aniratak
31.05.07,05:42
Je správne toto:
Zamestnankyňa podala výpoveď v marci 2007. Výpovedná lehota teda trvá do 31.05.2007. V apríli zamestnankyňa nastúpila na PN a doniesla doklad o jej trvaní aj k 31.05.2007 - teda PN pokračuje ďalej.
Pracovný pomer jej ale skončí 31.05.2007 - tak som ju aj odhlásila zo Soc. poi a Zdrav. poi.
Fakticky sa teda stáva nezamestnanou - ak už neuzatvorila inú prac. zmluvu s inou organizáciou. Je teda povinná ísť sa hlásiť na Úrad práce ako nezamestnaná? Lenže v čase PN predsa nemôže ísť nikam. Uznajú jej teda ten čas ako evidovanú nezamestnanú spätne?
Zamestnankyňa podala výpoveď v marci 2007. Výpovedná lehota teda trvá do 31.05.2007. V apríli zamestnankyňa nastúpila na PN a doniesla doklad o jej trvaní aj k 31.05.2007 - teda PN pokračuje ďalej.
Pracovný pomer jej ale skončí 31.05.2007 - tak som ju aj odhlásila zo Soc. poi a Zdrav. poi.
Fakticky sa teda stáva nezamestnanou - ak už neuzatvorila inú prac. zmluvu s inou organizáciou. Je teda povinná ísť sa hlásiť na Úrad práce ako nezamestnaná? Lenže v čase PN predsa nemôže ísť nikam. Uznajú jej teda ten čas ako evidovanú nezamestnanú spätne?
DušanČ
31.05.07,04:33
Je správne toto:
Zamestnankyňa podala výpoveď v marci 2007. Výpovedná lehota teda trvá do 31.05.2007. V apríli zamestnankyňa nastúpila na PN a doniesla doklad o jej trvaní aj k 31.05.2007 - teda PN pokračuje ďalej.
Pracovný pomer jej ale skončí 31.05.2007 - tak som ju aj odhlásila zo Soc. poi a Zdrav. poi.
Fakticky sa teda stáva nezamestnanou - ak už neuzatvorila inú prac. zmluvu s inou organizáciou. Je teda povinná ísť sa hlásiť na Úrad práce ako nezamestnaná? Lenže v čase PN predsa nemôže ísť nikam. Uznajú jej teda ten čas ako evidovanú nezamestnanú spätne?
Evidovať sa ako nezamestnaný je nie povinné. Pracovník má tú možnosť. Pokiaľ je PN, "ÚP" ho zaeviduje s tým, že pokiaľ poberá nemocenské dávky, príspevok v nezamestnanosti nepoberá. Až keď mu PN skončí, uvedený príspevok začne dostávať odo dňa nasledujúceho po ukončení PN.
Zamestnankyňa podala výpoveď v marci 2007. Výpovedná lehota teda trvá do 31.05.2007. V apríli zamestnankyňa nastúpila na PN a doniesla doklad o jej trvaní aj k 31.05.2007 - teda PN pokračuje ďalej.
Pracovný pomer jej ale skončí 31.05.2007 - tak som ju aj odhlásila zo Soc. poi a Zdrav. poi.
Fakticky sa teda stáva nezamestnanou - ak už neuzatvorila inú prac. zmluvu s inou organizáciou. Je teda povinná ísť sa hlásiť na Úrad práce ako nezamestnaná? Lenže v čase PN predsa nemôže ísť nikam. Uznajú jej teda ten čas ako evidovanú nezamestnanú spätne?
Evidovať sa ako nezamestnaný je nie povinné. Pracovník má tú možnosť. Pokiaľ je PN, "ÚP" ho zaeviduje s tým, že pokiaľ poberá nemocenské dávky, príspevok v nezamestnanosti nepoberá. Až keď mu PN skončí, uvedený príspevok začne dostávať odo dňa nasledujúceho po ukončení PN.