Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o informáciu, či mi v zmysle Zákona o sociálnom poistení v platnom znení, vznikne nárok na materské, ak je moja situácia nasledovná:
Bola som nepretržite zamestnaná od roku 1998, moja dcéra sa narodila 30.10.2003. 01.07.2004 som prerušila rodičovskú dovolenku a vrátila som sa do zamestnania. Od 01.05.2006 som však svojho zamestnávateľa opätovne požiadala o poskytnutie rodičovskej dovolenky s mojou dcérou, narodenou v roku 2003 a túto som čerpala do konca trojročného obdobia, t.j. do 30.10.2006. Ku dňu 31.10.2006 som skončíla môj pracovný pomer u zamestnávateľa a od toho času nikde nepracujem. Nepoberám podporu v nezamestnanosti a som dobrovoľne zdravotne (iba) poistená. V súčasnosti sa spolu s mojou dcérou nachádzame v zahraničí, kde nepracujem ani som nikdy nepracovala, nakoľko sa starám o moju dcéru. Tu tiež nepoberám žiadne dávky v nezamestnanosti ani inú podporu. Máme však podanú žiadosť o "child benefit" na našu dcéru. Mám však pocit, že tieto dávky sú viazané na pobyt našej dcéry v zahraničí, čo sa v blízkej budúcnosti stane nereálnym.

T.č. som tehotná, termín môjho pôrodu je predbežne určený na 31.10.2007, a teda očakávaný termín nástupu na materskú dovolenku je cca 20.09.2007. Porodiť a starať sa o druhé dieťa plánujem na Slovensku.
Chcela by som Vás poprosiť o odpoveď na nasledovné otázky:
- či mi za vyššie uvedenej situácie, vznikne nárok na materské
- a ak áno, či toto materské sa bude počítať z môjho príjmu dosiahnutého za rok 2006, keď v roku 2006 som poberala príjem iba za prvé 4 mesiace

V prípade, ak mi nárok na materské nevznikne z dôvodu nedostatku počtu dní platenia nemocenského poistenia v rozhodujúcom období :
- koľko dní mi chýba platiť nemocenské poistenie do môjho pôrodu, aby mi vnikol nárok na materské
- a či na preukázanie príjmu postačuje potvrdenie zamestnávateľa o výške príjmu a zrazených preddavkoch za rok 2006 alebo je potrebné špeciálne potvrdenie vydané zamestnávateľom. Sídlo môjho bývalého zamestnávateľa totiž nie je totožné s mojim trvalým pobytom.

Pokiaľ sa týka rodičovského príspevku, chcela by som vedieť, či mi vznikne nárok na rodičovský príspevok, keď je manžel zamestnaný v zahraničí a ja zamestnaná nie som. Neplánujem v zahraničí žiť ani žiadať o žiadne sociálne dávky na naše novonarodené dieťa.
Ak nemám nárok na rodičovský príspevok z dôvodu manželovho zamestnania v zahraničí, zmenilo by moju situáciu v otázke nároku na rodičovký príspevok, to keby som sa do nástupu na materskú dovolenku zamestnala na Slovensku a bola povinne nemocensky poistená alebo ak by som dobrovoľne platila príspevok na nemocenské poistenie.
A posledná otázka, či je možné zvýšiť výšku materského dobrovoľným platením nemocenského poistenia a ak áno z akého vymeriavacieho základu, aby to prinieslo efekt a či to v mojom prípade, v danom čase ešte má zmysel.

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď a zostávam s pozdravom
Katarína