stanuss
28.05.07,13:37
Ahoj porada,
potrebujem poradiť ako najčistejšie a najjednoduchšie ukončiť prac.pomer so zamestnancom stav.robotník, ktorý je zamestnaný na dobu neurčitú od 09.05.2007. Dnes mi doniesol od posudkového lekára potvrdenie o priznaní invalidity od 28.05.2007 s uvedeným miery poklesu schopnosti 80 %. PN bol od 13.11.2006 do "schopný práce od 28.05.2007" pre chorobu - asi rakovina. Stačí tento doklad alebo treba ešte iný.
Môžem ukončiť PP dohodou k 27.05.2007 aj keď bola nedeľa? A má nárok aj na odchodné vo výške jedného priemerného zárobku, nakoľko má pokles schopnosti viac ako 70 % a na preplatenie dov z roku 2006?
Prosím poraďte. Súrne
potrebujem poradiť ako najčistejšie a najjednoduchšie ukončiť prac.pomer so zamestnancom stav.robotník, ktorý je zamestnaný na dobu neurčitú od 09.05.2007. Dnes mi doniesol od posudkového lekára potvrdenie o priznaní invalidity od 28.05.2007 s uvedeným miery poklesu schopnosti 80 %. PN bol od 13.11.2006 do "schopný práce od 28.05.2007" pre chorobu - asi rakovina. Stačí tento doklad alebo treba ešte iný.
Môžem ukončiť PP dohodou k 27.05.2007 aj keď bola nedeľa? A má nárok aj na odchodné vo výške jedného priemerného zárobku, nakoľko má pokles schopnosti viac ako 70 % a na preplatenie dov z roku 2006?
Prosím poraďte. Súrne
Tweety
28.05.07,11:50
Tie dátumy nejako napasujú. Dohoda je dvojstranná, takže zamestnávateľ nemôže skončiť PP dohodou bez súhlasu zamestnanca. Ak ide do dôchodku, nárok na odchodné vzniká.
stanuss
28.05.07,15:39
Zamestnanec s ukončením PP dohodou súhlasí,len neviem ku ktorému dňu treba napísat dohodu. Dnes by mal byt podla ukončenia PN v práci. Čo mu dat na dnes?
stanuss
29.05.07,05:22
Neviete mi nikto prosím poradiť.
Je to dosť súrne.
Ďakujem
Je to dosť súrne.
Ďakujem
Tweety
29.05.07,05:25
Píšeš, že bol schopný práce už od 28.5., tak ako to je?
Dnes, alebo už včera?
Dnes, alebo už včera?
Zita4
29.05.07,05:25
Zamestnanec s ukončením PP dohodou súhlasí,len neviem ku ktorému dňu treba napísat dohodu. Dnes by mal byt podla ukončenia PN v práci. Čo mu dat na dnes?
Môžete ukončiť pracovný pomer dohodou k hociktorému dňu. Ak má ešte dovolenku, môže čerpať dnes aj tú.
Môžete ukončiť pracovný pomer dohodou k hociktorému dňu. Ak má ešte dovolenku, môže čerpať dnes aj tú.
stanuss
29.05.07,05:34
Práce schopný bol od 28.05.2007 ale zároveň nám priniesol aj doklad o prizaní ID od 28.05.2007 poobede o 15.00 hod keď sme odchádzali domov.
Môžem ho ukončiť dohodou dnes a za dni 28.29.05.07 mu dať dov z roku 2006 a patrí mu aj odchodné.
Môžem ho ukončiť dohodou dnes a za dni 28.29.05.07 mu dať dov z roku 2006 a patrí mu aj odchodné.
Zita4
29.05.07,05:38
Môžeš s ním spísať dohodu o skončení pracovného pomeru k dnešnému dňu alebo aj ku dňu po vyčerpaní zostávajúcej dovolenky. Je to na dohode. Odchodné mu patrí.
Tweety
29.05.07,05:39
Dohodou môžeš ukončiť aj dnes, tie dva dni bude čerpať D, odchodné mu patrí.
endrju
29.05.07,06:02
... zamestnaný na dobu neurčitú od 09.05.2007. ... má nárok ... na preplatenie dov z roku 2006?
Prosím poraďte. Súrne
Nerozumiem.
Zamestnaný od 9.5.2007 má nárok na dovolenku za rok 2006? :eek:
Asi je to tak súrne, že nemáš ani čas skontrolovať čo si napísala ... :rolleyes:
Prvý príspevok v téme je dosť "domotaný". Skús si premyslieť, čo sa vlastne chceš spýtať.
Prosím poraďte. Súrne
Nerozumiem.
Zamestnaný od 9.5.2007 má nárok na dovolenku za rok 2006? :eek:
Asi je to tak súrne, že nemáš ani čas skontrolovať čo si napísala ... :rolleyes:
Prvý príspevok v téme je dosť "domotaný". Skús si premyslieť, čo sa vlastne chceš spýtať.
stanuss
29.05.07,06:06
Áno máš pravdu v tej rýchlosti som ten dátum prehliadka má to byť 09.05.2005. Ďakujem za opravenie ale bolo poobede a už som toho mala dosť.