Boaz
07.02.05,12:47
Prosim Vas, vedeli by ste mi poradit ohladne platenia preddavkov na zdr.poistenia a rocneho zuctovania pri tychto specifickych pripadoch?
situacia A:starobna dochodkyna, od 01.01.2005 je konatelkou v s.r.o., kde nepobera ziadny prijem. Je clenkou v dvoch dozornych radach, kde pobera 4.000,-Sk a 1.000,-Sk, na zaklade zmluvy o vykone funkcie. Nie je nikde zamestnana. Tiez pobera prijem z prenajmu nehnutelnosti /tieto pobera ako fyzicka osoba, nie SZCO/ v hodnote cca 50.000,-SK mesacne na zaklade zmluv o prenajme nehnutelnosti. Mojou otazkou je, ci je povinna odvadzat preddavky ( aj so szco, aj z odmeny statutarneho organu), v akej vyske, a hlavne co bude jej vymeriavacim zakladom pri rocnom zuctovani poistneho. Vstupia do neho aj prijmy z prenajmov? Co by bolo jej vymeriavacim zakladom, ak by odstupila z funkcie konatelky?
situacia B: zamestnanec zamestnany na hlavny pracovny pomer, kde dostava 20.000,-Sk mesacne, v tej istej spolocnosti mava aj dohody o vykonani prace v hodnote cca 11.000,-Skú mesacne. V tejto spolocnosti je aj clenom predstavenstva, kde dostava na zaklade zmluvy o vykone funkcie odmenu 3.000,-Sk mesacne. Z ktorych prijmov su povinni zamestnanec aj zamestnavatel odvadzat? Co bude vymeriavacim zakladom pre zuctovanie poistneho? Vstupia do neho aj dohody o vykonani prace /v hodnote cca 140.000,-Sk rocne/?
situacia C: zamestnanec (starobny dochodca) zamestnany v dvoch roznych spolocnostiach na hlavny a vedlajsi pracovny pomer. V oboch dostava mzdu nad 43.095,-Sk, co je maximom pre mesacne preddavky zdr.poistenia. Musi kazdy mesiac odvadzat z oboch pracovnych pomerov, alebo staci len z jedneho, nakolko zaplati maximum. V rocnom zuctovani by sa mu to samozrejme vratilo /pokial by platil z oboch/, avsak zda nam trochu nekorektne rok uverovat poistovnu.
odpovede prosim na:boaz@atlas.sk
Vdaka za nazor.
situacia A:starobna dochodkyna, od 01.01.2005 je konatelkou v s.r.o., kde nepobera ziadny prijem. Je clenkou v dvoch dozornych radach, kde pobera 4.000,-Sk a 1.000,-Sk, na zaklade zmluvy o vykone funkcie. Nie je nikde zamestnana. Tiez pobera prijem z prenajmu nehnutelnosti /tieto pobera ako fyzicka osoba, nie SZCO/ v hodnote cca 50.000,-SK mesacne na zaklade zmluv o prenajme nehnutelnosti. Mojou otazkou je, ci je povinna odvadzat preddavky ( aj so szco, aj z odmeny statutarneho organu), v akej vyske, a hlavne co bude jej vymeriavacim zakladom pri rocnom zuctovani poistneho. Vstupia do neho aj prijmy z prenajmov? Co by bolo jej vymeriavacim zakladom, ak by odstupila z funkcie konatelky?
situacia B: zamestnanec zamestnany na hlavny pracovny pomer, kde dostava 20.000,-Sk mesacne, v tej istej spolocnosti mava aj dohody o vykonani prace v hodnote cca 11.000,-Skú mesacne. V tejto spolocnosti je aj clenom predstavenstva, kde dostava na zaklade zmluvy o vykone funkcie odmenu 3.000,-Sk mesacne. Z ktorych prijmov su povinni zamestnanec aj zamestnavatel odvadzat? Co bude vymeriavacim zakladom pre zuctovanie poistneho? Vstupia do neho aj dohody o vykonani prace /v hodnote cca 140.000,-Sk rocne/?
situacia C: zamestnanec (starobny dochodca) zamestnany v dvoch roznych spolocnostiach na hlavny a vedlajsi pracovny pomer. V oboch dostava mzdu nad 43.095,-Sk, co je maximom pre mesacne preddavky zdr.poistenia. Musi kazdy mesiac odvadzat z oboch pracovnych pomerov, alebo staci len z jedneho, nakolko zaplati maximum. V rocnom zuctovani by sa mu to samozrejme vratilo /pokial by platil z oboch/, avsak zda nam trochu nekorektne rok uverovat poistovnu.
odpovede prosim na:boaz@atlas.sk
Vdaka za nazor.