nemá nárok na odstupné 1 mesiac.

Zamestnacovi sme dali výpoveď podľa § 63 ods. 1 b) v mesiaci 042007. Dvojmesačná výpovedná doba začala plynúť 1.5.2007. Zamestannec si našiel nové zamestnanie od 1.6.2007. Uzavreli sme dohodu o skončení PP k 31.5.2007. Má nárok na odstupné za 1 mesiac?
Kedže dohoda nebola uzavretá pred začiatkom plynutia VD, nemá nárok na odstupné. Ak mu ho aj napriek tomu preplatíte, výška odstupného bude nedaňovým nákladom spoločnosti.

Zamestnacovi sme dali výpoveď podľa § 63 ods. 1 b) v mesiaci 042007. Dvojmesačná výpovedná doba začala plynúť 1.5.2007. Zamestannec si našiel nové zamestnanie od 1.6.2007. Uzavreli sme dohodu o skončení PP k 31.5.2007. Má nárok na odstupné za 1 mesiac?

Zo zákona nárok nemá, lebo PP skončil dohodou a nie výpoveďou zo strany zamestnávateľa. Samozrejme nič vám nebráni to odstupné mu dať, ak zamestnávateľ s tým súhlasí.

ZP totiž umožňuje požiadať o skončenie PP v prípade výpovede zamestnávateľa len pred začiatkom výpovedenj doby. Počas výpovednej doby už nemožno požiadať o skončenie. Teda požiadať možno, ale potom je to dkončenie PP dohodou ako v tomto prípade.