lenka03
06.06.07,12:33
Zamestnacovi sme dali výpoveď podľa § 63 ods. 1 b) v mesiaci 042007. Dvojmesačná výpovedná doba začala plynúť 1.5.2007. Zamestannec si našiel nové zamestnanie od 1.6.2007. Uzavreli sme dohodu o skončení PP k 31.5.2007. Má nárok na odstupné za 1 mesiac?
Monika Kováčová
06.06.07,10:34
nemá nárok na odstupné 1 mesiac.
Tweety
06.06.07,10:37
Zamestnacovi sme dali výpoveď podľa § 63 ods. 1 b) v mesiaci 042007. Dvojmesačná výpovedná doba začala plynúť 1.5.2007. Zamestannec si našiel nové zamestnanie od 1.6.2007. Uzavreli sme dohodu o skončení PP k 31.5.2007. Má nárok na odstupné za 1 mesiac?
Kedže dohoda nebola uzavretá pred začiatkom plynutia VD, nemá nárok na odstupné. Ak mu ho aj napriek tomu preplatíte, výška odstupného bude nedaňovým nákladom spoločnosti.
Kedže dohoda nebola uzavretá pred začiatkom plynutia VD, nemá nárok na odstupné. Ak mu ho aj napriek tomu preplatíte, výška odstupného bude nedaňovým nákladom spoločnosti.
Chobot
06.06.07,10:37
Zamestnacovi sme dali výpoveď podľa § 63 ods. 1 b) v mesiaci 042007. Dvojmesačná výpovedná doba začala plynúť 1.5.2007. Zamestannec si našiel nové zamestnanie od 1.6.2007. Uzavreli sme dohodu o skončení PP k 31.5.2007. Má nárok na odstupné za 1 mesiac?
Zo zákona nárok nemá, lebo PP skončil dohodou a nie výpoveďou zo strany zamestnávateľa. Samozrejme nič vám nebráni to odstupné mu dať, ak zamestnávateľ s tým súhlasí.
ZP totiž umožňuje požiadať o skončenie PP v prípade výpovede zamestnávateľa len pred začiatkom výpovedenj doby. Počas výpovednej doby už nemožno požiadať o skončenie. Teda požiadať možno, ale potom je to dkončenie PP dohodou ako v tomto prípade.
Zo zákona nárok nemá, lebo PP skončil dohodou a nie výpoveďou zo strany zamestnávateľa. Samozrejme nič vám nebráni to odstupné mu dať, ak zamestnávateľ s tým súhlasí.
ZP totiž umožňuje požiadať o skončenie PP v prípade výpovede zamestnávateľa len pred začiatkom výpovedenj doby. Počas výpovednej doby už nemožno požiadať o skončenie. Teda požiadať možno, ale potom je to dkončenie PP dohodou ako v tomto prípade.