stefany2505
10.06.07,21:15
kamarat ma zamestnanu pracovnicku, ktora od 23.5. do 31.5. marodovala. ako treba postupovat pri odvedeni odvodov a vypocte mzdy? ma min. mzdu 7600,- a nema ziadne zrazky zo mzdy.
nikulik
11.06.07,06:12
Kedže bol DPN od 23.05. - 31.05.2007. Tak prvé tri dni prepláca zamestnávateľ 25% z VZ, a dalších 7 dní 55% z VZ. Nepíšeš či mu pokračuje PN aj v dalsom mesiaci ale ak ano, tak po 10 dnoch prepláca PN socialna poistovna, takze po 10.dni treba zaniesť papier o PN-ke zamestnanca do SP.
POZOR, z PN-ky sa odvody neodvádzaju. To znamená, že odvody bude počítať len z toho čo zamestnanec odpracoval, t.z. od 01.05.-22.05.2007.
stefany2505
11.06.07,17:48
Kedže bol DPN od 23.05. - 31.05.2007. Tak prvé tri dni prepláca zamestnávateľ 25% z VZ, a dalších 7 dní 55% z VZ. Nepíšeš či mu pokračuje PN aj v dalsom mesiaci ale ak ano, tak po 10 dnoch prepláca PN socialna poistovna, takze po 10.dni treba zaniesť papier o PN-ke zamestnanca do SP.
POZOR, z PN-ky sa odvody neodvádzaju. To znamená, že odvody bude počítať len z toho čo zamestnanec odpracoval, t.z. od 01.05.-22.05.2007.
Ďakujem :)
PN mu nepokračuje v ďalšom mesiaci, marodoval iba 10 dní.
Možeš ma ešte opraviť?
Denný vymeriavací základ vypočítam:
mesiac vymeriavaci zaklad počet dní
10/2006 7 600,- 31
11/2006 7 600,- 30
12/2006 7 600,- 31
22 800,- 92

denný vymeriavací základ zamestnanca je 247,82608 Sk (22 800 : 92)
vypočet marodky:
25% = 3 x 247,83 x 0,25 = 185,8725
55% = 7 x 247,83 x 0,55 = 954,1455
Celkovú náhradu = 1 140,018 Sk, po zaokrúhlení 1 140,- Sk


Ak mám niečo zlé, tak ma prosím oprav
cloe
11.06.07,18:14
Prečo počítaš denný vymer. základ len z mesiacov 10,11,12/2006? Nebola predtým zamestnaná?

§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
stefany2505
11.06.07,18:20
Prečo počítaš denný vymer. základ len z mesiacov 10,11,12/2006? Nebola predtým zamestnaná?

§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
- od 1.1.2006 bola zamestnané v Čechách
- potom vedená na úrade práce,
- vyradená z úradu práce,
- od 13.6.2006 do 30.09.2006 dohoda u terajšieho zamestnávatela
- od 1.10.2006 TPP u terajšieho zamestnavateľa
cloe
11.06.07,18:21
O.K., len som si to chcela overiť;)
stefany2505
11.06.07,18:26
O.K., len som si to chcela overiť;)
a mam to dobre alebo nie?
cloe
11.06.07,18:29
Áno máš to dobre.:)
Andyke
11.06.07,19:00
Len dávam do pozornosti , že ak bol PN od 23.5.do 31.5.2007 tak je to 9 kalend.dní a Vy tu počítate 10 dní.
cloe
11.06.07,19:11
Len dávam do pozornosti , že ak bol PN od 23.5.do 31.5.2007 tak je to 9 kalend.dní a Vy tu počítate 10 dní.
Veru máš pravdu, vôbec som to neprerátavala. Takže za mesiac máj preplatí náhradu 25% 3 dni a 55% len 6 dní.
stefany2505
11.06.07,20:33
Veru máš pravdu, vôbec som to neprerátavala. Takže za mesiac máj preplatí náhradu 25% 3 dni a 55% len 6 dní.
aha. tak to som sa sekla. ale vypoctami som postupovala spravne.
a s odvodmi je to ako? platia sa iba za 22 dni (od 1.5. do 22.5.) a ako si to spravne prepočitať ak ma minimalnu mzdu? ak by som mala pragram tak nad tymto ani neuvazujem. no chcem vediet ako to prepocitat bez programu
nikulik
12.06.07,06:27
Ano s výpočtami s DVZ to máš dobre.
Odvody prepočítaš ako 7 600 : počet hodin v danom mesiaci spolu x počet odprac.hodin v mesiaci. To dostaneš VZ a z toho rátaš odvody.
stefany2505
12.06.07,21:49
Ano s výpočtami s DVZ to máš dobre.
Odvody prepočítaš ako 7 600 : počet hodin v danom mesiaci spolu x počet odprac.hodin v mesiaci. To dostaneš VZ a z toho rátaš odvody.
dakujem Ti. pomohla si mi
evulka84
13.12.07,10:27
Dobrý deň.
Chcela by som vedieť či sa do PN zaratávajú aj víkendy a ako je to s Vianočnými sviatkami. Marodujem zatiaľ od 11.12 do 20.12 a môj pracovný pomer trvá 5 mesiacov.
Ďakujem
jankasm
13.12.07,10:29
Dobrý deň.
Chcela by som vedieť či sa do PN zaratávajú aj víkendy a ako je to s Vianočnými sviatkami. Marodujem zatiaľ od 11.12 do 20.12 a môj pracovný pomer trvá 5 mesiacov.
Ďakujem

PN, rovnako ako všetky nemocenské dávky, sa vypláca za kalendárne dni, čiže aj všetky víkendy aj sviatky. ;)
evulka84
13.12.07,10:51
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?
jankasm
13.12.07,11:05
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?

Dôležité je, koľko máš na jeden deň v hrubom, PN sa totiž počíta z hrubej mzdy. Počíta sa to zo mzdy do novembra, december sa už nepočíta.
Neviem, čo myslíš tým, či sa Ti oplatí maródovať dlhšie ako 10 dní? Podľa mňa sa vôbec neoplatí maródovať, pretože dostaneš menej ako keby si tie dni odpracovala. :o
Prvé 3 dni dostaneš 25% z DVZ /denný vymeriavaci základ, čiže vlastne denná hrubá mzda/ ďalších 7 dní dostanš 55% z DVZ. Týchto prvých 10 dní platí zamestnávateľ. Ďalšie dni už platí SP, ale v úplne rovnakej výške, čiže 55% z DVZ. ;)
evulka84
13.12.07,15:46
Ďakujem veľmi pekne za rady, veľmi ste mi pomohli.
Je super že takto pomáhate ľuďom.
Pekný deň prajem.
abel
13.12.07,16:31
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?
Určite sa ti oplatí maródovať. Pokiaľ si peniaze vážiš viac ako svoje zdravie, tak jednoznačne sa to oplatí. Želám ti, aby si sa nikdy v živote nedostala do situácie, že strašne by som chcela pracovať, chodiť do práce a byť zdravá - a to aj bez nároku na nemocenské, ale bohužiaľ, zdravie ti to nedovolí. O tom by ti tu zopár ľudí vedelo povedať svoje.
A to už pracuješ až 5 mesiacov!!!
Prepáč, dnes som tak vytočená z niektorých príspevkov, že reagujem takto podráždene práve na tvoj.