zmoncekova
06.06.07,01:06
Prosim o radu.
Zamestnavatel vyhlasuje letnu celozavodnu dovolenku v trvani 2 tyzdnov. Nie vsetci zamestnanci vsak maju dostatocny narok na cerpanie dovolenky. Ako moze zamestnavatel v takomto pripade postupovat? Ma pravo nariadit im cerpanie neplateneho volna?
Dakujem.
endrju
06.06.07,04:02
Prosim o radu.
Zamestnavatel vyhlasuje letnu celozavodnu dovolenku v trvani 2 tyzdnov. Nie vsetci zamestnanci vsak maju dostatocny narok na cerpanie dovolenky. Ako moze zamestnavatel v takomto pripade postupovat? Ma pravo nariadit im cerpanie neplateneho volna?
Dakujem.

Zamestnávateľ nemá právo nariadiť čerpanie náhradného voľna.

Po chvíľke hľadania by si tu našla "more príspevkov na rovnakú tému, ktorá sa od Tvojej odlišuje iba dátumami. Naposledy sa vo veľkom tento "problém" riešil v čase Vianoc. Skús pohľadať a prečítať si tie témy :)
zmoncekova
06.06.07,08:10
viem, ze cerpanie nahradneho volna nemoze nahradit. pytala som sa na neplatene volno.
Tweety
06.06.07,08:15
Nie, nariadenie neplateného voľna nie je v súlade so ZP.Dá sa to posudzovať ako prekážka v práci na strane zamestnávateľa podľa § 142 odst.2, zamestnancovi patrí za ten čas náhrada mzdy.