Prosím o radu, v prípade, že je zamestnanec zamestnaný na skrátený prac.pomer (30 hod. týždenne) a dostáva plat mesačne 4900,- SKK, je táto suma pre neho vymeriavacím základom? Alebo je to minimálna mzda 6500 SKK?
Podľa mňa suma 4900,- Sk je vymeriavacím základom

Prosím o radu, v prípade, že je zamestnanec zamestnaný na skrátený prac.pomer (30 hod. týždenne) a dostáva plat mesačne 4900,- SKK, je táto suma pre neho vymeriavacím základom? Alebo je to minimálna mzda 6500 SKK?Je to suma 4900,-. SP - §138/11.c)- VZ je najmenej suma príjmu zodpovedajúca kratšiemu prac. času
ZP §16- oovoláva sa na celý zákon o min. mzde a platí to isté čo pri SP.

áno, aj my máme zamestnanca na kratší prac.úväzok a neplatíme zo 6500,- ale menej, podľa toho ako mu vyjde mzda :)

Odvody pri kratšom pracovnom úväzku sa počítajú tak ako to tu bolo spomínané s výšky mzdy aká je určená, v tomto prípade 4900,--Sk. Ak je mzda nemenná je VZ 4900,--Sk.