ma odbili, ze nebudem mat narok, tak sa chcem v tom uistit ci je to pravda, ved by sa mala na mna stahovat ochranna lehota, ci nie?
dakujem za vsetky odpovede

Zdravim,
precitala som si to tu cele, ale mam nejake otazky.
O roku 1997 som zamestnana na dobu neurcitu, v roku 2002 som nastupila na matersku, nasledne na rodicovsku dovolenku. Rodicovska mi bude koncit 3.5 2008, som na 6 rocnej rodic.dovol.zo zdrav.dovodov dietata. Zamestnavatel so mnou rozviaze prac. pomer po ukonceni rodicovskej dovolenky, z organizacnych dovodov, a takisto sme sa z toho mesta odstahovali, takze nebolo by mozne tam opat pracovat.
Chcem sa spytat ci mam narok na podporu, a z akeho platu sa to vypocitava, zamestananie si pravdepodobne nenajdem kedze som opat tehotna a termin porodu mam 6.11.2008.
bola som sa uz pytat, ale ma odbili, ze nebudem mat narok, tak sa chcem v tom uistit ci je to pravda, ved by sa mala na mna stahovat ochranna lehota, ci nie?
dakujem za vsetky odpovede
Zákon 461/2003

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Ty si na rodič. dovolenke, to znamená, že Tvoj poistný vzťah bol prerušený nástupom na rodič. dovolenku a tým pádom si nebola poistená v nezamestnanosti.

Zdravim,
precitala som si to tu cele, ale mam nejake otazky.
O roku 1997 som zamestnana na dobu neurcitu, v roku 2002 som nastupila na matersku, nasledne na rodicovsku dovolenku. Rodicovska mi bude koncit 3.5 2008, som na 6 rocnej rodic.dovol.zo zdrav.dovodov dietata. Zamestnavatel so mnou rozviaze prac. pomer po ukonceni rodicovskej dovolenky, z organizacnych dovodov, a takisto sme sa z toho mesta odstahovali, takze nebolo by mozne tam opat pracovat.
Chcem sa spytat ci mam narok na podporu, a z akeho platu sa to vypocitava, zamestananie si pravdepodobne nenajdem kedze som opat tehotna a termin porodu mam 6.11.2008.
bola som sa uz pytat, ale ma odbili, ze nebudem mat narok, tak sa chcem v tom uistit ci je to pravda, ved by sa mala na mna stahovat ochranna lehota, ci nie?
dakujem za vsetky odpovede

čo sa týka nároku na podporu v nezamestnanosti, tak musíš splniť (ak si mala PP na dobu neurčitú) podmienku, že v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním sa do evid.uchádzačov..., si bola aspon 3roky poistená v nezamestnanosti. Ak si si sama neplatila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti, tak nárok na podporu mať nebudeš. Zamestnávatel prerušuje toto poistenie nástupom na RD.Ty si však začala RD dávnejšie - cca v r.2003, takže od 1.7.05 (vtedy začal platiť nový zákon), ti zamestnávatel poist.v nezam. aj nemocenské poistenie prerušil. Preto podmienku na nárok na podporu zo samotného PP nesplníš.

Nedá mi. Ešte ti napíšem aj niečo ohladne nároku na materskú. Ak ukončíš PP posledným dnom RD, tak podla mna nárok na materskú z tohto PP mať nebudeš, lebo nebudeš v ochrannej lehote. Tá nevzniká počas prerušenia NP. Nezostal ti aspon jeden den z predchádzajúcej dovolenky, že by si si ju napr.5.5.08 normalne vyčerpala a nedala preplatiť? Alebo nedá sa dohodnúť, že by si aspon 1den odrobila kvôli nároku na materskú a PP ukončila napr. dnom 5.5.08? Potom by ti ochranná lehota určite vznikla. Nepýtala si sa na to v téme materská 2008? - aha (pozerala som tému materská) si to ty, som ti to už píslala v príspevku 1277, resp. ak budeš mať nový PP ochrannú lehotu z tohto starého PP nepotrebuješ.

no neda sa dohodnut so starym zamestnavatelom, lebo on odovzdava zivnost, a dovolenku som si vycerpala pred nastupom na matersku, ked myslis to.

a ani neviem ci vobec niekoho najdem ako noveho zamestnavatela:confused:, som z toho vsetkeho taka rozculena ze az,:mad:

a zabudla,
dakujem za vsetky odpovede,
stale nieco hladam, ako sa z toho dostat, lebo to vyzera tak, ze sa pojdem hlasit na urad prace, nic nedostanem, ale aspon za mna budu platit odvody.
Je mi z toho nanic, teraz, ked sa mi kazda koruna zide, budem bez, ostanem mi len holy ....

a zabudla,
dakujem za vsetky odpovede,
stale nieco hladam, ako sa z toho dostat, lebo to vyzera tak, ze sa pojdem hlasit na urad prace, nic nedostanem, ale aspon za mna budu platit odvody.
Je mi z toho nanic, teraz, ked sa mi kazda koruna zide, budem bez, ostanem mi len holy ....


Ak máš niekoho, kto by s tebou uzatvoril pracovný pomer tesne pred nástupom na materskú (predpokladám, že niekedy koncom septembra 2008) s maximálnym VZ 30.219 SK (stačí aj na 1 DEŇ), potom by si mala nárok na materské z maximálneho VZ - teda cca mesačne 16.600-17.100 Sk. Stojí to za to sa s niekým dohodnúť;)

Dobrý deň. Prešla som si skoro všetky príspevky, ale taký problém som tu nenašla. Ako to bude so zamestnancom, ktorý pracuje u zamestnávateľa 10 rokov. Teraz mu bol priznaný invalidný dôchodok do 75%, ak by dal výpoveď on (zamestnanec) má nárok ná dávku v nezamestnanosti, musí mu plynúť výpovedná doba, alebo môže ukončiť PP bez výpovednej lehoty, čo s odstupným??????????????? Prosím poraďte. Ďakujem a prajem krásny deň :-)

Dobrý deň. Prešla som si skoro všetky príspevky, ale taký problém som tu nenašla. Ako to bude so zamestnancom, ktorý pracuje u zamestnávateľa 10 rokov. Teraz mu bol priznaný invalidný dôchodok do 75%, ak by dal výpoveď on (zamestnanec) má nárok ná dávku v nezamestnanosti, musí mu plynúť výpovedná doba, alebo môže ukončiť PP bez výpovednej lehoty, čo s odstupným??????????????? Prosím poraďte. Ďakujem a prajem krásny deň :-)


Odstupné závisí od toho, z akého dôvodu končí PP. A nárok na podporu má vtedy, ak ide o priznanie ID do 70%. Ak má 75%, potom nárok na podporu nemá.

Dobry den, po 15 rokoch zamestnania sa budem asi musiet zaradit medzi nezamestnanych, pretoze firma konci. Pravdepodobne dostaneme aj odstupne a preto sa chcem spytat, od kedy budem dostavat podporu v nezamestnanosti?

Dobry den, po 15 rokoch zamestnania sa budem asi musiet zaradit medzi nezamestnanych, pretoze firma konci. Pravdepodobne dostaneme aj odstupne a preto sa chcem spytat, od kedy budem dostavat podporu v nezamestnanosti?

Keď sa prihlásiš na ÚP do 7 dní po skončení PP, tak od nasledujúceho dňa po skončení PP budeš mať nárok na podporu (po dobu 6 mesiacov).

Dobry den, po 15 rokoch zamestnania sa budem asi musiet zaradit medzi nezamestnanych, pretoze firma konci. Pravdepodobne dostaneme aj odstupne a preto sa chcem spytat, od kedy budem dostavat podporu v nezamestnanosti?
Od prvého dňa zaevidovania sa.

Dakujem - ste rychli. Uz len na doplnenie - normalne v plnej vyske 50% z VZ aj napriek tomu, ze mi bude vyplatene odstupne?

Dakujem - ste rychli. Uz len na doplnenie - normalne v plnej vyske 50% z VZ aj napriek tomu, ze mi bude vyplatene odstupne?



Áno, odstupné nemá na to vplyv.

Keď sa prihlásiš na ÚP do 7 dní po skončení PP, tak od nasledujúceho dňa po skončení PP budeš mať nárok na podporu (po dobu 6 mesiacov).
Ale nemusí sa prihlásiť hneď do 7 dní? Môže byť nejaký čas aj dobrovoľne nezamestnaný a prihlásiť sa na ÚP neskôr? Bude mať potom nárok na podporu, ak splní podmienku poistenia v nezamestnanosti 3 roky v posledných 4 rokoch? Ďakujem.

Ale nemusí sa prihlásiť hneď do 7 dní? Môže byť nejaký čas aj dobrovoľne nezamestnaný a prihlásiť sa na ÚP neskôr? Bude mať potom nárok na podporu, ak splní podmienku poistenia v nezamestnanosti 3 roky v posledných 4 rokoch? Ďakujem.

áno, no ako dobrov.nezamestnaný si musí sám platiť zdrav.poistenie. A podporu dostane až odo dna zaevidovania sa na UP.

Ďakujem. Už som sa zľakla, že som zle poradila našej zamestnankyni. Ona totiž nedávno skončila pracovný pomer, pretože jej zdravotne nevyhovovala práca. Teraz sa zamestnala u nás na dohodu a chce si prácu vyskúšať. Jeden mesiac si teda sama to zdravotné poistenie zaplatí, ale aspoň ušetrí "papierovačky" na úrade. Ak jej práca po mesiaci bude vyhovovať nie je problém ju zobrať na zmluvu, ak nie, prihlási sa na ÚP.

Dobrý deň. 6.6.08 budú try roky čo som zamestnaný od poslednej evidencie na UP. Medzi tým som prestúpil z jednej firmy do druhej. Mal som zle napísanú výpoveď a stalo sa mi, že dva dni som nebol zamestnaný nikde. ( 2 dni musím zaplatiť soc. poisťovni.) Teraz mi hrozí znovu evidencia na UP. Chcel by som vedieť či budem mať nárok na podporu kôli tým dvom dňom.Ďakujem.

Dobrý deň. 6.6.08 budú try roky čo som zamestnaný od poslednej evidencie na UP. Medzi tým som prestúpil z jednej firmy do druhej. Mal som zle napísanú výpoveď a stalo sa mi, že dva dni som nebol zamestnaný nikde. ( 2 dni musím zaplatiť soc. poisťovni.) Nie soc. poisťovni, ale do zdravot. poisťovne.Teraz mi hrozí znovu evidencia na UP. Chcel by som vedieť či budem mať nárok na podporu kôli tým dvom dňom.Ďakujem.
Odpoveď v texte.

Aha, tak Zdravotnej. A na tú podporu budem mať nárok? Odpracované budem mať 3 roky.

Aha, tak Zdravotnej. A na tú podporu budem mať nárok? Odpracované budem mať 3 roky.
Zákon 461/2003
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Tak ďakujem. Podľa tohoto by som sa nemal báť, lebo buď som bol evidovaný na UP, alebo som bol zamestnaný, takže by to malo byť v poriadku.

Tak ďakujem. Podľa tohoto by som sa nemal báť, lebo buď som bol evidovaný na UP, alebo som bol zamestnaný, takže by to malo byť v poriadku.
písal si, že 6.6.08ti uplynú tri roky, odkedy si bol prihlásený na UP. A medzitým si bol 2dni nezamestnaný. Treba zrátať presne dni poistenia v nezamestnanosti. Za jeden rok sa považuje 365dní. A tie dva dni sa ti nerátajú, lebo si nebol poistený v nezamestnanosti. Tiež by sa ti nerátali napr. dni nepl.volna, Očr nad 10dní, kedy zamestnávatel prerušuje poistenie v nezamestnanosti.
Tak aby sa ti nestalo, že ti budú nejaké dni chýbať.

Zákon 461/2003
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len „evidencia nezamestnaných občanov“) bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

ak môžem doplním zdroj SP čítaj text

Dobrý deň (večer),
Chcem sa spýtať ako sa mi bude vyrátavať podpora v nezamestnanosti, keď si nájdem nejakú brigádu, do akej výšky si môžem zarobiť, aby som dostal podporu v celej výške? A ak presiahnem túto sumu, z podpory sa mi odráta suma o ktorú som presiahol ten limit? Ďakujem za odpoveď ;)

Dobrý deň (večer),
Chcem sa spýtať ako sa mi bude vyrátavať podpora v nezamestnanosti, keď si nájdem nejakú brigádu, do akej výšky si môžem zarobiť, aby som dostal podporu v celej výške? A ak presiahnem túto sumu, z podpory sa mi odráta suma o ktorú som presiahol ten limit? Ďakujem za odpoveď ;)

Od 1.5.08 platí novela zákona o zamestnanosti. Ešte to nevedia ani samotní úradníci na Úrade práce.

Pozri tu : http://www.porada.sk/t83019-prijem-uchadzaca-o-zamestnanie-od-1-5-2008-a.html

--------
Veronika

No super. . . tak to je pekne. . . :eek::eek::eek:
ďakujem

Čiže ak som to správne pochopil, ak presiahnem túto sumu (jej výšku presne ešte nevieme:D), nemám nárok na evidovanie na úrade práce?, alebo nemám nárok na podporu vôbec?:eek:

Čiže ak som to správne pochopil, ak presiahnem túto sumu (jej výšku presne ešte nevieme:D), nemám nárok na evidovanie na úrade práce?, alebo nemám nárok na podporu vôbec?:eek:
Ak presiahneš za daný mesiacd stanovenú sumu, nie si uchádzačom o zamestnanie a musíš si zaplatiť zdravotné poistenie ako samoplatitel. Po akej dobe ťa zaradia znovu do evidencie, to sa informuj na UP.

Ešteč pred ukončením materskej som sa 10.6.2005 zamestnala. Odvtedy som dostávala prac. zmluvy len na dobu určitú. Proste mi len predlžovali prac. pomer. Tento posledný mi končí 31.8.2008. Chcem dať výpoveď, pretože som limitovaná zdravot. dôvodmi(nemôžem robiť nočné) a tak sa sústavne sťahujem z jednoho prac. zaradenia na druhé. Budem mať nárok na podporu v nezam. Už od 1.6. alebo až od 1.7.? A bude to 4 mesiace alebo 6? Ak sa pýtam na to isté ako predchádzajúci poraďáci, ospravedlňujem sa, ale týmto veciam veľmi nerozumiem a nerada by som pri mojich troch deťoch niečo pokakala alebo prišla o peniažky. Ďakujem.:)

Ešteč pred ukončením materskej som sa 10.6.2005 zamestnala. Odvtedy som dostávala prac. zmluvy len na dobu určitú. Proste mi len predlžovali prac. pomer. Tento posledný mi končí 31.8.2008. Chcem dať výpoveď, pretože som limitovaná zdravot. dôvodmi(nemôžem robiť nočné) a tak sa sústavne sťahujem z jednoho prac. zaradenia na druhé. Budem mať nárok na podporu v nezam. Už od 1.6. alebo až od 1.7.? A bude to 4 mesiace alebo 6? Ak sa pýtam na to isté ako predchádzajúci poraďáci, ospravedlňujem sa, ale týmto veciam veľmi nerozumiem a nerada by som pri mojich troch deťoch niečo pokakala alebo prišla o peniažky. Ďakujem.:)

Závisí od toho, ako dlho si robila. Ak si v posledných 4 rokoch ( ak je zaradenie do evidencie ÚP napr. od 2.6.2008, posudzuje sa obdobie od 2.6.2004 do 1.6.2008 ):
a/ bola poistená v nezamestnanosti aspoň 3 roky (bez ohľadu na druh pracovného pomeru alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti), bude podpora 6 mesiacov,
b/ bola poistená v nezamestnanosti aspoň 2 roky s tým, že tu sa zahŕňajú iba pracovné pomery na dobu určitú a obdobia dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti - pracovný pomer na dobu neurčitú tu nemôžu byť - potom je podpora 4 mesiace. Do evidenie môžeš byť zaradená iba po ukončení takéhoto pracovného pomeru na dobu určitú.

Čiže ak som to správne pochopil, ak presiahnem túto sumu (jej výšku presne ešte nevieme:D), nemám nárok na evidovanie na úrade práce?, alebo nemám nárok na podporu vôbec?:eek:

Pozri tu http://www.porada.sk/739193-post4.html

Takže ak dám výpoveď z prac pomeru na dobu určitú ešte pred jeho skončením(končí mi 31.8.2008) tak podporu nedostanem? A tie tri roky som mala len predlžovaný prac. pomer na dobu určitú po roku.

Takže ak dám výpoveď z prac pomeru na dobu určitú ešte pred jeho skončením(končí mi 31.8.2008) tak podporu nedostanem? A tie tri roky som mala len predlžovaný prac. pomer na dobu určitú po roku.
Pár dní ešte vydrž, 10.júna splníš podmienku platenia príspevkov v nezamestnanosti v trvaní 3 rokov a získaš nárok na podporu 6 mesiacov. Pred skončením prac.pomeru si choď overiť podmienku splnenia do soc.poisťovne - odd. výplaty dávok v nezamestnanosti, aby si pre príp. prerušenie poistenia náhodou neprišla o dávku.

--------
Veronika

Veronika, ďakujem. Takže dám na tvoju radu a ešte tých pár dní vydržím.

Dobrý deň. Potreboval by som poradiť.Dňa 6.6.2008 boli tri roky čo mám odpracované od poslednej evidencie na UP. Teraz sa potrebujem evidovať znova na UP a neviem či mám nárok na dávku keď som prestupoval z jednej firmy do druhej .( Mal som ukončenie jednej zmluvy 28.4.2008, a nová zmluva začínala 1.5.2008) . Stačí si to zaplatiť na socialke a zdravotnej poisť.?, alebo kôli trom dňom mi nedajú podporu. Ďakujem za radu.

Nikto sa nenájde , kto mi poradí? Prosím má to pre mna veľkú cenu!

Poistenie musí byť 3x365 dní v posledných 4 rokoch. Ak chýba pár dní, treba si doplatiť.

Takže ked si doplatím tých pár dní na soc. poistení budem mať nárok na podporu?

Áno - po skončení zamestnania si treba potrebný počet dní doplatiť ale treba si dať pozor, prihlasiť sa do evidencie nezamestnaných treba najskôr na 8. deň po skončení zamestnania, alebo neskôr. Ak by si sa prihlásil do 7 dní po skončení zamestnania, zaradili by ťa do evidencie ku dňu skončenia zamestnania a z dôvodu nesplnenia 3 rokov poistenia by si nedostal dávku.
Platiť je vhodné, čo najvyššiu sumu.

Ako postupovať v nasledovnom prípade? Osoba pracuje na základe zmluvy o obchodnom zastúpení. Chce ukončiť zmluvný vzťah a chce sa ísť evidovať na úrad práce. Kedy sa môže ísť prihlásiť na úrad práce? Po skončení trvania zmluvy alebo už aj teraz?

Ako postupovať v nasledovnom prípade? Osoba pracuje na základe zmluvy o obchodnom zastúpení. Chce ukončiť zmluvný vzťah a chce sa ísť evidovať na úrad práce. Kedy sa môže ísť prihlásiť na úrad práce? Po skončení trvania zmluvy alebo už aj teraz?

Nie som si istý, ale zdá sa mi, že zmluva o obchodnom zastúpení nie je pracovno právny vzťah. Nebol on, ten zástupca, náhodou SZČO?

Nie som si istý, ale zdá sa mi, že zmluva o obchodnom zastúpení nie je pracovno právny vzťah. Nebol on, ten zástupca, náhodou SZČO?

Áno, ako SZČO ale bez živnostenského oprávnenia. Musí sa odhlásiť aj z poisťovní, aj z daňového úradu. Len to chcem vedieť, kedy sa môže prihlásiť na úrad práce. Až potom, keď bude riadne ukončená spolupráca a bude odhlásený z poisťovní?

Áno, ako SZČO ale bez živnostenského oprávnenia. Musí sa odhlásiť aj z poisťovní, aj z daňového úradu. Len to chcem vedieť, kedy sa môže prihlásiť na úrad práce. Až potom, keď bude riadne ukončená spolupráca a bude odhlásený z poisťovní?

Áno, až vtedy.

ja som nezamestnaná od 8.7.2008,zaujímalo by ma ako sa mi vypočíta podpora v nezamestnanosti,kedže v priebehu posledných štyroch rokov som zmenila zamestnanie,ale bola som zmestnaná nepretržite a to tak,že do 14.4.2006 u prvého zamestnávateľa a od 15.4.2006 do 8.7.2008 u druhého.
Nie je mi jasné,či sa to vypočíta len od posledného zamestnávateľa,alebo sa to spriemeruje aj od predchádzajúceho,dakujem

Spriemerujú sa Ti posledné tri roky.

ja som nezamestnaná od 8.7.2008,zaujímalo by ma ako sa mi vypočíta podpora v nezamestnanosti,kedže v priebehu posledných štyroch rokov som zmenila zamestnanie,ale bola som zmestnaná nepretržite a to tak,že do 14.4.2006 u prvého zamestnávateľa a od 15.4.2006 do 8.7.2008 u druhého.
Nie je mi jasné,či sa to vypočíta len od posledného zamestnávateľa,alebo sa to spriemeruje aj od predchádzajúceho,dakujem

ak bol aspon jeden PP na dobu neurčitú, tak sa berie denný vymeriavací základ (DVZ) v období cca od 8.7.05 do 7.7.08, teda posledné tri roky pred zaevidovaním.
Súčet vymer.základov pre poist.v nezam. v tomto období sa vydelí počtom kal.dní (z nich sa vyjmu napr. dni PN ...) tiež v tomto období. Z tohto DVZ je 50% podpora na 1den, ktorú môžete poberať maximálne 6mesiacov.
príp. si pozrite § 104-108 zákona o sociálnom poistení

Tak v tomto sa naozaj nevyznám. Preto prosím o odpoveď.
Môže nezamestnaný, evidovaný na úrade práce, odmietnuť nevyhovujúcu prácu, ktorú mu úrad ponúkol, tak, aby mu nezastavili vyplácanie podpory? Prípadne, z akých dôvodov by mohol odmietnuť?

§ 15 Zákona o službách zamestnanosti
Vhodné zamestnanie
(1) Vhodné zamestnanie na účely tohto zákona je zamestnanie, ktoré zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na jeho kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce.
(2) Vhodné zamestnanie na účely sprostredkovania zamestnania podľa tohto zákona je zamestnanie, v ktorom týždenný pracovný čas nie je kratší ako polovica z ustanoveného týždenného pracovného času.
(3) Vhodné zamestnanie si občan hľadá sám, za pomoci úradu alebo za pomoci právnickej osoby alebo fyzickej osoby podľa § 11 ods. 2 písm. b) až e).

----
Za vážny dôvod odmietnutia ponuky zamestnania sa považuje :

1. ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy, a
2. zdravotný stav uchádzača o zamestnanie a zdravotný stav blízkych osôb na základe písomného vyjadrenia ošetrujúceho lekára alebo rozhodnutia zdravotníckeho zariadenia,
3. dočasná pracovná neschopnosť uchádzača o zamestnanie, ktorej začiatok a skončenie sa úradu preukazuje potvrdením o dočasnej pracovnej neschopnosti do troch pracovných dní odo dňa vystavenia potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti a pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti; skončenie dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač o zamestnanie osobne.

§ 15 Zákona o službách zamestnanosti
Vhodné zamestnanie
(1) Vhodné zamestnanie na účely tohto zákona je zamestnanie, ktoré zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na jeho kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce.
(2) Vhodné zamestnanie na účely sprostredkovania zamestnania podľa tohto zákona je zamestnanie, v ktorom týždenný pracovný čas nie je kratší ako polovica z ustanoveného týždenného pracovného času.
(3) Vhodné zamestnanie si občan hľadá sám, za pomoci úradu alebo za pomoci právnickej osoby alebo fyzickej osoby podľa § 11 ods. 2 písm. b) až e).

----
Za vážny dôvod odmietnutia ponuky zamestnania sa považuje :

1. ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania manžela alebo ak miesto výkonu zamestnania a povaha zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do desiatich rokov veku do predškolského zariadenia alebo do školy, a
2. zdravotný stav uchádzača o zamestnanie a zdravotný stav blízkych osôb na základe písomného vyjadrenia ošetrujúceho lekára alebo rozhodnutia zdravotníckeho zariadenia,
3. dočasná pracovná neschopnosť uchádzača o zamestnanie, ktorej začiatok a skončenie sa úradu preukazuje potvrdením o dočasnej pracovnej neschopnosti do troch pracovných dní odo dňa vystavenia potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti a pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti; skončenie dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač o zamestnanie osobne.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Vychádza mi z toho, že aj osamelá matka z dvomi školopovinnými deťmi, (9 a 7 rokov), musí prijať ponúkanú prácu, ak nemá na jej odmietnutie horeuvedené dôvody... Nezaváži, že ponúkaná práca jej nie je blízka, ani, že plat jej ponúkajú na úrovni minimálnej mzdy, ba dokonca ani to, že plánovala po 3 mesiacoch evidencie na ÚP využiť príspevok a pracovať ako SZČO...

Potrebujem len jednu informáciu, čo sa stane po skončení podporného obdobia? Už nie je vyplácaný žiadny príspevok v nezamestnanosti? Človek po skončení podporného obdobia zostáva bez príjmu? Ďakujem

Potrebujem len jednu informáciu, čo sa stane po skončení podporného obdobia? Už nie je vyplácaný žiadny príspevok v nezamestnanosti? Človek po skončení podporného obdobia zostáva bez podpory v nezamestnanosti príjmu? Ďakujem

Ak splní podmienky, možno má nárok na iné dávky, napr. v hmotnej núdzi. To už ale upravuje iný zákon (zákony?) a nie zákon o sociálnom "poistení".

Potrebujem len jednu informáciu, čo sa stane po skončení podporného obdobia? Už nie je vyplácaný žiadny príspevok v nezamestnanosti? Človek po skončení podporného obdobia zostáva bez príjmu? Ďakujem

Súhlasím s brčkom, jedným zo zákonov je Zákon o sociálnej pomoci č. 195/1998.

Viac si pozri tu:

http://portal.gov.sk/Portal/sk/Default.aspx?CatID=17&etype=1&eventid=360

Ale po skončení podporného obdobia by sa v prvom rade mal snažiť nájsť si nejakú platenú prácu a nie hľadať, aké príspevky môže dostať od štátu. ;)

Zdravím všetkých nadšencov návratu na Slovensko.
Podpora v nezamestnanosti o ktorú som naivne žiadala na Slovensku, po rokoch odpracovaných v Anglicku je nasledovná. Podklady, ktoré slováci na to potrebovali prišli po 4 mesiacoch!!! a výpočet ma neskutočne potešil. 50% z hrubej mzdy, ktorú určil napr. Trenčianský kraj pre pozíciu ktorú som vzkonávala v UK. tzn. že keď som v UK robila opatrovateľku v domácnosti na 24 hod. a mesačná mzda bola cca 60 tisíc SK, je to nepodstatné.
podstatné je, že Trenčianský kraj má na túto pozíciu výšku mesačnej mzdy 6 tisíc Sk.
moja podpora mesačná činí teda 3000 korún slovenských.
Potrebujem radu na nasledujúce otázky :
. Slovensko si vyžiada akú čiastku od UK? aby mne vyplatili podporu. Ktorú vypočítali slovácia alebo na akú by som mala nárok v UK?
. Ako je možné, že Trenčianským krajom stanovená výška zárobku napr. na opatrovateľku je nižšia ako stanovená minimálna mzda štátom pre všetky profesie?
. Vie niekto poradiť, či je možné odmietnuť podporu doma a spätne žiadať v UK?
Ďakujem.
aké je poučenie?
Už zasa som dôverovala slovenským úradom. že urobia maximum preto, aby mohol človek zostať doma. To čo mne vypočítali je výsmech nie podpora.

Ahoj. Tak, tak moji milí, na Slovensku to tak skoro inak nebude. Tu Vás informujú len o povinnostiach. O nejakých právach poistencov nemôže byť ani reč. Alebo sú to "práva" na smiech. Ja tu tiež teraz zisťujem pre kočku, čo robila v ČR 7 rokov a zarábala ročne v hrubom cez 330 000 ČK a tu jej chceli dať podporu 50% z minimálneho VZ ( 4 050 SK), neskôr pristúpili na to, že u nás by ako kontrolór kvality zarobila tak 16 000 SK v hrubom a teda z toho jej napokon vypočítali podporu (8 000 Sk), no dostane ju až 2 mes. po zadu, bo nestíhajú.... klasika!!! Takže jedna rada - požiadajte si o podporu v nezamestnanosti v krajine, kde pracujete a zarábate slušné peniaze a potom požiadajte o export podpory prostr. tamojšieho úradu práce do SR - ak sa tu teda fakt chcete vrátiť.... Ono stačí do ukončenia poberania podpory a potom radšej znova von.... A čo Slovensko? Znova ušetrí aj tie drobné, čo by Vám tu dali .... Ja fakt nemôžem čo sa tu deje!!! A ešte niečo - všetko sa tu stále mení - to čo platilo včera, dnes už neplatí a to čo platí dnes - zajtra už isto platiť nebude. Takže vždy vopred (ale nie moc skoro) zistite, kde máte na čo nárok a začnite zisťovaním v zahraničí, lebo tu aj tak nepochodíte!!! Tu pocitivého občana nič dobré nečaká. Zdraví Ideno

Ahoj. Tak, tak moji milí, na Slovensku to tak skoro inak nebude. Tu Vás informujú len o povinnostiach. O nejakých právach poistencov nemôže byť ani reč. Alebo sú to "práva" na smiech. Ja tu tiež teraz zisťujem pre kočku, čo robila v ČR 7 rokov a zarábala ročne v hrubom cez 330 000 ČK a tu jej chceli dať podporu 50% z minimálneho VZ ( 4 050 SK), neskôr pristúpili na to, že u nás by ako kontrolór kvality zarobila tak 16 000 SK v hrubom a teda z toho jej napokon vypočítali podporu (8 000 Sk), no dostane ju až 2 mes. po zadu, bo nestíhajú.... klasika!!! Takže jedna rada - požiadajte si o podporu v nezamestnanosti v krajine, kde pracujete a zarábate slušné peniaze a potom požiadajte o export podpory prostr. tamojšieho úradu práce do SR - ak sa tu teda fakt chcete vrátiť.... Ono stačí do ukončenia poberania podpory a potom radšej znova von.... A čo Slovensko? Znova ušetrí aj tie drobné, čo by Vám tu dali .... Ja fakt nemôžem čo sa tu deje!!! A ešte niečo - všetko sa tu stále mení - to čo platilo včera, dnes už neplatí a to čo platí dnes - zajtra už isto platiť nebude. Takže vždy vopred (ale nie moc skoro) zistite, kde máte na čo nárok a začnite zisťovaním v zahraničí, lebo tu aj tak nepochodíte!!! Tu pocitivého občana nič dobré nečaká. Zdraví Ideno

Ak niekto robí v zahraničí a zarába slušné money, potom sa oplatí na Slovensku platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti z maxima...mesačne cca 1200 SK, a po troch rokoch je nárok na podporu 6 mesiacov vo výške 50% z maxima.....zaplatíš cca 65000 Sk, dostaneš cca 160000 Sk.

Dobry den

ked budem zaregistrovany na urade prace a buem mat narok na podporu, ako urad prace zisti, kolko som za posledne 3 roky zarobil? budu tam odo mna chcet potvrdenie o prijmoch?

Dobry den

ked budem zaregistrovany na urade prace a buem mat narok na podporu, ako urad prace zisti, kolko som za posledne 3 roky zarobil? budu tam odo mna chcet potvrdenie o prijmoch?

Nie, oni Ti tam dajú tlačivo, ktoré si dáš potvrdiť v zamestnaní. Zamestnávateľ tam uvedie výšku príjmov za potrebné obdobie.

Dobry den

ked budem zaregistrovany na urade prace a buem mat narok na podporu, ako urad prace zisti, kolko som za posledne 3 roky zarobil? budu tam odo mna chcet potvrdenie o prijmoch?

Podporu v nezamestnanosti ti nevypláca úrad práce, ale sociálna poisťovňa. Dokladuješ to síce príjmom, ale oni si to vedia preveriť aj podľa odvodov, ktoré si za posledné 3 roky platil do SP.

Je potrebne sa prihlasit na urad prace, ak som si nasiel kratkodobu brigadu na 1 mesiac a odvody si budem platit sam?

V pripade, ze mi na urade daju to tlacivo, ktore mi musi potvrdit zamestnavatel, kto mi ho potvrdi, ak zamestnavatel zanikol, alebo za zamestnavatelom nechcem ist z osobnych dovodov?

Je potrebne sa prihlasit na urad prace, ak som si nasiel kratkodobu brigadu na 1 mesiac a odvody si budem platit sam?

V pripade, ze mi na urade daju to tlacivo, ktore mi musi potvrdit zamestnavatel, kto mi ho potvrdi, ak zamestnavatel zanikol, alebo za zamestnavatelom nechcem ist z osobnych dovodov?
Ak nebudeš dokladovať platenie poistenia v nezamestnanosti aspoň 3 roky v posledných štyroch rokoch, nevznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti. To však nebráni tomu, aby si sa evidoval ako uchádzač o zamestnanie.
Ak budeš pracovať na dohodu ako evidovaný uchádzač o zamestnanie, tvoj príjem nesmie prekročiť 65% životného minima. V tomto prípade zdr.poistenie za teba bude platiť štát.

Je potrebne sa prihlasit na urad prace, ak som si nasiel kratkodobu brigadu na 1 mesiac a odvody si budem platit sam?

V pripade, ze mi na urade daju to tlacivo, ktore mi musi potvrdit zamestnavatel, kto mi ho potvrdi, ak zamestnavatel zanikol, alebo za zamestnavatelom nechcem ist z osobnych dovodov?

Ak si si našiel brigádu a nechceš sa na ten mesiac zaevidovať, tak nemusíš. Teraz už máme možnosť byť "dobrovoľne nezamestnanou osobou". Čiže ak sa takto rozhodneš, treba sa len prihlásiť do ZP a zaplatiť si odvody. Iné povinnosti nemáš.
Na SP je možnosť dobrovoľného poistenia - nemocenského, dôchodkového a poistenia v nezamestnanosti.

Tiez by som sa chcel spytat ohladom tejto temy.Ked som v prac.pomere teraz uz rok na dobu urcitu ,ktora mi konci 31.12.08 a v predchadzajucom zamestnani som odrobil 5 r. na dobu neurcitu.Vymeriavaci zaklad na podporu mi bude zrejme treba aj z predchadzajuceho zamestnania.Je teraz nejaky strop?Ak mi napriklad vyjde ze priemerne mesacne zarobim 30 000 Sk v hrubom je mozne ze by bola podpora 15 000 Sk mesacne?

Strop pre dávku v nezamestnanosti je o dosť vyšší ako 15000. Ak si zarábal v priemere 30000, dávka bude 15000.

Este sa spytam ci sa v tomto pripravuju od noveho roku nejake zmeny?A tiez ci budu nejake zmeny aj v dobrovolnom nemocenskom poisteni,kedze mam aj zdravotne problemy a mozno budem od noveho roku urcity cas aj na PN?

V dávke v nezamestnanosti žiadne zmeny. V DNP - meniť VZ bude možné až po 6 mesiacov od poslednej zmeny, inak tiež bezo zmien.

Este sa spytam ci sa v tomto pripravuju od noveho roku nejake zmeny?A tiez ci budu nejake zmeny aj v dobrovolnom nemocenskom poisteni,kedze mam aj zdravotne problemy a mozno budem od noveho roku urcity cas aj na PN?


Široko koncipovaná otázka - jednoduché odpovede.
Poistenie v nezamestnanosti - zásadné zmeny sa nepripravujú, ale múdrejší budeme v novembri 2008 po schválení novely zákona o sociálnom poistení.
Dobrovoľné nemocenské poistenie - tu zmeny určite nejakú budú, platí obdobné, čo je uvedené vyššie. Treba počkať na definitívnu podobu novely zákona o soc. poistení.

Ahojte
Chcem sa Vás spýtať na toto:

Hneď po strednej som začal pracovať v istej proj. kancelárií, kde som dal výpoveď a mám opracované presne 2 roky.
Dôvodom výpovede bol nie príliš dobrý prístup k zamestnancom, ale to je teraz nepodstatné.
S kolegom, ktorý dal tiež výpoveď v rovnakom čase sme sa dohodli, že začneme pracovať na živnosť v tej istej oblasti, kde sme si získali prax a potrebné kontakty.
V septembri sme sa teda nahlásili na ÚP, aby sme mali počase nárok na príspevok, keď začneme podnikať.
Pred návštevou ÚP som si na nete zisťoval informácie, aby som vedel čo ma čaká. Preto ma dosť prekvapilo, keď mi oznámili, že mám nárok na dávky v nezamestnanosti a predali mi papiere pre poisťovne a býv. zamestnávateľa.

Od spominaného kolegu som sa však dozvedel, že jemu oznámili, že na dávky nárok nemá.

Chcem sa preto spýtať, či je možné, že mám nárok na tieto dávky, alebo na ÚP spravili chybu?
Zatiaľ som ešte nezačal nič v poistovni vybavovať, no ak by som nakoniec tie dávky dostal, nerád by som ich potom vracal, ak na ne nemám nárok, kvoli chybe na ÚP.

Ahojte
Chcem sa Vás spýtať na toto:

Hneď po strednej som začal pracovať v istej proj. kancelárií, kde som dal výpoveď a mám opracované presne 2 roky.
Dôvodom výpovede bol nie príliš dobrý prístup k zamestnancom, ale to je teraz nepodstatné.
S kolegom, ktorý dal tiež výpoveď v rovnakom čase sme sa dohodli, že začneme pracovať na živnosť v tej istej oblasti, kde sme si získali prax a potrebné kontakty.
V septembri sme sa teda nahlásili na ÚP, aby sme mali počase nárok na príspevok, keď začneme podnikať.
Pred návštevou ÚP som si na nete zisťoval informácie, aby som vedel čo ma čaká. Preto ma dosť prekvapilo, keď mi oznámili, že mám nárok na dávky v nezamestnanosti a predali mi papiere pre poisťovne a býv. zamestnávateľa.

Od spominaného kolegu som sa však dozvedel, že jemu oznámili, že na dávky nárok nemá.

Chcem sa preto spýtať, či je možné, že mám nárok na tieto dávky, alebo na ÚP spravili chybu?
Zatiaľ som ešte nezačal nič v poistovni vybavovať, no ak by som nakoniec tie dávky dostal, nerád by som ich potom vracal, ak na ne nemám nárok, kvoli chybe na ÚP.

Zo stránky SP:
Podmienky nároku

Nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne,

ak poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, t.j. 1 095 dní – osoba A alebo
s účinnosťou od 1. augusta 2006 - poistencovi, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie

a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol
dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca – osoba B alebo
3. ak fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie
uchádzačov o zamestnanie a nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok podľa zákona o sociálnom
zabezpečení policajtov a vojakov, a v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola
poistená v nezamestnanosti najmenej tri roky, t.j. 1 095 dní – osoba C.

Ahojte
Chcem sa Vás spýtať na toto:

Hneď po strednej som začal pracovať v istej proj. kancelárií, kde som dal výpoveď a mám opracované presne 2 roky.
Dôvodom výpovede bol nie príliš dobrý prístup k zamestnancom, ale to je teraz nepodstatné.
S kolegom, ktorý dal tiež výpoveď v rovnakom čase sme sa dohodli, že začneme pracovať na živnosť v tej istej oblasti, kde sme si získali prax a potrebné kontakty.
V septembri sme sa teda nahlásili na ÚP, aby sme mali počase nárok na príspevok, keď začneme podnikať.
Pred návštevou ÚP som si na nete zisťoval informácie, aby som vedel čo ma čaká. Preto ma dosť prekvapilo, keď mi oznámili, že mám nárok na dávky v nezamestnanosti a predali mi papiere pre poisťovne a býv. zamestnávateľa.

Od spominaného kolegu som sa však dozvedel, že jemu oznámili, že na dávky nárok nemá.

Chcem sa preto spýtať, či je možné, že mám nárok na tieto dávky, alebo na ÚP spravili chybu?
Zatiaľ som ešte nezačal nič v poistovni vybavovať, no ak by som nakoniec tie dávky dostal, nerád by som ich potom vracal, ak na ne nemám nárok, kvoli chybe na ÚP.

Podľa mňa nárok nemáš, keďže to bol PP /aspoň teda predpokladám, keďže si dával výpoveď/ na dobu neurčitú. Nárok by si mal jedine v prípade, že by to bol PP na dobu určitú.

...takže chybu spravili na ÚP?

Asi bude najlepšie si tam ešte zájsť a upozorniť ich nato.
Tie roky čo potrebujem spĺňať sú úplne mimo mňa, kedže ako som už napísal - po strednej som hneď začal pracovať, odpracoval som presne 2 roky a následne si dal žiadosť o zaradenie do evidencie na ÚP.

...takže chybu spravili na ÚP?

Asi bude najlepšie si tam ešte zájsť a upozorniť ich nato.
Tie roky čo potrebujem spĺňať sú úplne mimo mňa, kedže ako som už napísal - po strednej som hneď začal pracovať, odpracoval som presne 2 roky a následne si dal žiadosť o zaradenie do evidencie na ÚP.
Vyzerá to tak. Skús tam zájsť a nech to posúdia ešte raz a dajú to dokopy.

dik za odpovede kocky...

...takže chybu spravili na ÚP?

Asi bude najlepšie si tam ešte zájsť a upozorniť ich nato.
Tie roky čo potrebujem spĺňať sú úplne mimo mňa, kedže ako som už napísal - po strednej som hneď začal pracovať, odpracoval som presne 2 roky a následne si dal žiadosť o zaradenie do evidencie na ÚP.

...a bol to PP na dobu určitú ? Lebo ak áno, potom nárok na dávku máš v trvaní 4 mesiace. A ak SP vydá rozhodnutie a všetky lehoty a papiere sú v poriadku, netreba sa okúňať poberať podporu. Veď ak niekto pochybil v procese rozhodovania, tak to aj sám zaplatí...Myslím niekto z úradníkov.

Dobrý deň,
k 30.11.2008 som dostala výpoveď z organizačných dôvodov a v januári 2009 sa spúšťa projekt, na ktorom budem spolupracovať ako živnostníčka. Živnosť nemám vybavenú, lebo ju budem potrebovať až od 1.1.2009, a december 2008 by som rada preklenula podporou v nezamestnanosti. Mám si živnosť vybavovať už teraz s tým, že bude fungovať až od 1.1.2009, alebo až v priebehu decembra, aby som si nenarobila zbytočné problémy?
Okrem toho si nepravidelne privyrábam prekladmi na základe autorských zmlúv, preto ma zaujíma, do akej výšky môže ísť autorský honorár za zmluvy, ktoré by som uzavrela v decembri, aby som sa nepripravila o podporu v nezamestnanosti?
Vďaka za odpoveď.
Gabika

...a bol to PP na dobu určitú ? Lebo ak áno, potom nárok na dávku máš v trvaní 4 mesiace. A ak SP vydá rozhodnutie a všetky lehoty a papiere sú v poriadku, netreba sa okúňať poberať podporu. Veď ak niekto pochybil v procese rozhodovania, tak to aj sám zaplatí...Myslím niekto z úradníkov.

nie, bolo to na dobu neurčitu
čiže by som jednoznačne nemal mať nárok, takto mi to teda z Vaších rád vyšlo

Dobry dem.Velmi by som vas prosila o odpoved na otazku,ci mam narok na podporu v nezamestnanosti,ak mam opracovane 3.roky,za posledne 4.roky,ale nie v jednom kuse.Bola som zamestnana u dvoch zamestnavatelov,a medzitym som bola evidovana na urade prace asi 3.mesiace,pred rokom a pol. Vadi to,ze som bola vtedy evidovana na urade prace,nemala som hned prestupit do ineho zamestnania?
Velmi vas prosim o odpoved....

Dobry dem.Velmi by som vas prosila o odpoved na otazku,ci mam narok na podporu v nezamestnanosti,ak mam opracovane 3.roky,za posledne 4.roky,ale nie v jednom kuse.Bola som zamestnana u dvoch zamestnavatelov,a medzitym som bola evidovana na urade prace asi 3.mesiace,pred rokom a pol. Vadi to,ze som bola vtedy evidovana na urade prace,nemala som hned prestupit do ineho zamestnania?
Velmi vas prosim o odpoved....
Počas evidencie na úrade práce si poberala dávku v nezamestnanosti ?

nepoberala,vtedy som nemala narok na podporu,dostala som iba socialne davky,len za 1.mesiac.

Ak máš splnenú podmienku poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch tri roky, máš nárok na dávku v nezamestnanosti. Obdobie evidencie na úrade práce sa do týchto troch rokov nepočíta, štát neplatí za evidovaných nezamestnaných poistenie v nezamestnanosti.

dakujem velmi,potesilo ma to,aspon viem na com som,citala som v tych prispevkoch a nemohla som sa k tomu dopatrat,najst odpoved.

Dobry den. Od 1.4.2008 som poberatelom výsluhového dochodku a chcem sa spytat či mam narok na podporu v nezamestnanosti a v akej vyške .Vdaka za odpoved

Dobry den. Od 1.4.2008 som poberatelom výsluhového dochodku a chcem sa spytat či mam narok na podporu v nezamestnanosti a v akej vyške .Vdaka za odpoved
Informuj sa v soc. poisťovni, ktorá vypláca dávky v nezamestnanosti. Podľa môjho názoru nemáš nárok.

Pozri § 104 odst- 3 Zákona o soc.poistení :
(3) Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov a nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu. 2)

Dobry den,
potrebovala by som poradit.
momentalne som na rodicovskej dovolenke. v aprili 2007 sa mi narodil syn, od oktobra 2007 som na RD.
u mojho zamestnavatela pracujem 11 rokov. moja pracovna pozicia je obsadena, pravdepodobne pre mna nebude mat miesto.

po precitani nejakych prispevkov zistujem, ze nebudem mat narok na podporu :mad:. RD koncim za rok, tak sa este mozem pre istotu poistit, len mam trosku chaos v info.
musim byt poistena 3 roky alebo 2 roky ??
zaratava sa mi do tohto casu materska dovolenka (marec - september 2007)??
z akej sumy sa dobrovolne poistit ?? pevne verim, ze si pracu rychlo najdem, ale istota je istota

Dobry den,
potrebovala by som poradit.
momentalne som na rodicovskej dovolenke. v aprili 2007 sa mi narodil syn, od oktobra 2007 som na RD.
u mojho zamestnavatela pracujem 11 rokov. moja pracovna pozicia je obsadena, pravdepodobne pre mna nebude mat miesto.

po precitani nejakych prispevkov zistujem, ze nebudem mat narok na podporu :mad:. RD koncim za rok, tak sa este mozem pre istotu poistit, len mam trosku chaos v info.
musim byt poistena 3 roky alebo 2 roky ??
zaratava sa mi do tohto casu materska dovolenka (marec - september 2007)??
z akej sumy sa dobrovolne poistit ?? pevne verim, ze si pracu rychlo najdem, ale istota je istota
Aby ti vznikol nárok na dávky v nezamestnanosti, musíš byť platitelom poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch apoň 3 roky. Počas poberania rodič. príspevku nie si poistená v nezamestnanosti. Nie je možné prihlásiť sa spätne, len od dňa doručenia prihlášky na RL FO. Minimálny vymer.základ je 195,50€, platí sa 2 %

Ahojte, vedeli by ste mi poradiť najlepšie možné riešenie? Pracujem v Bratislave,ale nakoľko mam rodinne problemy, musim sa sťahovať do Košíc, kde ešte nemam pracu, a je mozne, že mi trocha potrva, pokial ju najdem a preto by som chcela ziskať prispevok v nezamestnanosti. Podmienky mam splnene.... V sučastnosti pracujem v jednej firme, v kt. planujem dať vypoved. Vedeli by ste mi poradiť najlepšie možne riešenie? Môžem dať ja vypoved dohodou? Mam v takomto pripade narok na prispevok? Kedy by som stratila nan narok? Dakujem Vám za pomoc a cennu radu..

mozes poziadat o zrusenie PP dohodou, dnes uz dovod vypovede /dokonca ani vyhadzov/ nie je dovodom na nevyplacanie prispevku v nezamestnanosti.

veronikasad, dakujem za propmtnu odpoved. nezostava mi nic ine, len sa po ukonceni rodicovskej dovolenky rychlo zamestnat :O((

narok na podporu ma iba clovek,ktory ma odpracovane min.3 roky???dakujem

narok na podporu ma iba clovek,ktory ma odpracovane min.3 roky???dakujem

Pri posudzovaní nároku na podporu v nezamestnanosti sa skúma , či uchádzač o zamestnanie má v posledných 4 rokoch minimálne 3 roky platené poistenie v nezamestnanosti.

narok na podporu ma iba clovek,ktory ma odpracovane min.3 roky???dakujem
Nie, ktorý si v posledných 4 rokoch , aspoň tri roky platil poistenie v nezamestnanosti.

A ako sa vypočitava vyška prispevku v nezamestnanosti? DVZ mam 678 Sk a môže sa popri prispevku v nezamestnanosti vyplacať aj socialna podpora? Dakujem...

A ako sa vypočitava vyška prispevku v nezamestnanosti? DVZ mam 678 Sk a môže sa popri prispevku v nezamestnanosti vyplacať aj socialna podpora? Dakujem...

ak máš PP na dobu neurčitú a splnenú podmienku aspon 3x365dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 4-och rokoch, tak treba zrátať vymeriavacie základy na poist.v nezam. v posledných 3-och rokoch pred zaevidovaním na UP a vydeliť počtom kalend.dní v tomto období (napr. dni PN, očr, nepl.volna sa vynímajú). Takto dostaneš denný vymer.základ PvN. 50% z tohto DVZ je suma podpory v nezamestnanosti na 1kalend.den.

Zdravím, môžete mi poradiť, či má zamestnanec nárok na podporu, ak bol od 12/04 do 08/05 SZČO, od 09/05 do 05/06 evidovaný nezamestnaný a poberal podporu a od 06/06 do 10.01.2009 zamestnaný na dobu neurčitú? Ďakujem

Od 06/06 eśte neprešli 3 roky, nárok na podporu nemá. Počitajú sa 3 roky od posledného poberania podpory.

Ďakujem. A keby mal zmluvu na dobu určitú - aby mal nárok aspoň na 4-mesačnú podporu? Je možné zmeniť PZ na dobu neurčitú napr. cez Dohodu o zmene PZ na PZ na dobu určitú? A uzná to Úrad práce?

Ďakujem. A keby mal zmluvu na dobu určitú - aby mal nárok aspoň na 4-mesačnú podporu? Je možné zmeniť PZ na dobu neurčitú napr. cez Dohodu o zmene PZ na PZ na dobu určitú? A uzná to Úrad práce?

podla mna to zmeniť nejde. Mzdárka najneskôr 1den pred začiatkom prac.pomeru prihlasuje pracovníka na soc.poistovnu na tlačive registr.list fyzic.osoby. A tam zaškrtáva aj to, či ide o PP na dobu určitú alebo neurčitú. Aj ked neviem, či tieto tlačivá boli aj v r.2006.

Dobry den,
potebovala by som poradit ohladne podpory v nezamestnanosti. 22.5.2006 som nastupila do zamestnania, pracovny pomer som mala dohodnuty na dobu urcitu do 31.8.2009, lenze firma sa rusi a vsetci sme dostali vypovede tento mesiac, sme vo vypovednej lehote, ktora nam konci 31.3.2009. AK spravne ratam, tak mi chyba presne 1,5 mesiaca na to, aby som mohla poberat podporu 6 mesiacov. Je mozne, ze by som si odvody zaplatila za toho 1,5 mesiaca sama a tak by som splnala podmienku na poberanie podpory? VIem, ze ak nie v opacnom pripade by mi bola vyplacana podpora iba po dobu 4 mesiacov.
A este jedna vec. Mam dostat 2- mesacne odstupne. Znamena to, ze podpora sa mi bude vyplacat, ked dostanem odstupne az po dvoch mesiacoch od zaradenia do evidencie?

Vdaka

Dobry den,
potebovala by som poradit ohladne podpory v nezamestnanosti. 22.5.2006 som nastupila do zamestnania, pracovny pomer som mala dohodnuty na dobu urcitu do 31.8.2009, lenze firma sa rusi a vsetci sme dostali vypovede tento mesiac, sme vo vypovednej lehote, ktora nam konci 31.3.2009. AK spravne ratam, tak mi chyba presne 1,5 mesiaca na to, aby som mohla poberat podporu 6 mesiacov. Je mozne, ze by som si odvody zaplatila za toho 1,5 mesiaca sama a tak by som splnala podmienku na poberanie podpory? VIem, ze ak nie v opacnom pripade by mi bola vyplacana podpora iba po dobu 4 mesiacov.
A este jedna vec. Mam dostat 2- mesacne odstupne. Znamena to, ze podpora sa mi bude vyplacat, ked dostanem odstupne az po dvoch mesiacoch od zaradenia do evidencie?

Vdaka

1. áno, môžeš doplatiť obdobie 1,5 mesiaca dobrovoľným platením poistenia v nezamestnanosti,
2. ak ti zamestnávateľ vyplatí odstupné (je jedno, v akej výške), podpora sa bude vyplácať od 1. dňa po zaradení do evidencie nezamestnaných.

1. áno, môžeš doplatiť obdobie 1,5 mesiaca dobrovoľným platením poistenia v nezamestnanosti,
2. ak ti zamestnávateľ vyplatí odstupné (je jedno, v akej výške), podpora sa bude vyplácať od 1. dňa po zaradení do evidencie nezamestnaných.

Diky za radu.

Ja som sa bola dnes kvoli tomu opytat aj v socialnej poistovni a je to tak. Len mi bolo povedane, ze ak si to budem platit sama, tak si musim zaplatit sama aj zdravotne poistenie. Poradili mi, ze najvyhodnejsie by som mala, keby som od toho 1.4.2009 (31.3.2009 mi konci vypovedna lehota) bola na PN, vtedy by som si nemusela plati zdravotne ani nezamestnanecke (len som teraz nepochopila, ci by mi to platil stat, alebo este zamestnavatel, lebo ta pani mi povedala, ze zamestnavatel by mi mal vypisat k PN - ke nejaky doklad, tak neviem) a po skonceni PN, cize po tom 1,5 mesiaci, by som sa mala zaevidovat na urade prace a podpora by mi bola vyplacana 6 mesiacov.

Diky za radu.

Ja som sa bola dnes kvoli tomu opytat aj v socialnej poistovni a je to tak. Len mi bolo povedane, ze ak si to budem platit sama, tak si musim zaplatit sama aj zdravotne poistenie. Poradili mi, ze najvyhodnejsie by som mala, keby som od toho 1.4.2009 (31.3.2009 mi konci vypovedna lehota) bola na PN, vtedy by som si nemusela plati zdravotne ani nezamestnanecke (len som teraz nepochopila, ci by mi to platil stat, alebo este zamestnavatel, lebo ta pani mi povedala, ze zamestnavatel by mi mal vypisat k PN - ke nejaky doklad, tak neviem) a po skonceni PN, cize po tom 1,5 mesiaci, by som sa mala zaevidovat na urade prace a podpora by mi bola vyplacana 6 mesiacov.

so zdrav.poistením a PN suhlasím. Počas poberania nemocenského v ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia zamestnanca však za teba nebudú platiť poistenie v nezamestnanosti ani nebudeš PvN ako zamestanec, lebo ti PP netrvá. Len zdravotne budeš poistencom štátu.
Na dobrovolné poistenie v nezam. sa musíš prihlásiť sama. Či treba platiť DPvN počas poberania nemocenského zo zamestnania je však otázne. Sú na to rôzne názory. Ja by som ho platila. Ak by si ho aj platiť nemusela, tak si preplatok na DPvN lahko po schválení poberania podpory písomne môžeš vyžiadať zo SP vrátiť. Takto budeš mať istotu.

Vdaka za radu. Takze z uvedeneho vyplyva, ze sa mi oplati ist na PN a nezamestnanecke si zaplatim sama.

so zdrav.poistením a PN suhlasím. Počas poberania nemocenského v ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia zamestnanca však za teba nebudú platiť poistenie v nezamestnanosti ani nebudeš PvN ako zamestanec, lebo ti PP netrvá. Len zdravotne budeš poistencom štátu.
Na dobrovolné poistenie v nezam. sa musíš prihlásiť sama. Či treba platiť DPvN počas poberania nemocenského zo zamestnania je však otázne. Sú na to rôzne názory. Ja by som ho platila. Ak by si ho aj platiť nemusela, tak si preplatok na DPvN lahko po schválení poberania podpory písomne môžeš vyžiadať zo SP vrátiť. Takto budeš mať istotu.

.. najlepšie by bolo prihlásiť sa na DPvN (a zvoliť vysoký VZ) ešte pred skončením PP ... a na PNku potom môže ísť aj trošku neskôr (myslím ak by tá PNka nebola hneď možná - samozrejme v ochrannej lehote ) ... keď by aj potom doplatila ZP.
Počas poberania nemocenských dávok sa PvN určite neplatí.:)

Zdravim.Chcel by som sa opýtat.Som zamestnaný od februara 2006 a od 1.marca 2009 budem nezamestnaný z dovodu toho že som dostal výpoved koli hospodarskej krize v našej firme.Mal som zmluvu na dobu neurčitu.Budem splnat podmienky na podporu v nezamestnanosti ak som v roku 2006 menil zamestnanie a tým padom som bol v čase od 1.5.2006 do 18.5.2006 evidovaný na UP/bez naroku na podporu/.Podmienku platenia odvodov 3 roky teda splnim,ale nie je to nepretržite 3 roky v kuse.-nebude tam problem?

Zdravim.Chcel by som sa opýtat.Som zamestnaný od februara 2006 a od 1.marca 2009 budem nezamestnaný z dovodu toho že som dostal výpoved koli hospodarskej krize v našej firme.Mal som zmluvu na dobu neurčitu.Budem splnat podmienky na podporu v nezamestnanosti ak som v roku 2006 menil zamestnanie a tým padom som bol v čase od 1.5.2006 do 18.5.2006 evidovaný na UP/bez naroku na podporu/.Podmienku platenia odvodov 3 roky teda splnim,ale nie je to nepretržite 3 roky v kuse.-nebude tam problem?
Ak splňaš podmienku platenia poistenia v nezamestnanosti aspoň 3 roky v posledných 4 rokoch, máš nárok na dávku v nezamestnanosti. Nemusí to byť u jedného zamestnávateľa. Potvrdenie o príjme si však musíš vyžiadať od oboch zamestnávateľov.

To mne je jasné že potvrdenie potrebujem od oboch/v mojom pripade troch/zamestnavatelov,ale či to prerušenie platenia odvodov sposobene evidenciou na UP nebude problém kedže v zákone je uvedené,že platitelom poistného v posledných štyroch rokoch musite byt 3 roky nepretržite a teda ked som bol evidovaný na UP poistne som neplatil.ale podmienku 3 roky z posledných štyroch som splnil,len to nebolo nepretržite.Dakujem

To mne je jasné že potvrdenie potrebujem od oboch/v mojom pripade troch/zamestnavatelov,ale či to prerušenie platenia odvodov sposobene evidenciou na UP nebude problém kedže v zákone je uvedené,že platitelom poistného v posledných štyroch rokoch musite byt 3 roky nepretržite a teda ked som bol evidovaný na UP poistne som neplatil.ale podmienku 3 roky z posledných štyroch som splnil,len to nebolo nepretržite.Dakujem

pozri zákon o sociálnom poistení § 104 ods.1

slovíčko "nepretržite" tam nie je. Je tam "najmenej" tri roky t.j. najmenej 3x365dní

(dôležité je to, že si nepoberal podporu počas evidovania na UP, to by potom bolo trochu inak)

Tak pozeral som ten zakon,tam to slovko nepretržite nie,ale niekde som to čital neviem teraz kde a bolo tam,ale zrejme doležitý je zakon...ešte jedna otázka na zaver...mohol by som poberat podporu aj keby som bol od toho 1.marca dobrovolne nezamestnaný? Dakujem za odpovede.Majte sa.

Zdravim, pred par dnami som tusim na SME cital, ze narok na poberanie podpory v nezamestnanosti vznika podla nejakej Europskej smernice kazdemu kto ma odpracovanych aspon 12 mesiacov. Dnes som si cital clanok v ktorychsi ceskych novinach kde bol rozhovor s odbornikom na tuto problematiku a pytali sa ho kto ma narok na podporu v nezamestnanosti v Cesku a bolo to v sulade s europskou smernicou, ze staci mat odrobenych 12 mesiacov a ci je nezamestnany dobrovolne a sam podal vypoved alebo vypoved dostal od zamestnavatela nema vplyv na poskytnutie podpory v nezamestnanosti.

Chcem sa preto spytat, zmenili sa podmienky na Slovensku ze sa uz konecne netrva na absurdnych odpracovanych 3 rokoch z poslednych styroch alebo dochadza na Slovensku k porusovaniu europskych smernic a nikoho to netrapi?

EDIT: Tu je ten cesky clanok:
aktualne.centrum.cz/finance/online-poradny/clanek.phtml?id=627754&online

Skusim pohladat este ten zo SME ohladom tej smernice. Takze tu je info zo SME:
"Podľa európskej smernice človek, ktorý odpracoval v predchádzajúcom zamestnaní minimálne 12 mesiacov za posledné tri roky, má nárok na podporu v nezamestnanosti."
sme.sk/c/4270405/od-susedov-nas-vyhana-kriza-nie-euro.html

nezmenilo sa nič

Aj bol návrh v parlamente .... ktorý zmierňoval podmienky pre priznanie dávky v nezamestnanosti a tiež zvýhodňoval vyššiu vekovú kategóriu ... ale neprešiel:mee:

Tak pozeral som ten zakon,tam to slovko nepretržite nie,ale niekde som to čital neviem teraz kde a bolo tam,ale zrejme doležitý je zakon...ešte jedna otázka na zaver...mohol by som poberat podporu aj keby som bol od toho 1.marca dobrovolne nezamestnaný? Dakujem za odpovede.Majte sa.

Nie. (viď §105)

Chcem sa spytat ci mam nárok na podporu v nezamestnanosti
ked mam volnú živnost na nakup predaj.
Ďakujem

Tak pozeral som ten zakon,tam to slovko nepretržite nie,ale niekde som to čital neviem teraz kde a bolo tam,ale zrejme doležitý je zakon...ešte jedna otázka na zaver...mohol by som poberat podporu aj keby som bol od toho 1.marca dobrovolne nezamestnaný? Dakujem za odpovede.Majte sa.
Nárok na dávku v nezamestnanosti má uchádzač o zamestnanie.
Prečo chceš byť dobrovolne nezamestnaný ?

Chcem sa spytat ci mam nárok na podporu v nezamestnanosti
ked mam volnú živnost na nakup predaj.
Ďakujem
Ak splňaš podmienku poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch 3 roky poistenia - ano. Len ťa chcem upozorniť, že poistenie v nezamestnanosti živnostníkov nie je povinné a ak si ho neplatíš ako dobrovolne poistená osoba, nárok na dávku ti nikdy nevznikne,aj keď platíš povinné odvody do SP /tie sa netýkajú poistenia v nezamestnanosti/.

To bol len taký dotaz či je to možné ked si dobrovolne nezamestnaný.Ešte ma napadla jedna otázka.Možem počas tej evidencie na UP a poberania podpory aj niekde brigadovat oficialne teda robit na dohodu? Ak áno v akom rozsahu?.Dik.

Dobry den,

chcela by som poprosit o radu. Moja znama sa zaevidovala na urade prace 15.6.2008. Dna 22.10.2008 nastupila na PN a PN trvala az do 30.11.2008. Podporne obdobie jej konci 16.2.2009. Podla § 105 ods. 1 sa do podporneho obdobia PN nezaratava. To znamena, ze podporne obdobie jej nebude koncit 16.2.2009 ale az o 1 mesiac a 8 dni (ako trvala PN)??? Pocas PN nepoberala podporu, boli jej vyplacane len nemocenske davky, to znamena, ze podpora jej bude vyplatena az potom????????? alebo jej uz nebude vyplatena vobec?

Vdaka

Dobry den,

chcela by som poprosit o radu. Moja znama sa zaevidovala na urade prace 15.6.2008. Dna 22.10.2008 nastupila na PN a PN trvala az do 30.11.2008. Podporne obdobie jej konci 16.2.2009. Podla § 105 ods. 1 sa do podporneho obdobia PN nezaratava. To znamena, ze podporne obdobie jej nebude koncit 16.2.2009 ale az o 1 mesiac a 8 dni (ako trvala PN)??? Pocas PN nepoberala podporu, boli jej vyplacane len nemocenske davky, to znamena, ze podpora jej bude vyplatena az potom????????? alebo jej uz nebude vyplatena vobec?

Vdaka
Počas poberania nemocenského sa prerušuje výplata dávok v nezamestnanosti. Budú jej doplatené po skončení PN-ky, ak bude naďalej uchádzač o zamestnanie.

Dobry den,

chcela by som poprosit o radu. Moja znama sa zaevidovala na urade prace 15.6.2008. Dna 22.10.2008 nastupila na PN a PN trvala az do 30.11.2008. Podporne obdobie jej konci 16.2.2009. Podla § 105 ods. 1 sa do podporneho obdobia PN nezaratava. To znamena, ze podporne obdobie jej nebude koncit 16.2.2009 ale az o 1 mesiac a 8 dni (ako trvala PN)??? Pocas PN nepoberala podporu, boli jej vyplacane len nemocenske davky, to znamena, ze podpora jej bude vyplatena az potom????????? alebo jej uz nebude vyplatena vobec?

Vdaka

Ale podporné obdobie je 6 mesiacov (resp 4) ... od 15.6. 08 by normálne uplynulo v decembri ;) ... toto je už asi "predĺžené" .. po PNke

Dakujem za radu,

ona tam bola sa spytat, kedy jej konci podporna doba a bolo jej povedane, ze 16.2.2009. Ale 23.2.2009 by mala nastupit do zamestnania. Co pocas toho 1 tyzdna musi urobit. Musi sa hlasit na socialnej poistovni, kedze jej ako som uz spominala podporna doba skonci 16.2.2009.
A este jedna vec, podpora sa vyplaca za cely mesiac? Napr. keby nastupila do zamestnania 2.2.2009 tak sa jej zarataju len tie 2 dni, alebo cely mesiac?
Vdaka.

Dakujem za radu,

ona tam bola sa spytat, kedy jej konci podporna doba a bolo jej povedane, ze 16.2.2009. Ale 23.2.2009 by mala nastupit do zamestnania. Co pocas toho 1 tyzdna musi urobit. Musi sa hlasit na socialnej poistovni, kedze jej ako som uz spominala podporna doba skonci 16.2.2009.
A este jedna vec, podpora sa vyplaca za cely mesiac? Napr. keby nastupila do zamestnania 2.2.2009 tak sa jej zarataju len tie 2 dni, alebo cely mesiac?
Vdaka.
... takže je to už aj po predĺžení o tú PNku ;)
Počíta sa na dni, vyplatené bude mať max do 16.2. Ak nastúpi 23.2. na SP sa nahlasovať netreba .. oni skončia vyplácanie dávky a hotovo. Ak je stále evidovaná na UPSVaR (čo asi je), tak tam len potom nahlási, že sa zamestnala - k tomu dátumu ju vyradia z evidencie. V Prípade, že nastúpi do zamestnania skôr (2.2.) tak ju vyradia z evidencie k tomuto dátumu ... a dávka v nezamestnanosti jej tiež prestanú vyplácať k tomuto dátumu. ... Ale!! ... môže požiadať o jednorázové vyplatenie 50% zo zostatku dávky (polovicu za tých zvyšných 14 dní) :)

Ahojte,

dnes som sa od kolegu dozvedela, ze vraj ked si niekto najde zamestnanie do 3 mesiacov, alebo aj neskorsie pocas poberania podpory (podpornej doby) a poziada prislusny urad prace o doplatenie podpory (az do skoncenia podpornej doby), tak mu ju urad doplati? Je to pravda? Je na to nejaky paragraf, ak akno na aky zakon sa to vztahuje. Dakujem.

Ahojte,

dnes som sa od kolegu dozvedela, ze vraj ked si niekto najde zamestnanie do 3 mesiacov, alebo aj neskorsie pocas poberania podpory (podpornej doby) a poziada prislusny urad prace o doplatenie podpory (az do skoncenia podpornej doby), tak mu ju urad doplati? Je to pravda? Je na to nejaky paragraf, ak akno na aky zakon sa to vztahuje. Dakujem.

§ 105 Zákona o sociálnom poistení :
§ 105
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-13-06-2008-a.html#hore)

(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľa odseku 3.

§ 105 Zákona o sociálnom poistení :
§ 105
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-13-06-2008-a.html#hore)

(4) Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti z dôvodu začatia výkonu činností zamestnanca, a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti podľa odseku 3.

Tej poslednej vete nejak nerozumiem. Mozes mi to prosim ta blizsie vysvetlit? Dik.

Tej poslednej vete nejak nerozumiem. Mozes mi to prosim ta blizsie vysvetlit? Dik.
Rozklikni si na začiatok, tam máš ešte odst.3, podarilo sa mi ho vymazať.

Tej poslednej vete nejak nerozumiem. Mozes mi to prosim ta blizsie vysvetlit? Dik.

Pozri poslednú vetu v mojom predchádzajúcom príspevku;);) ... ak zoberie 50% ... tak potom má znova nárok až po troch rokoch.
Ak nezoberie tých 50% ... tak by napr mohol byť o rok znova zaradený do evidencie (ak nebude mať zamestnanie) ... a má nárok na zvyšok tej dávky (nielen 50%) ... toľko dní, koľko mu ostalo nevyčerpaných:)

Pozri poslednú vetu v mojom predchádzajúcom príspevku;);) ... ak zoberie 50% ... tak potom má znova nárok až po troch rokoch.
Ak nezoberie tých 50% ... tak by napr mohol byť o rok znova zaradený do evidencie (ak nebude mať zamestnanie) ... a má nárok na zvyšok tej dávky (nielen 50%) ... toľko dní, koľko mu ostalo nevyčerpaných:)
Súhlasím, uvedené však neplatí ak začne podnikať a skončil by podnikanie, nárok na doplatenie dávky v tomto prípade nemá.

Zdravím všetkých poraďákov
a spýtam sa, či neviete o nejakej legálnej ceste, ako si zvýšiť dávku v nezamestnanosti. Myslím tým dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Mohla by som sa ešte dobrovoľne pripoistiť i keď som v pracovnom pomere a zamestnávateľ za mňa odvádza z môjho VZ na PvN.
Ďakujem.

Zdravím všetkých poraďákov
a spýtam sa, či neviete o nejakej legálnej ceste, ako si zvýšiť dávku v nezamestnanosti. Myslím tým dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Mohla by som sa ešte dobrovoľne pripoistiť i keď som v pracovnom pomere a zamestnávateľ za mňa odvádza z môjho VZ na PvN.
Ďakujem.
Môžeš sa prihlásiť v soc.poisťovni na reg.liste fyzickej osoby ako dobrovolne poistená osoba pre poistenie v nezamestnanosti. Platí sa 2 % z tebou určeného vymer.základu, najmenej z 295,50€. Nedá sa spätne, len ododňa doručenia prihlášky.
Príp. denný vymer. základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti sa ti bude počítať z obdobia posledných 3-4 rokov platenia poistenia v nezam.

Veľmi pekne ďakujem, ale ešte sa spýtam. Ja som zamestnaná 6 rokov u jedného zamestnávateľa. Ak by som si od februára začala platiť dobrovoľné poistenie a napríklad od júna by som bola nezamestnaná, budú sa mi tieto vymeriavacie základy zrátavať(myslím ten od zamestnávateľa a môj dobrovoľný VZ).Môj priemerný VZ za posledné 3 roky bol cca 450 €. Teraz by som si určila VZ tak ako si mi napísala z min.mzdy 295,50€. Alebo aj v tomto prípade musím platit DPvN tiež minimálne 3 roky a ak by ma zamestnávateľ prepustil dávka v nezamestnanosti by sa mi rátala len z príspevku od môjho zamestnávateľa?
Ešte raz ďakujem.

Veľmi pekne ďakujem, ale ešte sa spýtam. Ja som zamestnaná 6 rokov u jedného zamestnávateľa. Ak by som si od februára začala platiť dobrovoľné poistenie a napríklad od júna by som bola nezamestnaná, budú sa mi tieto vymeriavacie základy zrátavať(myslím ten od zamestnávateľa a môj dobrovoľný VZ).Môj priemerný VZ za posledné 3 roky bol cca 450 €. Teraz by som si určila VZ tak ako si mi napísala z min.mzdy 295,50€. Alebo aj v tomto prípade musím platit DPvN tiež minimálne 3 roky a ak by ma zamestnávateľ prepustil dávka v nezamestnanosti by sa mi rátala len z príspevku od môjho zamestnávateľa?
Ešte raz ďakujem.
295,50€ je najmenší VZ, môžeš si určiť aj viac. VZ zamestnávatela a DPO sa spočítajú, ale priemer bude za posledné 3 roky. /nemusí by splnená podmienka dobr.poistenia v nezamestnanosti 3 roky, ak je to súbeh so zamestnaním/.

Ďakujem za pomoc Veronikasad.

Ja zostanem pri tom minim.VZ, aj to pomôže, ideálny by bol najvyšší VZ, ale to je už dosť eur mesačne.... Ja som spokojná že sa vôbec môžem pripoistiť, som nedúfala....keby nie teba, tak sa asi nejdem pýtať na SP.
Veľmi si mi pomohla(možno aj ostatným, ktorým hrozí prepustenie zo zamestnania a majú nízku mzdu).

Ďakujem za pomoc Veronikasad.

Ja zostanem pri tom minim.VZ, aj to pomôže, ideálny by bol najvyšší VZ, ale to je už dosť eur mesačne.... Ja som spokojná že sa vôbec môžem pripoistiť, som nedúfala....keby nie teba, tak sa asi nejdem pýtať na SP.
Veľmi si mi pomohla(možno aj ostatným, ktorým hrozí prepustenie zo zamestnania a majú nízku mzdu).
Pokiaľ vieš isto, že budeš nezamestnaná, tak dobrovoľné positenie v nezamestnanosti aj z vyššej sumy je investícia, ktorá sa ti za 1 mesiac poberania podpory vráti.

Neviem to na 100 %, ale pravdepodobnosť je veľká, keďže pracujem vo firme, ktorá je prepojená s automob.priemyslom a už aj u nás sa začalo prepúšťať.
Pozerala som na stránke SP zmeny od 01.01.2009, takže nemôžem VZ zvyšovať ani znižovať, až pol roka odo dňa prihlášky na DPvN a asi ani zrušiť, ak som to správne pochopila.

Prosila by som o odpoved, ci je narok na podporu v nezamestnanosti v nasledujucom pripade. od 1.7.2005 praca v Anglicku az do 1.7.2006. Od 1.8.2006 praca na Slovensku TPP az neviem dokedy, firma je v krize. Ak pred ukoncenim prac. pomeru budem PN az do 1.8.2009 a potom vypoved, vtedy by som mal narok na podporu? Skuste mi poradit nejake riesenie.Alebo je lepsie ist po vypovedi na PN a potom sa to rata do odpracovanych rokov, alebo nie?
Dakujem za odpoved.

Dobrý deň,

potrebujem poradiť, ako postupovať, ak manžela vyradili z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nespolupráce. Manžel si našiel 2 mesačnú brigádu v zahraničí. Po opätovnom prihlásení sa na úrad práce mu oznámili, že nemá nárok na podporu, takže nepoberá žiadne dávky a znova si našiel brigádu v zahraničí. Uvažuje že sa zaregistruje ako dobrovoľne nezamestnaný, ale nevieme či bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti.

Ďakujem za radu.

Manžel, ako dobrovolne nezamestnaný nemá nárok na podporu, má povinnosť platiť do svojej zdravotnej poisťovne zdravotné poistenie sám.

Manžel, ako dobrovolne nezamestnaný nemá nárok na podporu, má povinnosť platiť do svojej zdravotnej poisťovne zdravotné poistenie sám.

ak je dobrovolne nezamestnaný, t.j. nie je evidovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na uPsvar, tak si musí platiť ZP sám.

ak ale je evidovaný na UPSVaR, len nepoberá podporu, tak za neho platí ZP štát. To nie je závislé na poberaní podpory. ;)

ak je dobrovolne nezamestnaný, t.j. nie je evidovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na uPsvar, tak si musí platiť ZP sám.

ak ale je evidovaný na UPSVaR, len nepoberá podporu, tak za neho platí ZP štát. To nie je závislé na poberaní podpory. ;)
Brčko, súhlasím s tebou, ak by sa pravidelne hlásil na UP, ale pani píše, že chce opäť odísť do cudziny pracovať a nebude sa tým pádom môcť hlásiť pravidelne a opäť bude vyradený z evidencie.

som už nepozorná!!! :) som si myslela, že sa pýtaš!!!! aha ale otáznik v tvojom príspevku nebol!!!

takže po prečítaní skutočnej otázky súhlasím s tebou,

no a žiaden "register" dobrovolne nezamestnaných nie je (teda o žiadnom neviem), to sa hovorí o ludoch, čo nie su zaregistrovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie a teda platia si ZP sami

Ďakujem za pomoc Veronikasad.

Ja zostanem pri tom minim.VZ, aj to pomôže, ideálny by bol najvyšší VZ, ale to je už dosť eur mesačne.... Ja som spokojná že sa vôbec môžem pripoistiť, som nedúfala....keby nie teba, tak sa asi nejdem pýtať na SP.
Veľmi si mi pomohla(možno aj ostatným, ktorým hrozí prepustenie zo zamestnania a majú nízku mzdu).

Ja by som sa veru s minimálnym VZ neprihlasovala ;) Je to najlacnejšie poistenie.
... veď odhlásiť sa môžeš kedykoľvek....

Ja by som sa veru s minimálnym VZ neprihlasovala ;) Je to najlacnejšie poistenie.
... veď odhlásiť sa môžeš kedykoľvek....
Katy a R, tak mi poraď ako sa mám teda zariadiť, ak ťa môžem poprosiť. Zajtra by som si chcela ísť na SC podať prihlášku na DPvN.
Možno som zle pochopila výklad na stránke SC, ale spomína sa tam 6 mesiacov. Ja som si to vysvetlila tak, že ak už sa raz prihlásim, tak musím min. tých 6 mesiacov platiť DPvN a odhlásiť sa (alebo zmeniť VZ) môžem až po tejto dobe. Tak kvôli tomu ten min.vymeriavací základ.
A na SP mi to pracovníčky nebudú chcieť vysvetliť.
Ďakujem.

prepacte som tu prvy krat a chcem zadat otazku, kde sa to da napisat?vidim tu len ikonu odpovedat ale dat nove otazky nie.Dakujem za odpoved

prepacte som tu prvy krat a chcem zadat otazku, kde sa to da napisat?vidim tu len ikonu odpovedat ale dat nove otazky nie.Dakujem za odpoved

Práve si zadala otázku.

Ak sa tvoja otázka týka témy, ktorá je uvedená v nadpise, tak môžeš pokračovať v tej téme zadaním novej otázky (nevadí, že tlačítko sa volá "Odpovedať", môžeš tým dať aj otázku;)).

Ak otázka je z inej oblasti, skús si vyhľadať podľa kľúčových slov, či taká téma už nebola zadaná, prípadne či už taká odpoveď nebola niekde napísaná.

Ak nenájdeš takú tému, môžeš založiť novú tému (zelené tlačítko úplne hore na stránke) ale pozor na jej zaradenie do prílušnej sekcie, aby si ju našli odborníci podľa jednotlivých oblastí (napr. keby si otázku ohľadne daní zaradila do sekcie PC, môže sa stať, že ti nikto, kto sleduje sekciu PC nebude vedieť odpovedať).

Velmi pekne prosim o radu. Dakujem.

Prosila by som o odpoved, ci je narok na podporu v nezamestnanosti v nasledujucom pripade. od 1.7.2005 praca v Anglicku az do 1.7.2006. Od 1.8.2006 praca na Slovensku TPP az neviem dokedy, firma je v krize. Ak pred ukoncenim prac. pomeru budem PN az do 1.8.2009 a potom vypoved, vtedy by som mal narok na podporu? Skuste mi poradit nejake riesenie.Alebo je lepsie ist po vypovedi na PN a potom sa to rata do odpracovanych rokov, alebo nie?
Dakujem za odpoved.

Neviem ako si pracovala v Anglicku, či si tu platila odvody alebo nie, či si bola na pracovnú zmluvu alebo tzv. "na čierno". Takže podmienka splnenia na poberanie podpory v nezamestnanosti je odpracovať 3 roky zo 4 posledných, presne 365x3 dní. Takže si to presne zrátaj. Ak by si teraz skončila prac. pomer a šla na PN tak sa ti to nepočíta do odpracovaných rokov, takže PN a potom ukončenie prac. pomeru

olga,
doplním, že ak chceš aby sa ti do dní poist.v nezam.rátali aj dni z anglicka, tak musíš mať o tom potvrdený formulár, nejaké E1..

No a dôchodkovo nebudeš poistená od ukončenia PP, či už budeš na PN pred ukončením PP alebo až po nom.

Ak ti vznikne PN-ka ešte počas PP, tak môžeš poberať nemocenské nadalej aj po ukončení PP. Ak pri ukončení PP nebudeš PN, tak budeš po ukončení PP/nem.poistenia 42dní v tzv. ochrannej lehote, takže ak ti vznikne PN, očr v tomto období, tak máš nárok na nem.dávky.

Teoreticky ak pracuješ na SK od 1.6.06 a dni z Angl. by si nerátala, nemala si medzitým neplat.volno, rodič.dovolenku, a očr nad 10dní (tieto kalendárne dni treba odrátať z obdobia od 1.6.06), tak v prípade, že by ti PP končil cca pred splnením podmienky, t.j. cca v máji, tak sa dá ísť pred ukončením PP na PN, od ukončenia PP sa dobrovolne poistiť v nezamestnanosti a platiť si to do splnenia potrebných 3x365dní. POtom ukončiť PN a sa už môžeš nahlásiť na UPSVaR do evidencie uchádzačov o zamestnania a nárok na podporu ti vznikne. Ak by si sa prihlásila pred splnením tej podmienky, tak nie. Z dobr.poistenia v nezam. sa potom treba odhlásiť.

aha, tvoj PP začal až 1.8.06, takže to treba poposúvať :)

Velmi pekne dakujem.

Katy a R, tak mi poraď ako sa mám teda zariadiť, ak ťa môžem poprosiť. Zajtra by som si chcela ísť na SC podať prihlášku na DPvN.
Možno som zle pochopila výklad na stránke SC, ale spomína sa tam 6 mesiacov. Ja som si to vysvetlila tak, že ak už sa raz prihlásim, tak musím min. tých 6 mesiacov platiť DPvN a odhlásiť sa (alebo zmeniť VZ) môžem až po tejto dobe. Tak kvôli tomu ten min.vymeriavací základ.
A na SP mi to pracovníčky nebudú chcieť vysvetliť.
Ďakujem.

... zmena VZ je možná najskôr po 6tich mesiacoch:)
Nakukni aj do Zákona o soc poistnení
a skús si sama prepočítať... záleží aj od toho, aký máš plat ... spočítaj si VZáklady .. a keď by si si platila ešte 3 mesiace popri zamestnaní aj dobrovoľne napríklad z VZ 1600 eur (prípadne viac);) Poistné je 32 eur ... uvidíš o koľko ti to zdvihne celkový priemer. (a o koľko pôjde hore priemer pri VZ 295,5eur;)) ... uvidíš, či sa oplatí .. ak by si poberala dávku 6 mesiacov;)

Dobrý den
Potrebujem poradit:

Do 30.9.2006 som bola zamestnana 30 rokov v jednej organizacii na dobu neurcitu. Od 2.10.06 do 28.11.07 a od 29.2.08 do 14.4.08 som bola evidovana na urade prace.

Od 14.4.08 som zamestnana na dobu urcitu. Prosim o informaciu, ci mam narok na podporu v nezamestnanosti, ak ukoncim tento pracovny pomer este pred uplynutim doby urcitej t.j. k 28.2.09. Ak ano, z coho sa mi bude vyratavat a ako dlho mam narok na podporu. Dakujem

Dobrý den
Potrebujem poradit:

Do 30.9.2006 som bola zamestnana 30 rokov v jednej organizacii na dobu neurcitu. Od 2.10.06 do 28.11.07 a od 29.2.08 do 14.4.08 som bola evidovana na urade prace.

Od 14.4.08 som zamestnana na dobu urcitu. Prosim o informaciu, ci mam narok na podporu v nezamestnanosti, ak ukoncim tento pracovny pomer este pred uplynutim doby urcitej t.j. k 28.2.09. Ak ano, z coho sa mi bude vyratavat a ako dlho mam narok na podporu. Dakujem

... a počas tej doby 2.10.2006 - 28.11.2007 a 29.2.2008 - 14.4.2008 si poberala podporu ? Ak áno, potom nárok na podporu nemáš, pretože predchádzajúce doby poistenia v nezamestnanosti, z ktorých bola táto vyplácaná sa nezapočítavajú do nárokov na budúcu podporu v nezamestnanosti. V zákone č.461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov je to jasne uvedené.

Ráta sa doba počas evidencie na úrade práce do odpracovaných rokov do dôchodku?

Ráta sa doba počas evidencie na úrade práce do odpracovaných rokov do dôchodku?
nie

nie

Myslím, že obdobie nezamestnanosti pred 1.1.2004 sa počíta do odpracovaných rokov. Vyplýva to z prechodných ustanovení zákona o soc. poistení § 255:

§ 255
Obdobie dôchodkového poistenia a výška osobného mzdového bodu


(1) Za obdobie dôchodkového poistenia sa považuje aj zamestnanie a náhradná doba získané pred 1. januárom 2004 podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak tento zákon neustanovuje inak. Na hodnotenie náhradnej doby ako obdobia dôchodkového poistenia od 1. augusta 2006 sa nevyžaduje splnenie podmienky získania najmenej jedného roka zamestnania.


A v starom zákone o soc. zabezpečení č. 100/1988 bolo uvedené, že doba poberania podpory v nezamestnanosti sa počítala do doby zamestnania:

§ 9
Náhradné doby


(1) Ak zamestnanie trvalo aspoň rok započítavajú sa doňho tieto náhradné doby:

a) doba služby v československých ozbrojených silách, pokiaľ sa táto doba už nehodnotí ako služba vojaka z povolania,
b) doba inej vojenskej služby,
c) doba odbojovej činnosti včítane väznenia (internácie) z politických, národnostných alebo rasových dôvodov v čase neslobody, 2)
d) doba, po ktorú sa evidovanému nezamestnanému vyplácala podpora v nezamestnanosti podľa osobitného predpisu, 2a)

Súhlasím s veronikou a chobotom.

Doba evidovania na UP sa započítava ako odpracované obdobie t.č. už "len na účely nároku na dovolenku" vo výmere 5týždnov, kde je potrené odpracovať aspon 15 rokov.

Ďakujem za odpovede.

Mam narok na podporu ked som okrem TPP v poslednych 4 rokoch bol aj zivnostnik od roku 2004 vtedy sa nemuselo plati prvy rok poistne co som vyuzil ,ale poistne som platil od 8 mesiaca 2006 do 4 mesiaca 2007, kedy som prerusil zivnost na jeden rok od 1.5.2007.do 1.5.2008. V tomto prerusenisom pracoval aj na trvaly pracovny pomer od 15.2.2008 az do 31.1.2009

Mam narok na podporu ked som okrem TPP v poslednych 4 rokoch bol aj zivnostnik od roku 2004 vtedy sa nemuselo plati prvy rok poistne co som vyuzil ,ale poistne som platil od 8 mesiaca 2006 do 4 mesiaca 2007, kedy som prerusil zivnost na jeden rok od 1.5.2007.do 1.5.2008. V tomto prerusenisom pracoval aj na trvaly pracovny pomer od 15.2.2008 az do 31.1.2009
Ako živnostník si povinné poistenie v nezamestnanosti nikdy neplatil. Ak si nebol prihlásený ako dobrovolne poistená osoba na poistenie v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti ti nevznikne.

poprosím, vie mi niekto povedať koľko môžem max. zarobiť aby som neprišiel o príspevok v nezamestnanosti ?

Zdravím poradáci.Chcem sa opytat ma nejaky vplyv vyplatenie odstupného na narok na podporu v nezamestnanosti?Myslím že ked dostanem v marci odstupné,či hned mam aj narok na davku.Teda od 1.3 som nezamestnaný a mam narok na davku ale v marci dostanem aj odstupné,takže mám narok na davku už od marca?Dakujem.

Zdravím poradáci.Chcem sa opytat ma nejaky vplyv vyplatenie odstupného na narok na podporu v nezamestnanosti?Myslím že ked dostanem v marci odstupné,či hned mam aj narok na davku.Teda od 1.3 som nezamestnaný a mam narok na davku ale v marci dostanem aj odstupné,takže mám narok na davku už od marca?Dakujem.

Odstupné nemá vplyv na výpočet podpory v nezamestnanosti, nakoľko sa z odstupného neplatia odvody na PvN, iba daň 19%.

To viem ja som chcel len vediet či mam na tu davku narok už od marca,alebo až po dvoch mesiacoch kedže dostanem odstupne za dva mesiace.Dik.

To viem ja som chcel len vediet či mam na tu davku narok už od marca,alebo až po dvoch mesiacoch kedže dostanem odstupne za dva mesiace.Dik.

Hneď (samozrejme ak sa zaregistruješ od 1.3.)

Podla mojich informácii sa stači na urad práce prihlasit do siedmych dni od skončenia pracovného pomeru teda ak sa zaregistrujem do cca 6.3 tak na urade budem registrovaný od 1.3 takže na davku budem mat narok od 1.3.Mám pravdu?

Ano je to tak.

Ešte sa chcem opýtat ohladom naroku na dávku.Vychádza mi to tak na tesno.Právem od 1.3 ked sa zrejme pojdem zaevidovat na UP mi nadobudol nárok na nu kedže som bol zamestnaný spolu 3 roky aj nejakých 12 dni v posledných štyroch rokoch.Marodku som počas práce nemal iba nejaké paragrafy.Dúfam,že tie paragrafy sa rátajú ako odpracované dni a bol som počas nich poistený v nezamestnanosti,aby sa mi nestalo,že keby som tie dni musel odrátať tak mi bude zopár dni do splnenia naroku na davku chýbať.Možte mi v tomto urobiť jasno.Dakujem.

Ak tie paragrafy boli neplatené a trvali celý deň, tak v ten deň poistenie bolo preruśené a odpočíta sa ten deň od "doby zamestnania". Ak boli platené, je to OK.

Ešte sa chcem opýtat ohladom naroku na dávku.Vychádza mi to tak na tesno.Právem od 1.3 ked sa zrejme pojdem zaevidovat na UP mi nadobudol nárok na nu kedže som bol zamestnaný spolu 3 roky aj nejakých 12 dni v posledných štyroch rokoch.Marodku som počas práce nemal iba nejaké paragrafy.Dúfam,že tie paragrafy sa rátajú ako odpracované dni a bol som počas nich poistený v nezamestnanosti,aby sa mi nestalo,že keby som tie dni musel odrátať tak mi bude zopár dni do splnenia naroku na davku chýbať.Možte mi v tomto urobiť jasno.Dakujem.


Paragrafy s tým nemajú nič spoločné. Dôležité je od kedy a do kedy si bol zamestnaný a poistený na SP

Tie paragrafy boli riadne zaplatene myslim nejak ako dovolenka a trvaly cely den podla zakona ma nárok každý zamestnanec na sedem ročne.Tak kde je pravda? Nerad by som aby som koli par dnom prišiel o to na čo mam narok.

Tie paragrafy boli riadne zaplatene myslim nejak ako dovolenka a trvaly cely den podla zakona ma nárok každý zamestnanec na sedem ročne.Tak kde je pravda? Nerad by som aby som koli par dnom prišiel o to na čo mam narok.

Ide u teba pravdepodobne o návštevu lekára, ktorá bola preplatená v zmysle zákonníka práce. Tieto dni sa rátajú ako odpracované.:)

ano jedná sa o návštevu lekára,takže v tom už mám jasno...dik.Poradíte mi tu aj ako si mám vypočítať kolko dostanem dávku.Chápem to dobre,že si zrátam všetky hrubé príjmy z tých 3 rokov vydelím počtom mesiacov/36/,alebo dní/1095/a vyjde mi priemer z ktorého 50% je dávka v nezamestnanosti?

Dobry den,

Chcela by som sa spytat, ci ste uz niekto poculi o jednotnej podpore v nezamestnanosti vo vyske min. mzdy. Malo by to vraj nastat vzhladom na ekonomicku krizu a vela nezamestnanych. Dopocula som sa to od znamej a coskoro to caka aj mna, tak aby som mala prehlad. Dakujem

Máme síce veľa nezamestnaných, ale nie všetci spĺňajú podmienky nároku na výplatu podpory v nezamestnanosti. Ale zatiaľ neviem o žiadnej novele, že by mali znížiť výšku.

Dobry den,

Chcela by som sa spytat, ci ste uz niekto poculi o jednotnej podpore v nezamestnanosti vo vyske min. mzdy. Malo by to vraj nastat vzhladom na ekonomicku krizu a vela nezamestnanych. Dopocula som sa to od znamej a coskoro to caka aj mna, tak aby som mala prehlad. Dakujem

Súhlasím s Andyke, nič také sa nepripravuje, pretože podmienky na získanie podpory sú už dnes pomerne tvrdé, a naviac len zlomok percenta bývalých zamestnancov berie vyššiu podporu ako 300 € mesačne.
Trochu irónie - kde robí tá tvoja známa, na MPSVaR ?

Mám na vás prosbu. Manžel bude od 1.3. nezamestnaný. Ako často sa chodí na úrad práce podpisovať? Jeden alebo dva krát mesačne? Kolegyňa mi niečo spomínala, že každý týždeň. Chudák a on tak neznáša úrady :-(

Mám na vás prosbu. Manžel bude od 1.3. nezamestnaný. Ako často sa chodí na úrad práce podpisovať? Jeden alebo dva krát mesačne? Kolegyňa mi niečo spomínala, že každý týždeň. Chudák a on tak neznáša úrady :-(

1xtýždenne. Ak si opäť nájde prácu, tak sa tejto nepríjemnej povinnosti zbaví:).

a kde by som to našla v akom zákone, lebo ja čo som našla tak tam bolo iba 1 x mesačne, díky

Nazdar poradáci.V posledných 3 rokoch som robil u troch roznych zamestnavatelov.Mám nárok na dávku v nezamestnanosti,lenže videl som tlačivo ktoré musím vyplnit ked ju chcem dostat.Vyplnajú tam niečo aj byvali zamestnavatelia?lebo jeden z nich už vobec neexistuje/skrachoval/Nestačí ked mám všetky výplatné pásky za to obdobie čo potrebujem od všetkých troch zamestnavatelov?DIK.

a kde by som to našla v akom zákone, lebo ja čo som našla tak tam bolo iba 1 x mesačne, díky

AKO ČASTO BUDEM MUSIEŤ CHODIŤ NA ÚRAD PRÁCE?

http://upsvarlm.szm.sk/top.gif (http://upsvarlm.szm.sk/ako.htm)

Periodicita osobných návštev je raz za 14 kalendárnych dní. Dlhodobo nezamestnaní UoZ (t.j. evidovaní viac ako 12 mesiacov) sú povinní osobne sa hlásiť na úrade raz za 7 kalendárnych dní.

Ahojte vsetci poradaci,

mohol by mi niekto poradit ohladom problemu mojej znamej? Jedna sa o nasledovny problem:

Do evidencie uchadzacov o zamestnanie bola zaradena 15.7.2008, ale od 22.10.2008 do 30.11.2008 bola na PN. Podla uvedeneho sa PN nezaratava do podpornej doby, takze podporna doba by jej mala byt predlzena o tu dobu pocas ktorej bola PN, cize az do 26.2.2009, ale ona sa 14.1.2009 zamestnala, lenze pracovny pomer ukoncila uz na 3 den, (odisla v skusobnej dobe, zo zdravotnych dovodov). Tuto skutocnost vsak na prislusnom urade prace do 3 dni neohlasila, zamestnavatel odoslal na urad prace zmluvu o zacati a ukonceni pracovneho pomeru, (pracovny pomer trval 3 dni). Dalsiu navstevu na urade prace mala mat 16.2.2009, kedy jej aj bolo oznamene, ze je z evidencie vyradena, z dovodu nastupu do zamestnania dnom 14.1.2009. Ona vsak trva na tom, ze ked pracovny pomer trval len 3 dni, bol ukonceny, je nadalej nezamestnana, mala by byt nadalej v evidencii uchadzacov o zamestnanie, s tym, ze by jej bola doplateny aj zvysok z podpornej doby, uvedena pracovnicka jej povedala, ze sa musi opatovne prihlasit do evidencie a podat odvolanie. Konala pracovnicka uradu prace spravne v tomto pripade, ako postupovat? Ako podat odvolanie? Teraz totiz musi si sama platit zdravotne poistenie, lebo je povazovana za dobrovolne nezamestnanu osobu, musela si doplatit zdravotne za oba mesiace - Januar - februar 2009, cize odo dna, kedy bola vyradena z evidencie.
Vdaka.

Ahojte vsetci poradaci,

mohol by mi niekto poradit ohladom problemu mojej znamej? Jedna sa o nasledovny problem:

Do evidencie uchadzacov o zamestnanie bola zaradena 15.7.2008, ale od 22.10.2008 do 30.11.2008 bola na PN. Podla uvedeneho sa PN nezaratava do podpornej doby, takze podporna doba by jej mala byt predlzena o tu dobu pocas ktorej bola PN, cize az do 26.2.2009, ale ona sa 14.1.2009 zamestnala, lenze pracovny pomer ukoncila uz na 3 den, (odisla v skusobnej dobe, zo zdravotnych dovodov). Tuto skutocnost vsak na prislusnom urade prace do 3 dni neohlasila, zamestnavatel odoslal na urad prace zmluvu o zacati a ukonceni pracovneho pomeru, (pracovny pomer trval 3 dni). Dalsiu navstevu na urade prace mala mat 16.2.2009, kedy jej aj bolo oznamene, ze je z evidencie vyradena, z dovodu nastupu do zamestnania dnom 14.1.2009. Ona vsak trva na tom, ze ked pracovny pomer trval len 3 dni, bol ukonceny, je nadalej nezamestnana, mala by byt nadalej v evidencii uchadzacov o zamestnanie, s tym, ze by jej bola doplateny aj zvysok z podpornej doby, uvedena pracovnicka jej povedala, ze sa musi opatovne prihlasit do evidencie a podat odvolanie. Konala pracovnicka uradu prace spravne v tomto pripade, ako postupovat? Ako podat odvolanie? Teraz totiz musi si sama platit zdravotne poistenie, lebo je povazovana za dobrovolne nezamestnanu osobu, musela si doplatit zdravotne za oba mesiace - Januar - februar 2009, cize odo dna, kedy bola vyradena z evidencie.
Vdaka.
Myslím, že pracovníčka ÚPSVaR konala správne, aj keď pracovný pomer trval len 3 dni. Po skončení PP sa mala znovu prihlásiť do evidencie. Nech skúsi podať odvolanie voči vyradeniu z evidencie s tým, že ukončenie prac. pomeru bolo zo zdr. dôvodov, možno k tomu bude potrebovať stanovisko lekára. Ak s odvolaním neuspeje, musí sa prihlásiť v prísl. zdr.poisťovni ako samoplatiteľ.

§ 36
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
http://www.porada.sk/images/porada_style/hore.png (http://www.porada.sk/t21601-zakon-o-sluzbach-zamestnanosti-od-01-01-2007-a.html#hore)

(1) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom

a) nástupu do zamestnania,

Vdaka za radu, len by som sa chcela este spytat, ak by uspela s odvolanim, tak by mala narok na doplatok zo zvysku podpornej doby? Ten § 36 sa vztahuje na aky zakon (Zakon o soc. poisteni?). A neviete niekto este o najakom vzorovom tlacive, na odvolanie voci rozhodnutiu uradu prace? Myslim, ci nie je niekde na internete volne k stiahnutiu. Vdaka.

Vdaka za radu, len by som sa chcela este spytat, ak by uspela s odvolanim, tak by mala narok na doplatok zo zvysku podpornej doby? Ten § 36 sa vztahuje na aky zakon (Zakon o soc. poisteni?). A neviete niekto este o najakom vzorovom tlacive, na odvolanie voci rozhodnutiu uradu prace? Myslim, ci nie je niekde na internete volne k stiahnutiu. Vdaka.
§ 36 je citovaný zo zákona o službách zamestnanosti. O nejakom vzorovom tlačive neviem, stačí formou listu - Dolupodpísaný XY, odvolávam sa Voči rozhodnutiu UPSVaR č. ...... zo dňa .... vo veci ....

Zdôvodnenie : ....

známa mala tiež PP len 5dní a musela sa registrovať nanovo.

Podla mna, ak to bolo zo zdrav.dôvodov, teraz neviem, či bola chorá, alebo jej zdrav.stav jej nedovoloval vykonávať len túto konkrétnu profesiu.
Ak by bola chorá, tak si mala od lekára vyžiadať PN, takže by bola zdravotne poistená štátom ako poberatel nemocenského. Po ukončení PN do 7dní by sa musela zaregistrovať a by ju zaevidovali odo dna po skončení PN, takže zdrav.poistenie by si sama platiť nemusela.

No a aj ked ju zaregistrujú do evid.uchádzačov o zamestnanie napr. až od 17.2.09, aj tak niet pochýb, že má nárok na podporu za zvyšnú podpornú dobu vid zákon o sociálnom poistení § 105 ods.3.

Jej však teraz ide predpokladám o to, aby si nemusela platiť sama zdrav.poistenie v období po ukončení PP (od 17.1.09) do ??? nového zaevidovania na UP, ak nepoberala medzitým nem.dávky (nemocenské alebo ošetrovné).

1xtýždenne. Ak si opäť nájde prácu, tak sa tejto nepríjemnej povinnosti zbaví:).

podla mojich informácií 1 x mesačne, tak ho mozes ukludnit :)

Vdaka za radu, len by som sa chcela este spytat, ak by uspela s odvolanim, tak by mala narok na doplatok zo zvysku podpornej doby? Ten § 36 sa vztahuje na aky zakon (Zakon o soc. poisteni?). A neviete niekto este o najakom vzorovom tlacive, na odvolanie voci rozhodnutiu uradu prace? Myslim, ci nie je niekde na internete volne k stiahnutiu. Vdaka.


Musí sa znova prihlásiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie, má samozrejme nárok na doplatok podpory v nezamestnanosti až do ukončenia podporného obdobia. A podporu jej vyplatia na základe pôvodného rozhodnutia a v rovnakej výške, takže žiadne odvolanie netreba podávať. ÚPSVaR vydá rozhodnutie o zaradení do evidencie, a toto rozhodnutie doručí na príslušnú pobočku SP. Táto obnoví vyplácanie podpory na základe pôvodného rozhodnutia, ak od posledného vyradenia z evidencie neuplynulo viac ako trojročné obdobie.

známa mala tiež PP len 5dní a musela sa registrovať nanovo.

Podla mna, ak to bolo zo zdrav.dôvodov, teraz neviem, či bola chorá, alebo jej zdrav.stav jej nedovoloval vykonávať len túto konkrétnu profesiu.
Ak by bola chorá, tak si mala od lekára vyžiadať PN, takže by bola zdravotne poistená štátom ako poberatel nemocenského. Po ukončení PN do 7dní by sa musela zaregistrovať a by ju zaevidovali odo dna po skončení PN, takže zdrav.poistenie by si sama platiť nemusela.

No a aj ked ju zaregistrujú do evid.uchádzačov o zamestnanie napr. až od 17.2.09, aj tak niet pochýb, že má nárok na podporu za zvyšnú podpornú dobu vid zákon o sociálnom poistení § 105 ods.3.

Jej však teraz ide predpokladám o to, aby si nemusela platiť sama zdrav.poistenie v období po ukončení PP (od 17.1.09) do ??? nového zaevidovania na UP, ak nepoberala medzitým nem.dávky (nemocenské alebo ošetrovné).

Nedovoloval jej to jej zdravotny stav. Jej nejde ani tak o to platenie zdravotneho poistenia ako o doplatok podpory, na ktoru ma narok. Zrejme bude musiet dolozit lekarsku spravu, preco nemohla pokracovat vo vykonavani danej prace, ako dovod ukoncenia PP.:confused:

Nedovoloval jej to jej zdravotny stav. Jej nejde ani tak o to platenie zdravotneho poistenia ako o doplatok podpory, na ktoru ma narok. Zrejme bude musiet dolozit lekarsku spravu, preco nemohla pokracovat vo vykonavani danej prace, ako dovod ukoncenia PP.:confused:
neskúma sa dôvod ukončenia prac. pomeru, len to mala oznámiť UPSVaR a znovu sa prihlásiť. Takto ju UP zrejme vyradil pre nespoluprácu.

Nedovoloval jej to jej zdravotny stav. Jej nejde ani tak o to platenie zdravotneho poistenia ako o doplatok podpory, na ktoru ma narok. Zrejme bude musiet dolozit lekarsku spravu, preco nemohla pokracovat vo vykonavani danej prace, ako dovod ukoncenia PP.:confused:
Ak je to tak, ako píšeš, že ju z evidencie vyradili, pretože sa zamestnala ... tak sa jednoducho znova treba zaevidovať. (ako píše ajobs) Nič viac...už to mala dávno spraviť.
Zbytočne to komplikuješ.. netreba nič dokladovať, žiadne potvrdenia, žiadne odvolania....UPSVaR nezaujíma dôvod ukončenia pp.
A samozrejme znova požiada o dávku v nezamestnanosti (budú potrebovať aj údaje z toho trojdňového pp, aj keď na dávku to vpyv nemá)

Ak je to tak, ako píšeš, že ju z evidencie vyradili, pretože sa zamestnala ... tak sa jednoducho znova treba zaevidovať. (ako píše ajobs) Nič viac...už to mala dávno spraviť.
Zbytočne to komplikuješ.. netreba nič dokladovať, žiadne potvrdenia, žiadne odvolania....UPSVaR nezaujíma dôvod ukončenia pp.
A samozrejme znova požiada o dávku v nezamestnanosti (budú potrebovať aj údaje z toho trojdňového pp, aj keď na dávku to vpyv nemá)


Vdaka Katy a vsetkym poradakom za radu,

problem je este v tom, ze ona vobec nevie, na zaklade coho, resp. akeho § bola vyradena z evidencie, (ci za nespolupracu, alebo, ze sa zamestnala a to neoznamila, aj ked len 3 dni) pretoze do dnesneho dna 18.2.2009, jej neprislo este rozhodnutie z uradu prace o vyradeni z evidencie. Bolo jej iba ustne povedane, ze dnom 14.1.2009 ju vyradili. Od tej doby vsak uz uplynul viac ako 1 mesiac a ona vobec nevedela, ze je vyradena, dozvedela sa to az pri predvcerajsej navsteve uradu prace. Neviete, v akej lehote by urad prace mal rozhodnutie dorucit? Lebo to uz je viac ako mesiac a nic jej neprislo.
Z podporneho obdobia jej zostalo este 40 dni. V pripade, ze sa zaeviduje 20.2.2009, ale 1.3.2009 nastupi do zamestnania, urad prace ju vyradi z evidenicie k 1.3.2009, tak z podporneho obdobia jej zostane este nevycerpanych 32 dni, moze urad prace poziadat o doplatok z tychto nevycerpanych dni (podporneho obdobia)? Vztahuje sa aj na tento pripad
§ 105 odst.4 zák. o SP?

Dakujem.

Vdaka Katy a vsetkym poradakom za radu,

problem je este v tom, ze ona vobec nevie, na zaklade coho, resp. akeho § bola vyradena z evidencie, (ci za nespolupracu, alebo, ze sa zamestnala a to neoznamila, aj ked len 3 dni) pretoze do dnesneho dna 18.2.2009, jej neprislo este rozhodnutie z uradu prace o vyradeni z evidencie. Bolo jej iba ustne povedane, ze dnom 14.1.2009 ju vyradili. Od tej doby vsak uz uplynul viac ako 1 mesiac a ona vobec nevedela, ze je vyradena, dozvedela sa to az pri predvcerajsej navsteve uradu prace. Neviete, v akej lehote by urad prace mal rozhodnutie dorucit? Lebo to uz je viac ako mesiac a nic jej neprislo.
Z podporneho obdobia jej zostalo este 40 dni. V pripade, ze sa zaeviduje 20.2.2009, ale 1.3.2009 nastupi do zamestnania, urad prace ju vyradi z evidenicie k 1.3.2009, tak z podporneho obdobia jej zostane este nevycerpanych 32 dni, moze urad prace poziadat o doplatok z tychto nevycerpanych dni (podporneho obdobia)? Vztahuje sa aj na tento pripad
§ 105 odst.4 zák. o SP?

Dakujem.
To znovuzaradenie do evidencie uchádzačov asi nebude až také jednoduché :

2) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom zistenia

a) vykonávania práce bez pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,
b) nástupu do zamestnania,
c) nedodržania povinnosti podľa § 34 ods. 7 bez vážnych dôvodov,
d) nespolupráce s úradom alebo
e) že mu bolo v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine udelené povolenie na zamestnanie.

(3) V prípadoch vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodov podľa odseku 1 písm. m) a z dôvodov podľa odseku 2 úrad znovu zaradí uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po uplynutí troch mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie

Je rozdiel, či ju vyradili podľa § 36 odst 1, alebo § 36 odst 2 !
Ja som predpokladala, že sa riadne zamestnala ... a vyradili ju podľa odst 1 .. v tom prípade by sa mohla zaevidovať aj skôr.
Len teraz veru neviem .... či to nebude podľa odst 2 :confused::confused: je to celkom možné:mee:
... potom platí čo napísala Veronika

Veronika a Katy, dakujem vam obom za radu, len este na tu jednu otazocku by som potrebovala odpoved, "V akej lehote musi dorucit urad prace rozhodnutie o vyradeni z evidencie uchadzacov o zamestnanie?" Kedze v jej pripade je presiel uz mesiac a rozhodnutie doteraz nedostala.

Vdaka.

mám zajtrá podpísať výpoveď a chcem sa opýtať že ked sa pojdemzahlásiť na úrad tak mi budú vyplácať skrátenú podporu o to odstupné napr.2 mesiace alebo normálne plných 6 mesiacov? A ďalej sa chcem opýtaťked dostanem výpoveď k 1.3.2009 a 2.3. pojdemna PN do kolkých dní sa mám hlásiť na úrade ked budem vlastne PN? tosa mi potom oddiali den zapísania na úrad či ako.Ďakujem za odpovede

Ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa
skončenia zamestnania, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení zamestnania.
Nárok na dávku v nezamestnosti je, ak za posledné 4 roky pred zaradením do evidencie nezamestnaných si bola poistená najmenej 3 roky v trvaní 6 mesiacov (aj keď dostaneš odstupné)

Ty už teraz vieš, že ochorieš 2.3.2009 ?

Chcem sa opýtať existuje nejaká legálna cesta ako si spatne doplatit do fondu poistenia v nezamestnanosti? Teda mám na rok na podporu,ale chcel by som vyššiu podporu,Od 1.3 som už evidovaný na UP.Mohol by som si doplatit nejakú sumu do fondu,aby mi teda vyšla váčšia podpora?Dakujem.