jamosa
29.05.07,14:21
Ahojte,
chcela by som ukoncit prac.pomer u mojho terajsieho zamestnavatela.Vypoved chcem dat posledny den v mesiaci, aby mi vypovedna lehota zacala plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca. Momentalne som PN. Staci ked vypoved dorucim do podatelne?Kde mi potvrdia datum, alebo je potrebne to osobne dorucit veducemu?Pripadne, ked ja nemozem, tak poverit tym inu osobu? Jedna sa mi o to, aby mi nezacala plynut VD az dalsi mesiac.
Za odpoved vopred dakujem
chcela by som ukoncit prac.pomer u mojho terajsieho zamestnavatela.Vypoved chcem dat posledny den v mesiaci, aby mi vypovedna lehota zacala plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca. Momentalne som PN. Staci ked vypoved dorucim do podatelne?Kde mi potvrdia datum, alebo je potrebne to osobne dorucit veducemu?Pripadne, ked ja nemozem, tak poverit tym inu osobu? Jedna sa mi o to, aby mi nezacala plynut VD az dalsi mesiac.
Za odpoved vopred dakujem
Tweety
29.05.07,12:27
Ak chceš doručiť výpoveď môžeš tak urobiť už aj dnes, alebo zajtra, nemusíš čakať na posledný deň v mesiaci, VD začne plynúť aj tak až najskôr 1.6.
Úplne postačí podať to na podateľni.
Úplne postačí podať to na podateľni.
jamosa
29.05.07,13:03
Dakujem za odpoved:). Chcela by som sa este spytat, ci je mozne naformulovat do jednej vypovede -ukoncenie prac.pomeru ku koncu juna zo zdravotnych dovodov, a ak zamestnavatel nesuhlasi s dohodou, tak nech ju povazuju za vypoved s vypov.lehotou dva mesiace.
Dakujem
Dakujem
abel
29.05.07,13:21
Dôvod výpovede musí byť jednoznačný a nemožno ho dodatočne meniť. Ty si tu sformulovala 3 spôsoby:
a) zo zdravotných dôvodov - tam môže byť skončenie PP okamžite, treba
posudok lekára - § 69 ods. 1 písm. a) ZP
b) dohodou - na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom k
určitému dátumu § 60 ZP
c) bez uvedenia dôvodu - § 67 ZP - tam už je výpovedná doba.
a) zo zdravotných dôvodov - tam môže byť skončenie PP okamžite, treba
posudok lekára - § 69 ods. 1 písm. a) ZP
b) dohodou - na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom k
určitému dátumu § 60 ZP
c) bez uvedenia dôvodu - § 67 ZP - tam už je výpovedná doba.