danastefan
23.05.06,09:32
Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň.
Tweety
23.05.06,07:35
Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň. Nie,iba za celé odpracované mesiace, t.j. 9 vychádza pri 4 týždňoch ročne, PČ dovolenky 15 dní.
jankasm
23.05.06,07:36
Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň.

Nemá nárok na 20 dní (nepracuje od 1.1.2006) ale len na pomernú časť. Za každý celý odpracovaný mesiac (marec sa nepočíta) 1/12, takže to vychádza tak, že má nárok na 15 dní (20/12* 9).