Jata
29.05.07,10:31
ahojte poraďáci,
chcem si len overiť info...Dôchodca prijatý do trv.prac.pomeru má nárok na dovolenku 25 dní ..??...
ďakujem:o
chcem si len overiť info...Dôchodca prijatý do trv.prac.pomeru má nárok na dovolenku 25 dní ..??...
ďakujem:o
ZuzanaP
29.05.07,08:50
§ 103 -ZP
Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Ak ti donesie zápočtové listy s uvedenými odpracovanými 15 rokmi, tak áno.
Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Ak ti donesie zápočtové listy s uvedenými odpracovanými 15 rokmi, tak áno.
nikulik
29.05.07,08:54
Dôchodca, ktorý sa zamestná nemá žiadne obmedzenia oproti klasickému zamestnancovi, okrem odvodov, takže súhlasím so Zuzanou. Má nárok na 25 dní, ale iba ak ti to zdokladuje!!
Ja mám teraz zamestnanca, ktorý je ročník 53, ale nezdokladoval mi odpracované roky, takže bohužial prišiel o 5 dní dovolenky.
Ja mám teraz zamestnanca, ktorý je ročník 53, ale nezdokladoval mi odpracované roky, takže bohužial prišiel o 5 dní dovolenky.