remenka
31.05.07,12:48
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, že kde všade sa nahlasuje prijatie pracovníka. Je mi jasné, že do poisťovní, ale neviem či aj na daňový úrad. Či stačí odovzdať štvrťročné hlásenie? Za skorú odpoveď ďakujem.
chcem sa spýtať, že kde všade sa nahlasuje prijatie pracovníka. Je mi jasné, že do poisťovní, ale neviem či aj na daňový úrad. Či stačí odovzdať štvrťročné hlásenie? Za skorú odpoveď ďakujem.
Zoltán Kovács
31.05.07,10:49
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, že kde všade sa nahlasuje prijatie pracovníka. Je mi jasné, že do poisťovní, ale neviem či aj na daňový úrad. Či stačí odovzdať štvrťročné hlásenie? Za skorú odpoveď ďakujem.
Na DÚ sa nenahlasuje prijatie nového zamestnanca.
chcem sa spýtať, že kde všade sa nahlasuje prijatie pracovníka. Je mi jasné, že do poisťovní, ale neviem či aj na daňový úrad. Či stačí odovzdať štvrťročné hlásenie? Za skorú odpoveď ďakujem.
Na DÚ sa nenahlasuje prijatie nového zamestnanca.
vikinka
31.05.07,10:50
Ak ste registrovaný ako zamestnávateľ na DÚ za platcu dane zo závislej činnosti,tak nového zamestnanca nahlásiť len o poist.
remenka
31.05.07,10:52
a ak nie som registrovaná a je to nový pracovník?
Tweety
31.05.07,10:52
A doplním, ak ste na DÚ prihlásení na daň zo ZČ, tak prijatím nového zamestnanca nevzniká žiadna povinnosť. Až potom pri vylácaní príjmov, je potrebné posielať q prehľady.
vikinka
31.05.07,10:54
a ak nie som registrovaná a je to nový pracovník?
Tak do 15 dní oznámiť na DÚ,že budete vyplácať príjmy zo závislej činnosti.
Tak do 15 dní oznámiť na DÚ,že budete vyplácať príjmy zo závislej činnosti.
Marína
31.05.07,13:06
Už som to tu niekde prilepila, ale neviem to nájsť, takže ešte raz.
Pri nástupe do zamestnania
1. Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a preddavkoch …
2. Rodné listy detí, potvrdenie zo školy, ak si uplatňuje daňový bonus resp.
potvrdenie z ÚPSVaR o poberaní rodinných prídavkov
3. Zápočet rokov od predchádzajúceho zamestnávateľa
4. Potvrdenie z Úradu práce, ak bol/a/ v evidencii nezamestnaných.
5. Potvrdenie zo Sociálnej poisťovne ak bol pred nástupom do zamestnania SZČO
6. Pracovný posudok od predchádzajúceho zamestnávateľa
Samotné zamestnanie
7. Pracovná zmluva
8. Náplň práce
9. Hmotná zodpovednosť
10. Vyhlásenie k zdaneniu príjmov a funkčných požitkov ….
11. Prihláška do Sociálnej poisťovne/Registračný list FO/
12. Prihláška do Zdravotnej poisťovne/Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie/. Ak je ZC invalidný alebo starobný dôchodca, pripojiť kópiu rozhodnutia o invalid. alebo starobnom dôchodku. Do 8. dňa od nástupu do zamestnania.
13. Ak je to u zamestnávateľa jeho prvý zamestnanec, zamestnávateľ je povinný
prihlásiť do -
a.) Sociálna poisťovňa –registrácia zamestnávateľa (predložiť orig.
Živnostenského listu + kópia)
b.) Zdravotná poisťovňa (tá, v ktorej je ZC registrovaný) - prihláška
zamestnávateľa (predložiť originál živnostenského listu + kópia)
c.) Daňový úrad – registrácie dane zo závislej činnosti (predložiť "kartičku" DIČ)
14. Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia
15. Osobný dotazník
16. Absenčná karta
17. Zápisník o bezpečnosti práce
18. Potvrdenie o vstupnej lekárskej prehliadke (ak je potrebné)
19. Potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na výkon práce v noci (ak je potrebné)
20. Výpis z registra trestov (ak je potrebné)
Pri nástupe do zamestnania
1. Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a preddavkoch …
2. Rodné listy detí, potvrdenie zo školy, ak si uplatňuje daňový bonus resp.
potvrdenie z ÚPSVaR o poberaní rodinných prídavkov
3. Zápočet rokov od predchádzajúceho zamestnávateľa
4. Potvrdenie z Úradu práce, ak bol/a/ v evidencii nezamestnaných.
5. Potvrdenie zo Sociálnej poisťovne ak bol pred nástupom do zamestnania SZČO
6. Pracovný posudok od predchádzajúceho zamestnávateľa
Samotné zamestnanie
7. Pracovná zmluva
8. Náplň práce
9. Hmotná zodpovednosť
10. Vyhlásenie k zdaneniu príjmov a funkčných požitkov ….
11. Prihláška do Sociálnej poisťovne/Registračný list FO/
12. Prihláška do Zdravotnej poisťovne/Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie/. Ak je ZC invalidný alebo starobný dôchodca, pripojiť kópiu rozhodnutia o invalid. alebo starobnom dôchodku. Do 8. dňa od nástupu do zamestnania.
13. Ak je to u zamestnávateľa jeho prvý zamestnanec, zamestnávateľ je povinný
prihlásiť do -
a.) Sociálna poisťovňa –registrácia zamestnávateľa (predložiť orig.
Živnostenského listu + kópia)
b.) Zdravotná poisťovňa (tá, v ktorej je ZC registrovaný) - prihláška
zamestnávateľa (predložiť originál živnostenského listu + kópia)
c.) Daňový úrad – registrácie dane zo závislej činnosti (predložiť "kartičku" DIČ)
14. Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia
15. Osobný dotazník
16. Absenčná karta
17. Zápisník o bezpečnosti práce
18. Potvrdenie o vstupnej lekárskej prehliadke (ak je potrebné)
19. Potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na výkon práce v noci (ak je potrebné)
20. Výpis z registra trestov (ak je potrebné)