Boaz
07.02.05,14:06
Prosim o radu v odpovedi na nasledovne otazky, ohladne platenia preddavkov na zdravotne poistenie:
situacia A:starobna dochodkyna, od 01.01.2005 je konatelkou v s.r.o., kde nepobera ziadny prijem. Je clenkou v dvoch dozornych radach, kde pobera 4.000,-Sk a 1.000,-Sk, na zaklade zmluvy o vykone funkcie. Nie je nikde zamestnana. Tiez pobera prijem z prenajmu nehnutelnosti /tieto pobera ako fyzicka osoba, nie SZCO/ v hodnote cca 50.000,-SK mesacne na zaklade zmluv o prenajme nehnutelnosti. Mojou otazkou je, ci je povinna odvadzat preddavky ( aj so szco, aj z odmeny statutarneho organu), v akej vyske, a hlavne co bude jej vymeriavacim zakladom pri rocnom zuctovani poistneho. Vstupia do neho aj prijmy z prenajmov? Co by bolo jej vymeriavacim zakladom, ak by odstupila z funkcie konatelky?
situacia B: zamestnanec zamestnany na hlavny pracovny pomer, kde dostava 20.000,-Sk mesacne, v tej istej spolocnosti mava aj dohody o vykonani prace v hodnote cca 11.000,-Skú mesacne. V tejto spolocnosti je aj clenom predstavenstva, kde dostava na zaklade zmluvy o vykone funkcie odmenu 3.000,-Sk mesacne. Z ktorych prijmov su povinni zamestnanec aj zamestnavatel odvadzat? Co bude vymeriavacim zakladom pre zuctovanie poistneho? Vstupia do neho aj dohody o vykonani prace /v hodnote cca 140.000,-Sk rocne/?
situacia C: zamestnanec (starobny dochodca) zamestnany v dvoch roznych spolocnostiach na hlavny a vedlajsi pracovny pomer. V oboch dostava mzdu nad 43.095,-Sk, co je maximom pre mesacne preddavky zdr.poistenia. Musi kazdy mesiac odvadzat z oboch pracovnych pomerov, alebo staci len z jedneho, nakolko zaplati maximum. V rocnom zuctovani by sa mu to samozrejme vratilo /pokial by platil z oboch/, avsak zda nam trochu nekorektne rok uverovat poistovnu.
Vdaka za pomoc. Boaz.
situacia A:starobna dochodkyna, od 01.01.2005 je konatelkou v s.r.o., kde nepobera ziadny prijem. Je clenkou v dvoch dozornych radach, kde pobera 4.000,-Sk a 1.000,-Sk, na zaklade zmluvy o vykone funkcie. Nie je nikde zamestnana. Tiez pobera prijem z prenajmu nehnutelnosti /tieto pobera ako fyzicka osoba, nie SZCO/ v hodnote cca 50.000,-SK mesacne na zaklade zmluv o prenajme nehnutelnosti. Mojou otazkou je, ci je povinna odvadzat preddavky ( aj so szco, aj z odmeny statutarneho organu), v akej vyske, a hlavne co bude jej vymeriavacim zakladom pri rocnom zuctovani poistneho. Vstupia do neho aj prijmy z prenajmov? Co by bolo jej vymeriavacim zakladom, ak by odstupila z funkcie konatelky?
situacia B: zamestnanec zamestnany na hlavny pracovny pomer, kde dostava 20.000,-Sk mesacne, v tej istej spolocnosti mava aj dohody o vykonani prace v hodnote cca 11.000,-Skú mesacne. V tejto spolocnosti je aj clenom predstavenstva, kde dostava na zaklade zmluvy o vykone funkcie odmenu 3.000,-Sk mesacne. Z ktorych prijmov su povinni zamestnanec aj zamestnavatel odvadzat? Co bude vymeriavacim zakladom pre zuctovanie poistneho? Vstupia do neho aj dohody o vykonani prace /v hodnote cca 140.000,-Sk rocne/?
situacia C: zamestnanec (starobny dochodca) zamestnany v dvoch roznych spolocnostiach na hlavny a vedlajsi pracovny pomer. V oboch dostava mzdu nad 43.095,-Sk, co je maximom pre mesacne preddavky zdr.poistenia. Musi kazdy mesiac odvadzat z oboch pracovnych pomerov, alebo staci len z jedneho, nakolko zaplati maximum. V rocnom zuctovani by sa mu to samozrejme vratilo /pokial by platil z oboch/, avsak zda nam trochu nekorektne rok uverovat poistovnu.
Vdaka za pomoc. Boaz.
Zuzka
07.02.05,13:15
Skúsim odpovedať (p. Mihál ma skritizuje, ak som to zle pochopila):
1) dôchodkyňa, nemá žiadny príjem, ako konateľka musí sama za seba odvádzať 910,- Sk.
2) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z 20000,-
3) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z max. 43095,-
1) dôchodkyňa, nemá žiadny príjem, ako konateľka musí sama za seba odvádzať 910,- Sk.
2) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z 20000,-
3) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z max. 43095,-
Jozef Mihál
07.02.05,13:31
1. Súhlas so Zuzkou, VZ pri ročnom zúčt. bude súčet min.miezd platných počas roka 2005
2. Súhlas so Zuzkou. Z dohody sa zdravotné neplatí, ani z odmeny člena predst.
3. Nesúhlas so Z., preddavky na ZP platí v oboch zamestnaniach, v ročnom zúčtovaní sa mu príslušná suma vráti, rok bude úverovať zdr.poisťovňu...
Ešte odkaz pre Boaz - alebo radšej budem ticho...
2. Súhlas so Zuzkou. Z dohody sa zdravotné neplatí, ani z odmeny člena predst.
3. Nesúhlas so Z., preddavky na ZP platí v oboch zamestnaniach, v ročnom zúčtovaní sa mu príslušná suma vráti, rok bude úverovať zdr.poisťovňu...
Ešte odkaz pre Boaz - alebo radšej budem ticho...
Zuzka
07.02.05,13:47
p. Mihál, vďaka, bod č. 3 som zle prečítala, samozrejme aj z vedl. prac. pomeru.
... nie nadarmo platí, dvakrát meraj, raz strihaj...
... nie nadarmo platí, dvakrát meraj, raz strihaj...
Boaz
08.02.05,20:47
Jasne ze dakujem. Vyriesili ste moju nespavost. V D A K A !!!
Jozef Mihál
09.02.05,11:06
To moje skúšobné a drzé "dyakuu..." som vymazal, Boaz. Viete o tom, že nevydarené a zbytočné príspevky - napríklad typu "Skúška odpovedi" sa dajú mazať?
Musím Vás ešte pochváliť, že je super, že ste touto témou "prispeli k šíreniu Porady".
Musím Vás ešte pochváliť, že je super, že ste touto témou "prispeli k šíreniu Porady".
kaška
09.02.05,12:10
Skúsim odpovedať (p. Mihál ma skritizuje, ak som to zle pochopila):
1) dôchodkyňa, nemá žiadny príjem, ako konateľka musí sama za seba odvádzať 910,- Sk.
2) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z 20000,-
3) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z max. 43095,-
Chcela by som sa opýtať ako sme dospeli k sume 910 SK v bode 1)
Ďakujem.
1) dôchodkyňa, nemá žiadny príjem, ako konateľka musí sama za seba odvádzať 910,- Sk.
2) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z 20000,-
3) preddavok iba z hl. prac. pomeru, čiže z max. 43095,-
Chcela by som sa opýtať ako sme dospeli k sume 910 SK v bode 1)
Ďakujem.
ricij
09.02.05,15:15
14% z minimálnej mzdy, teda 14% x 6500,- = 910,- Sk. Takto.
KEJKA
09.02.05,16:56
1. Súhlas so Zuzkou, VZ pri ročnom zúčt. bude súčet min.miezd platných počas roka 2005
2. Súhlas so Zuzkou. Z dohody sa zdravotné neplatí, ani z odmeny člena predst.
3. Nesúhlas so Z., preddavky na ZP platí v oboch zamestnaniach, v ročnom zúčtovaní sa mu príslušná suma vráti, rok bude úverovať zdr.poisťovňu...
Ešte odkaz pre Boaz - alebo radšej budem ticho...stále mi nejde do hlavy, že jeden zamestnanec v jednej spoločnosti môže mať HPP aj DOVP. Ak by išlo o výrazne rozdielne činnosti, tak OK, ale ak časť mzdy sa vypláca formou DOVP, len aby sa ušetrilo na odvodoch, tak je to jasný únik a podľa mňa nelegálny.
2. Súhlas so Zuzkou. Z dohody sa zdravotné neplatí, ani z odmeny člena predst.
3. Nesúhlas so Z., preddavky na ZP platí v oboch zamestnaniach, v ročnom zúčtovaní sa mu príslušná suma vráti, rok bude úverovať zdr.poisťovňu...
Ešte odkaz pre Boaz - alebo radšej budem ticho...stále mi nejde do hlavy, že jeden zamestnanec v jednej spoločnosti môže mať HPP aj DOVP. Ak by išlo o výrazne rozdielne činnosti, tak OK, ale ak časť mzdy sa vypláca formou DOVP, len aby sa ušetrilo na odvodoch, tak je to jasný únik a podľa mňa nelegálny.
Boaz
09.02.05,20:35
Vdaka pan Mihal, som na porade este len par dni a uz ste mi niekolkokrat pomohli (skuska odpovedi je vymazana). Thanks.
Richard
16.02.05,15:27
presunuté do správnej Porady...
adinka55
17.02.05,11:23
Ak pri vypocte mzdy vyjde zamestnancovi preddavok nizsi ako 100 Sk - ma sa alebo sa nema preddavok odviest? (napr. bol skoro cely mesiac na PN)
adinka55
17.02.05,12:21
Nevie mi nikto poradit?
Jozef Mihál
17.02.05,12:32
Odveďte ten preddavok.
adinka55
17.02.05,12:42
Dakujem velmi pekne, podla zakona som z toho bola zufala. V par. 16 odst. 8 sa pise, ze "Preddavok na poistne sa neodvadza, ak jeho vyska nedosahuje najmenej 100 Sk. Este pri SZCO by mi to bolo jasne, ale pri zamestnancovi....
Jozef Mihál
17.02.05,15:14
adinka55,
dalo by sa postupovať aj tak, že neodviesť, prípadný súd by ste vyhrali, ale "zákonodarca" tu chcel riešiť situáciu SZČO popri zamestnaní, len to trošku nešťastne formuloval.
dalo by sa postupovať aj tak, že neodviesť, prípadný súd by ste vyhrali, ale "zákonodarca" tu chcel riešiť situáciu SZČO popri zamestnaní, len to trošku nešťastne formuloval.
Marta L
18.02.05,10:35
SZCO, ktora ja na PN od 8/2004 musi od 1/2005 platit preddavky na zdravotne poistenie?
Jozef Mihál
18.02.05,11:30
Marta L:
Áno, musí platiť preddavky.
Áno, musí platiť preddavky.
aladin
18.02.05,12:09
Poprosil by som o nazor:
Nezávislí poslanci Národnej rady SR Branislav Opaterný a Jozef Hurban (Slobodné fórum) predložia do parlamentu návrh novely zákona o dani z pridanej hodnoty (DPH), ktorou sa má znížiť sadzba DPH zo súčasných 19 % na 17 %. Ako na tlačovej besede uviedol Opaterný, súčasťou navrhovanej novely bude tiež oslobodenie grantov od DPH. Inštitúcie sú totiž podľa neho často nútené neprijímať granty, keďže nemajú zdroje na zaplatenie tejto dane. Ďalšou legislatívnou iniciatívou Slobodného fóra je novela zákona o zdravotnom poistení. Poslankyňa Ľubica Navrátilová by touto novelou chcela dosiahnuť, aby sa poistné na zdravotné poistenie pri práci na čiastočný úväzok platilo zo mzdy, ktorú osoba pri takomto úväzku reálne poberá. V súčasnosti je totiž podľa nej najnižším vymeriavacím základom pre platenie zdravotného poistenia minimálna mzda. SF tiež avizovalo predloženie návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorá by mala zmierniť posudzovanie nárokov zdravotne postihnutých občanov na invalidné dôchodky......
Je to len novinarska kacica alebo tomu mam rozumiet tak že ak mam zamestnanca na skratený uvazok na 1 hodinu denne , on je v hlavnom prac.pomere (6500/8 je cca 810 sk hruby prijem) tak on si odvedie 910sk preddavok na zdravotne ??
Nezávislí poslanci Národnej rady SR Branislav Opaterný a Jozef Hurban (Slobodné fórum) predložia do parlamentu návrh novely zákona o dani z pridanej hodnoty (DPH), ktorou sa má znížiť sadzba DPH zo súčasných 19 % na 17 %. Ako na tlačovej besede uviedol Opaterný, súčasťou navrhovanej novely bude tiež oslobodenie grantov od DPH. Inštitúcie sú totiž podľa neho často nútené neprijímať granty, keďže nemajú zdroje na zaplatenie tejto dane. Ďalšou legislatívnou iniciatívou Slobodného fóra je novela zákona o zdravotnom poistení. Poslankyňa Ľubica Navrátilová by touto novelou chcela dosiahnuť, aby sa poistné na zdravotné poistenie pri práci na čiastočný úväzok platilo zo mzdy, ktorú osoba pri takomto úväzku reálne poberá. V súčasnosti je totiž podľa nej najnižším vymeriavacím základom pre platenie zdravotného poistenia minimálna mzda. SF tiež avizovalo predloženie návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorá by mala zmierniť posudzovanie nárokov zdravotne postihnutých občanov na invalidné dôchodky......
Je to len novinarska kacica alebo tomu mam rozumiet tak že ak mam zamestnanca na skratený uvazok na 1 hodinu denne , on je v hlavnom prac.pomere (6500/8 je cca 810 sk hruby prijem) tak on si odvedie 910sk preddavok na zdravotne ??
Jozef Mihál
18.02.05,13:33
aladin, prečítajte si toto a bude Vám to jasné:
http://szalay.blog.sme.sk/c/2988/Slobodne-forum-chce-to-co-nechcelo.html
(autorom článku je Tomáš Szalay, inak i člen Porady)
http://szalay.blog.sme.sk/c/2988/Slobodne-forum-chce-to-co-nechcelo.html
(autorom článku je Tomáš Szalay, inak i člen Porady)
aladin
21.02.05,06:20
Ďakujem pán Mihal , rozumiem. za januar som postupoval podla toho...
anka1
04.03.05,07:05
Poprosila by som o radu:
Dôchodca SZČO - živnosť založená od 1.1.2005. Vo 02/05 prerušil živnosť na 5 rokov. Musí doplatiť preddavky na zdravot. poistenie vo výške 910,- x 2 =1820,- Sk aj keď nemal žiaden príjem z podnikania? Pri ročnom zúčtovaní si to bude žiadať späť? ďakujem za rady
Dôchodca SZČO - živnosť založená od 1.1.2005. Vo 02/05 prerušil živnosť na 5 rokov. Musí doplatiť preddavky na zdravot. poistenie vo výške 910,- x 2 =1820,- Sk aj keď nemal žiaden príjem z podnikania? Pri ročnom zúčtovaní si to bude žiadať späť? ďakujem za rady
Alenocka
14.03.05,16:04
doplním: z dohody o vykonaní práce sa neplatí zdravotné len v prípade,
že má aj uzavretý pracovný pomer na zmluvu.
ak ide len o dohodu o vykonaní práce samotnú, tak na zdravotné
poistenie dohodár odvádza poistné 14% v prípade, že vymeriavací
základ je viac ako 6 500,- Sk/mesiac.
že má aj uzavretý pracovný pomer na zmluvu.
ak ide len o dohodu o vykonaní práce samotnú, tak na zdravotné
poistenie dohodár odvádza poistné 14% v prípade, že vymeriavací
základ je viac ako 6 500,- Sk/mesiac.
Jozef Mihál
15.03.05,07:28
Poprosila by som o radu:
Dôchodca SZČO - živnosť založená od 1.1.2005. Vo 02/05 prerušil živnosť na 5 rokov. Musí doplatiť preddavky na zdravot. poistenie vo výške 910,- x 2 =1820,- Sk aj keď nemal žiaden príjem z podnikania? Pri ročnom zúčtovaní si to bude žiadať späť? ďakujem za radyMusí zaplatiť preddavky za každý mesiac, v ktorom aspoň 1 deň bol registrovaný ako SZČO, v ročnom zúčtovaní mu to v danom príklade nevrátia.
Dôchodca SZČO - živnosť založená od 1.1.2005. Vo 02/05 prerušil živnosť na 5 rokov. Musí doplatiť preddavky na zdravot. poistenie vo výške 910,- x 2 =1820,- Sk aj keď nemal žiaden príjem z podnikania? Pri ročnom zúčtovaní si to bude žiadať späť? ďakujem za radyMusí zaplatiť preddavky za každý mesiac, v ktorom aspoň 1 deň bol registrovaný ako SZČO, v ročnom zúčtovaní mu to v danom príklade nevrátia.
dada909
15.03.05,08:10
Ak tomu správne rozumiem platia z dohody o vykonaní práce zdravotné poistenie aj dôchodcovia ?
Zamestnávame napríklad na 6 hodín týždenne dôchodkyňu na upratovanie, mesačná btto mzda na dohodu o vyk.práce je 7000 Sk - odvádzame len úrazové poistenie a 19% daň zo mzdy - je to tak O.K. ? Treba platiť ešte aj ZP alebo si ho má platiť sama dôchodkyňa, alebo netreba platiť... Prosim poraďte
Akosi som zneistela pri čítaní tohto príspevku. Srdečná vďaka !
doplním: z dohody o vykonaní práce sa neplatí zdravotné len v prípade,
že má aj uzavretý pracovný pomer na zmluvu.
ak ide len o dohodu o vykonaní práce samotnú, tak na zdravotné
poistenie dohodár odvádza poistné 14% v prípade, že vymeriavací
základ je viac ako 6 500,- Sk/mesiac.
Zamestnávame napríklad na 6 hodín týždenne dôchodkyňu na upratovanie, mesačná btto mzda na dohodu o vyk.práce je 7000 Sk - odvádzame len úrazové poistenie a 19% daň zo mzdy - je to tak O.K. ? Treba platiť ešte aj ZP alebo si ho má platiť sama dôchodkyňa, alebo netreba platiť... Prosim poraďte
Akosi som zneistela pri čítaní tohto príspevku. Srdečná vďaka !
doplním: z dohody o vykonaní práce sa neplatí zdravotné len v prípade,
že má aj uzavretý pracovný pomer na zmluvu.
ak ide len o dohodu o vykonaní práce samotnú, tak na zdravotné
poistenie dohodár odvádza poistné 14% v prípade, že vymeriavací
základ je viac ako 6 500,- Sk/mesiac.
Jozef Mihál
15.03.05,09:17
Netreba platiť, zaplatí si to sama dôchodkyňa po skončení roka 2005, ale v súvislosti s chystanou novelou zákona to môže ešte dopadnúť všelijako, možno platiť za prvý polrok nebude vôbec nič.
V každom prípade teraz neplatí zamestnávateľ na ZP určite nič a počas prvého polroka ani ona sama. Keď bude definitívne jasné, čo bude v novele, budeme sa baviť čo ďalej.
V každom prípade teraz neplatí zamestnávateľ na ZP určite nič a počas prvého polroka ani ona sama. Keď bude definitívne jasné, čo bude v novele, budeme sa baviť čo ďalej.
coneek
15.03.05,09:59
stále mi nejde do hlavy, že jeden zamestnanec v jednej spoločnosti môže mať HPP aj DOVP. Ak by išlo o výrazne rozdielne činnosti, tak OK, ale ak časť mzdy sa vypláca formou DOVP, len aby sa ušetrilo na odvodoch, tak je to jasný únik a podľa mňa nelegálny.súhlas, DOVP je stavaná na činnosti, ktoré sú vymedzené výsledkom a ktorých výkon v pracovnom pomere by bol pre zamestnávateľa neúčelný alebo nehospodárny (§ 223 ZP). Nehovoriac o tom, že zamestnávateľ ich môže uzatvárať iba výnimočne.
Ak teda niekto dostáva pravidelne odmeny z DOVP a popri tom je v tej istej spoločnosti zamestnaný, ide o zjavný únik. Ešte by ma zaujímalo, ako má v tej dohode stanovený popis činnosti tak, aby to bolo vymedzené výsledkom... to ako každý mesiac skladá a rozoberá počítače, alebo umýva okná, odhŕňa sneh...?? :eek:
A ešte jedna vec: DOVP je do 300 hodín ročne, ak má teda mesačne 11000 Sk(ročne viac ako 120000 Sk), vychádza mi z toho hodinová mzda okolo 440 Sk, pričom na pracovnú zmluvu mu vychádza okolo 150 Sk na hodinu... Ako tak nad tým rozmýšľam, stále viac ma láka vidieť ten popis činnosti... :D
Ak teda niekto dostáva pravidelne odmeny z DOVP a popri tom je v tej istej spoločnosti zamestnaný, ide o zjavný únik. Ešte by ma zaujímalo, ako má v tej dohode stanovený popis činnosti tak, aby to bolo vymedzené výsledkom... to ako každý mesiac skladá a rozoberá počítače, alebo umýva okná, odhŕňa sneh...?? :eek:
A ešte jedna vec: DOVP je do 300 hodín ročne, ak má teda mesačne 11000 Sk(ročne viac ako 120000 Sk), vychádza mi z toho hodinová mzda okolo 440 Sk, pričom na pracovnú zmluvu mu vychádza okolo 150 Sk na hodinu... Ako tak nad tým rozmýšľam, stále viac ma láka vidieť ten popis činnosti... :D
SilviaS
16.03.05,11:30
Dobrý den. Chcela by som sa opýtať či musí plaťiť zdravotné poistenie
pracovníčka ktorá je u nás na dohodu o vykonaní práce a neplatí si
žiadne zdravotné poistenie nikde!! dakujem za radu ;)
pracovníčka ktorá je u nás na dohodu o vykonaní práce a neplatí si
žiadne zdravotné poistenie nikde!! dakujem za radu ;)
Jozef Mihál
16.03.05,13:42
Momentálne nemusí platiť nič, uvidí sa čo bude po 1.7.2005.
Janca
16.03.05,14:00
Mám tiež jeden problém. Stredoškolák bude mať v 5/2005 18 rokov, chce si založiť živnosť. Prosím poradiť, či mu vychádza povinnosť platiť preddavky na ZP?
Jozef Mihál
16.03.05,14:04
Každý, kto má živnosť, musí platiť preddavky.
Podľa aktuálne platného zákona je jediná možná výnimka vtedy, ak ide o živnosť popri zamestnaní a základ dane za rok 2003 zo živnosti neexistuje alebo bol v strate alebo len v miernom zisku, pri ktorom vychádzajú preddavky menej ako 100 Sk.
Podľa aktuálne platného zákona je jediná možná výnimka vtedy, ak ide o živnosť popri zamestnaní a základ dane za rok 2003 zo živnosti neexistuje alebo bol v strate alebo len v miernom zisku, pri ktorom vychádzajú preddavky menej ako 100 Sk.
Janca
16.03.05,14:09
Odpoveď som tlmočila, a teraz za seba: ešte som nemala čas prejsť všetky príspevky ohľadne novely zákona o VZP, nechystá sa tam nejaká zmena u začínajúcich SZČO (že by tu živnosť založil až po 1.7.2005)?
Jozef Mihál
16.03.05,14:52
Ak v tomto bude nejaká zmena tak "len k horšiemu". Ak dotyčný nemá zamestnanie tak osobne doporučujem založiť živnosť v tomto roku čím neskôr - povedzme až v decembri - aby sa hranice min/max VZ stanovili len za jediný mesiac. Čiže základ dane dosiahne povedzme 200000 Sk, polovica je 100000 Sk, ale poistné zaplatí len z 43095 Sk - maximum za rok 2005, ak živnosť bola len 1 mesiac.
Daska
16.03.05,18:43
Aj ja mam maly problem: mam niekolko klientov len SZCO, vsetci zacali podnikat od 10/2004, je mi jasne, ze musia platit odvody do ZP. Vsetci mali prijem mensi ako 78 000,-, takze im aj od 1. 7. 2005 odpadla povinnost platit si SP. Ide mi o to z akeho vym. zakladu budu platit od 1. 7. 2005 ZP. Ci este stale plati, ze ak podnika menej ako 6 mesiacov urci vym. zaklad sam, ale bo zoberie vym. zaklad napr.
58 125 (77 500,- - 25% vydavky) / 2 / 3 (oktober - december) = 9 688,-, co znamena odvod 1 356,- Sk.
Velmi pekne dakujem za odpoved. images/icons/icon11.gif
58 125 (77 500,- - 25% vydavky) / 2 / 3 (oktober - december) = 9 688,-, co znamena odvod 1 356,- Sk.
Velmi pekne dakujem za odpoved. images/icons/icon11.gif
SilviaS
17.03.05,06:13
p.Mihál, ďakujem a prajem pekný deň. :)
Jozef Mihál
17.03.05,11:06
Aj ja mam maly problem: mam niekolko klientov len SZCO, vsetci zacali podnikat od 10/2004, je mi jasne, ze musia platit odvody do ZP. Vsetci mali prijem mensi ako 78 000,-, takze im aj od 1. 7. 2005 odpadla povinnost platit si SP. Ide mi o to z akeho vym. zakladu budu platit od 1. 7. 2005 ZP. Ci este stale plati, ze ak podnika menej ako 6 mesiacov urci vym. zaklad sam, ale bo zoberie vym. zaklad napr.
58 125 (77 500,- - 25% vydavky) / 2 / 3 (oktober - december) = 9 688,-, co znamena odvod 1 356,- Sk.
Velmi pekne dakujem za odpoved. images/icons/icon11.gif
Vaši SZČO si v 1.polroku 2005 platia preddavky na zdravotné poistenie 910 Sk, lebo nie sú súčasne aj zamestnanci a v roku 2003 ešte nepodnikali.
Od 1.7.2005 sa výška preddavku určí podľa základu dane dosiahnutého za rok 2004. Podľa aktuálneho zákona by sa postupovalo takto:
58 125 (77 500,- - 25% výdavky) / 2 / 12 = 2422, najmenej však 6500, preddavok 910 Sk.
Podľa novely, ak bude schválená v tvare, ako predpokladám, sa bude postupovať tak, ako píšete, čiže:
58 125 (77 500,- - 25% výdavky) / 2 / 3 (október - december) = 9 688,-, čo znamená preddavok 1 356,- Sk.
V každom prípade ide len o preddavky, po skončení roka 2005 budú robiť ročné zúčtovanie poistného podľa základu dane za rok 2005.
58 125 (77 500,- - 25% vydavky) / 2 / 3 (oktober - december) = 9 688,-, co znamena odvod 1 356,- Sk.
Velmi pekne dakujem za odpoved. images/icons/icon11.gif
Vaši SZČO si v 1.polroku 2005 platia preddavky na zdravotné poistenie 910 Sk, lebo nie sú súčasne aj zamestnanci a v roku 2003 ešte nepodnikali.
Od 1.7.2005 sa výška preddavku určí podľa základu dane dosiahnutého za rok 2004. Podľa aktuálneho zákona by sa postupovalo takto:
58 125 (77 500,- - 25% výdavky) / 2 / 12 = 2422, najmenej však 6500, preddavok 910 Sk.
Podľa novely, ak bude schválená v tvare, ako predpokladám, sa bude postupovať tak, ako píšete, čiže:
58 125 (77 500,- - 25% výdavky) / 2 / 3 (október - december) = 9 688,-, čo znamená preddavok 1 356,- Sk.
V každom prípade ide len o preddavky, po skončení roka 2005 budú robiť ročné zúčtovanie poistného podľa základu dane za rok 2005.
Daska
17.03.05,11:38
Dakujem velmi pekne za odpoved pan Mihal.