Áno, je najmenej 2 mes.( ak nie je ošetrené v KZ inak) a nezáleží od doby zamestnania. ZP platí aj pre nich rovnako.

Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď.

Dobrý deň prajem, čítala som si asi všetky príspevky, čo sa týka výpovedi zamestnanca. Moja kamarátka, pracuje v skôlke a dala výpoveď podľa § 67. Jej vedúca sa jej spýtala, prečo podľa tohto § a že má výpovednú dobu 3 mesiace, pretože tam pracuje len 4 roky. Ako som sa dočítala v príspevkoch, tak zamestnanec, ak dáva výpoveď má 2 mesiace výpovednú dobu. Je snáď u zamestnancov škôl a školiek iný zákon? Vie mi niekto poradiť,prosím.

Dovolím si odpovedať otázkami.

Ad "výpoveď podľa §67" :
Je to §67 Zákonníka práce? Mal zamestnanec podať výpoveď podľa iného paragrafu?

Ad "Výpovedná doba 3 mesiace pretože tam pracuje len 4 roky":
Niečo je tu nedopovedané. Ak by pracovala 20 rokov, výpovedná doba by bola koľko mesiacov? Ak by pracovala 4 mesiace, výpovedná doba by bola koľko mesiacov? Akými zákonnými ustanoveniami argumentovala vedúca pri formulácii takého tvrdenia?

Ad "Je snáď u zamestnancov škôl a škôliek iný zákon?":
Nie je to vylúčené. Preto nasledujú posledné 2 otázky. Na základe akého zákona je uzatvorený pracovný pomer? Je to Zákonník práce?
Treba sa pozrieť do pracovnej zmluvy a v nej nájsť odkaz na zákon, na základe ktorého bol pracovný pomer uzatvorený.

Ďakujem, skúsim si od nej vypýtať zmluvu a preštudovať ju.