Možno takáto otázka tu už bola zadaná, ale v tom množstve tém o cestovných náhradách neviem nájsť.
Náš zamestnanec bol v čase od 8 do 12 hod. v práci a potom od 12,01 do 18,30 bol na služobnej ceste, prináleží mu stravné aj za čas keď bol na pracovisku a súčastne aj 89 SK za obdobie keď bol na služobnej ceste?
Nechcela by som ho ukrátiť, viem ze najskôr išiel na obed a potom na SC.

Ďakujem.

Stravné v jeden deň možno započítať len raz. Ak mu bola poskytnutá strava na pracovisku - na stravné z titulu pracovnej cesty už nemá nárok.

Stravné v jeden deň možno započítať len raz. Ak mu bola poskytnutá strava na pracovisku - na stravné z titulu pracovnej cesty už nemá nárok.

TRento výrok môže byť pravdivý, ale len za určitých predpokladov. Táto téma už tu bola niekoľkokrát opakovaná, preto len stručne.

Ak zamestnanec odpracoval viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok. Ak v tom istom dni bol aj na služobnej ceste, má nárok na stravné a ostatné náhrady podľa dĺžky prac. cesty.

Takže v tomto prípade nemá nárok na obedový lístok (alebo gastro lístok), lebo odpracoval presne 4 hodiny, čo nie je viac ako 4 hodiny. Keby pracoval od 8:00 do 12:10, tak by mal nárok aj na stravný lístok aj na cest. náhrady.

Pozri tiež:
http://www.porada.sk/t24103-stravne-listky-a-sluzobna-cesta.html

http://www.porada.sk/t16658-vypocet-stravneho.html

http://www.porada.sk/t12707-stravne-listky.html