mapope
17.06.07,07:02
Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu pre svoju známu. Pracje v nepretržitej prevádzke. 1. mája zamestnanci nepracovali, pretože im zamestnávateľ nezabezpečil prácu. Dostali mzdu vo výške 60 %. Za odpracovaný sviatok 8. mája dostali mzdu, ktorá bola nižia ako v iné odpracované sviatky. Mzdová účtovníčka im to zdôvodnila tým,že základ pre výpočet mzdy za tento sviatok ovplyvnila mzda za 1. máj. Je tento postup správny?
Orsz
17.06.07,07:12
Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu pre svoju známu. Pracje v nepretržitej prevádzke. 1. mája zamestnanci nepracovali, pretože im zamestnávateľ nezabezpečil prácu. Dostali mzdu vo výške 60 %. Za odpracovaný sviatok 8. mája dostali mzdu, ktorá bola nižia ako v iné odpracované sviatky. Mzdová účtovníčka im to zdôvodnila tým,že základ pre výpočet mzdy za tento sviatok ovplyvnila mzda za 1. máj. Je tento postup správny?

Ak dostali mzdu na neodpracovaný sviatok 1.mája vo výške 60 % zo základu, toto by nemalo ovplyvňovať prípadné odpracované ďalšie sviatky. Zníženie základu na 60% sa malo vzťahovať len na tento jeden deň.
mapope
17.06.07,07:28
Ďakujem Erika
toman.k
01.03.10,07:54
Platí príplatok za sobotu,nedeľu a vo sviatok aj za obednú prestávku?
rodina1
01.03.10,08:57
Platí príplatok za sobotu,nedeľu a vo sviatok aj za obednú prestávku?
Za obednú prestávku určite nie.