Zuziana
05.06.07,14:53
Zamestnankyňa požiadala o predčasný dôchodok. Na úrade práce sa zriekla práva na podporu s tým, že dôchodok jej nebude krátený. Môže takáto osboa brigádovať? za akých podmienok?
Ďakujem.
Zuziana
06.06.07,06:04
nikto sa nestretol s takýmto prípadom?
Tweety
06.06.07,06:06
Dôchodca môže naďalej pracovať na PZ, alebo na dohodu. Tam nie je žiadne obmedzenie.
Zuziana
07.06.07,05:43
Aj v prípade, že mu bude priznaný predčasný a nebude postihnutý krátením?
Tweety
07.06.07,05:44
Ajv tom prípade, krátený nebude, nebude.
jankasm
07.06.07,06:12
Dôchodca - je jedno či starobný alebo predčasný starobný, môže naďalej pracovať bez obmedzenia. Ako už napísala Tweety, je jedno či na dohodu alebo na pracovný pomer. ;)
Zuziana
07.06.07,08:16
Vďaka za info. Nerada by som niečo dovrzala.:) Zavádza ma tam vlastne to, že požiadala teraz, zriekla sa nároku na podporu a ide vlastne hneď pracovať k inému zamestnávateľovi.
stdr
25.06.07,07:24
Dobry den,
Mame zamestnanca, ktory si poziadal o predcasny starobny dochodok. K 1.5.2007 mu bol priznany. Tento zamestnanec je pre nas nadbytocny, preto by sme s nim chceli rozviazat PP. Najjednoduchsie by bolo podpisat dohodu, avsak pravdepodobne bude chciet vypoved z nadbytocnosti. Sme povinni mu vyplatit aj odstupne?
Dakujem za odpoved
Tweety
25.06.07,07:29
Pri výpovedi z organiz. dôvodov, ak náväzne na ňu požiada o skončenie PP pred začiatkom plynutia VD, vznikne mu nárok na odstupné.