Prosím, ak má niekto skúsenosť, o radu:
zamestnávateľ dlhuje na mzde za 3 mesiace cca 30 000,-- a na stravných lístkoch za dva roky tiež nejaké tisíce.Ide o záležitosť starú cca rok. Zamestnanec si už našiel prácu inde. Bývalý zamestnávateľ stále odkladá vyrovnanie svojho záväzku, vyhovára sa na platobnú neschopnosť a zrejme asi aj má finančné problémy, lebo mu banka zabavila stroj. Má aj iné bankové úvery. Čo môže zamestnanec urobiť, aby natrvalo neprišiel o svoje peniaze. Nedalo by sa to riešiť prostredníctvom garančného fondu? Ďakujem.

Garančný fond sa používa len v prípade, ak na dlžníka bol vyhlásený konkurz a rozhodne o tom súd. Je to keď dlžník-zamestnávateľ nemá dostatok prostriedkov na vysporiadanie tohto dlhu. Ako píšeš, banka mu zabavila stroj, to znamená, že bola na neho podaná exekúcia, a veriteľov má oveľa viac. O peniaze by zamestnanec namal prísť - ak sa naozaj dostane do konkurzu, alebo likvidácie - mali by byť z SP vyplatené.

Ďakujem pekne za odpoveď. Nemusí sa báť, že ho v rade pri konkurze predbehnú banky a dodávatelia? Nemal by svoju pohľadávku uplatniť nejakým predpísaným spôsobom - teraz myslím ešte pred vyhlásením konkurzu. Konkurz pravdepodobne ešte nie je vyhlásený. Stačí byť len trpezlivý? Ďakujem.

No, ja by som pre istotu dala celú vec právnikovi, prípadne sama riešila túto otázku cez súd.