zuzana54
27.05.07,19:53
Prosím poradiť ako mám postupovať. Zamestnanec má neplatené voľno od 01.09.2006 do 31.08.2007. K 30.06.2007 mu zamestnávateľ dáva výpoveď z nadbytočnosti. Výpovedná lehota je 3 mesiace.Môžete mi poradiť kedy mám najneskôr zamestnancovi zaslať výpoveď poštou? V prípade, že sa nedohodnú na písomnej dohode a ukončení pracovného pomeru pred začiatkom výpovede, ako budem vyplácať zamestnancovi mzdu, keď do konca výpovednej lehoty má schválené neplatené voľno. Má nárok na nejaké peňažné plnenie?
Vďaka za pomoc.
azuz
28.05.07,05:38
Výpoveď sa považuje za doručenú, keď ju zamestnanec prevezme. Treba ju poslať doporučene do vlastných rúk. Ak ju neprevezeme, za doručenú sa považuje vtedy, keď sa vám ju pošta vráti ako nedoručenú. Toto celé môže trvať cca 3-4 týždne. Takže výpoveď posielajte čo najskôr aby výpovedná doba mohla začať plynúť od 1.7.2007.
Ak sa nedohodnú na ukončení PP pred plynutím výpovednej doby (ak je 3 mesiace, tak trvá od 1.7.2007 do 30.9.2007), tak do 31.8. naďalej trvá neplatené voľno, ktoré neplatíte a v septembri musí zamestnanec nastúpiť do práce. Ak zamestnávateľ preňho nemá prácu, platí mu 100% priemeru za dobu prestojov (teda za celý september).