mariana71
04.06.07,23:12
Dobrý večer.Mám zamestnanca, ktorý bol do 13,mája ako dohodár a od 14. 5 ako zamestnanec.Patrí mu za máj dovolenka?
Candy
05.06.07,03:06
Ak odpracuje viac ako 60 dní v roku (2007), potom mu za každý celý kalendárny mesiac patrí 1/12 dovolenky. Ak odpracuje menej ako 60 dní, potom mu patrí 1/12 za každých odpracovaných 22 dní. Za predpokladu, že bude robiť do konca roka, mu za rok 2007 vznikne nárok na dovolenku vo výške 7/12 z ročnej výmery (tj. za máj nie)
nikulik
05.06.07,04:36
Dohodár nemá nárok na dovolenku. Kedže nastupil 14.05.na TPP, tak ani za 5.mesiac nemá nárok na dovolenku. Nárok má iba ak odpracuje celý mesiac. Takže pri nároku 20 dní do roka, bude mať nárok do konca roka 11,5 dní, a pri nároku 25, 14,5dní.