Mata83
18.06.07,15:26
Dobrý deň, viete mi poradiť aké tlačivo mám použiť pre našich zamestnancov - jedná sa o kórejcov, ktorí k nám prišli počas roka. Kritériá na podanie Rzzp spĺňajú. Ale problém v tom, že nemám ako vydokladovať príjem z Kórei, niektorí pracovali pár mesiacov aj na Slovensku (to by sa ešte ako tak dalo zohnať).
Ale to, čo zarábajú v Kórei popri tomto plate mi nedajú.
Čo s tým??? Mám im vôbec niečo robiť?
Ale to, čo zarábajú v Kórei popri tomto plate mi nedajú.
Čo s tým??? Mám im vôbec niečo robiť?
Jozef Mihál
18.06.07,13:28
Na príjem v Kórei sa v zúčtovaní neprihliada.
Mata83
18.06.07,13:32
a aké tlačivo mám použiť? vopred ďakujem za odpoveď
katkaj
18.06.07,13:34
a aké tlačivo mám použiť? vopred ďakujem za odpoveď
pokiaľ mali príjem len zo zamestnania tak typ A, prípadne pokiaľ mali viac zamestnávateľov tak S + SA za každého zamestnávateľa
pokiaľ mali príjem len zo zamestnania tak typ A, prípadne pokiaľ mali viac zamestnávateľov tak S + SA za každého zamestnávateľa
Jozef Mihál
18.06.07,13:36
Teoreticky je možný aj prípad tlačív X + XA za každého zamestnávateľa, ak ich úhrnný príjem za rok 2006 nedosiahol sumu 82800 Sk a mali tu viacerých zamestnávateľov.
katkaj
18.06.07,13:37
Teoreticky je možný aj prípad tlačív X + XA za každého zamestnávateľa, ak ich úhrnný príjem za rok 2006 nedosiahol sumu 82800 Sk a mali tu viacerých zamestnávateľov.
mimotemy Jožko ale obávam sa že to bude naozaj len teoreticky :D
mimotemy Jožko ale obávam sa že to bude naozaj len teoreticky :D
Jozef Mihál
18.06.07,13:40
Príklad:
Kórejský občan zamestnaný počas decembra 2006 v dvoch firmách:
Firma Samsung Slovakia - príjem 50000 Sk.
Firma Kia Slovakia - príjem 30000 Sk.
Kolísavý príjem - zúčtovanie musí robiť.
Príjem v súčte len 80000 Sk - tlačivo X, listy XA, XA.
Kórejský občan zamestnaný počas decembra 2006 v dvoch firmách:
Firma Samsung Slovakia - príjem 50000 Sk.
Firma Kia Slovakia - príjem 30000 Sk.
Kolísavý príjem - zúčtovanie musí robiť.
Príjem v súčte len 80000 Sk - tlačivo X, listy XA, XA.
Mata83
18.06.07,13:40
a ešte posledná otázka:
Skúšala som im to vypočítať, ale podľa mňa môj program ráta blbosti.
Napr.: Zamestnanec od 1.7.do 31.12.
úhrn príjmov: 304 261
VZ: 279 375
predd. z-ca: 11 175
predd. z-ľa: 27 940
A problém je v tom, že mi počíta v Rzzp poistné z úhrnu a nie z VZ a tým pádom vyjde nedoplatok....
Skúšala som im to vypočítať, ale podľa mňa môj program ráta blbosti.
Napr.: Zamestnanec od 1.7.do 31.12.
úhrn príjmov: 304 261
VZ: 279 375
predd. z-ca: 11 175
predd. z-ľa: 27 940
A problém je v tom, že mi počíta v Rzzp poistné z úhrnu a nie z VZ a tým pádom vyjde nedoplatok....
katkaj
18.06.07,13:41
Príklad:
Kórejský občan zamestnaný počas decembra 2006 v dvoch firmách:
Firma Samsung Slovakia - príjem 50000 Sk.
Firma Kia Slovakia - príjem 30000 Sk.
Kolísavý príjem - zúčtovanie musí robiť.
Príjem v súčte len 80000 Sk - tlačivo X, listy XA, XA.
Len ja som nemala na mysli že tu pracovali len jeden mesiac ;):D
Kórejský občan zamestnaný počas decembra 2006 v dvoch firmách:
Firma Samsung Slovakia - príjem 50000 Sk.
Firma Kia Slovakia - príjem 30000 Sk.
Kolísavý príjem - zúčtovanie musí robiť.
Príjem v súčte len 80000 Sk - tlačivo X, listy XA, XA.
Len ja som nemala na mysli že tu pracovali len jeden mesiac ;):D
katkaj
18.06.07,13:44
a ešte posledná otázka:
Skúšala som im to vypočítať, ale podľa mňa môj program ráta blbosti.
Napr.: Zamestnanec od 1.7.do 31.12.
úhrn príjmov: 304 261
VZ: 279 375
predd. z-ca: 11 175
predd. z-ľa: 27 940
A problém je v tom, že mi počíta v Rzzp poistné z úhrnu a nie z VZ a tým pádom vyjde nedoplatok....
maximálny VZ pre rok 2006 je 569.700. Takže obávam sa že poistné sa bude musieť doplatiť nakoľko mesačne možno bol dosiahnutý maximálny VZ ale ročne nie.
Skúšala som im to vypočítať, ale podľa mňa môj program ráta blbosti.
Napr.: Zamestnanec od 1.7.do 31.12.
úhrn príjmov: 304 261
VZ: 279 375
predd. z-ca: 11 175
predd. z-ľa: 27 940
A problém je v tom, že mi počíta v Rzzp poistné z úhrnu a nie z VZ a tým pádom vyjde nedoplatok....
maximálny VZ pre rok 2006 je 569.700. Takže obávam sa že poistné sa bude musieť doplatiť nakoľko mesačne možno bol dosiahnutý maximálny VZ ale ročne nie.
Mata83
18.06.07,13:53
no tak to dúfam, že nie. On dosiahol max. VZ zo siestich mesiacov 5x. Tak prečo sa potom musia platiť preddavky z max. VZ a nie z úhrnu príjmu? No super, u ďalšieho kórejca mi vyšiel nedoplatok z-ca vyše 11tis a z-ľa vyše 25tis. Ako im to mám vysvetliť???
Jozef Mihál
18.06.07,14:00
no tak to dúfam, že nie. On dosiahol max. VZ zo siestich mesiacov 5x. Tak prečo sa potom musia platiť preddavky z max. VZ a nie z úhrnu príjmu? No super, u ďalšieho kórejca mi vyšiel nedoplatok z-ca vyše 11tis a z-ľa vyše 25tis. Ako im to mám vysvetliť???
Maximálny vymeriavací základ za rok 2006 je suma 569700 Sk, viď § 13 ods.9 písm. d) zákona č.580/2004 Z.z.
Teraz je už neskoro lamentovať, mali ste si zohnať niekoho, kto by vám to (im) vysvetlil skôr, k tým nedoplatkom nemuselo dôjsť.
Maximálny vymeriavací základ za rok 2006 je suma 569700 Sk, viď § 13 ods.9 písm. d) zákona č.580/2004 Z.z.
Teraz je už neskoro lamentovať, mali ste si zohnať niekoho, kto by vám to (im) vysvetlil skôr, k tým nedoplatkom nemuselo dôjsť.
Mata83
19.06.07,10:45
ja viem koľko je max. vymeriavací základ za rok 2006, ved oni si aj platili mesačne odvody z max. vymeriavacieho základu...
A teraz už fakt nerozumiem ničomu
A teraz už fakt nerozumiem ničomu
katkaj
19.06.07,10:50
ja viem koľko je max. vymeriavací základ za rok 2006, ved oni si aj platili mesačne odvody z max. vymeriavacieho základu...
A teraz už fakt nerozumiem ničomu
Platili si z mesačného maxima a nie ročného. To čo platili mesačne boli v podstate len preddavky. Keď sa to sčíta celoročne tak ich vymeriavací základ je menej ako ročné maximum takže im vyjde nedoplatok. Keby mali príjem u Vás celý rok nad 47.475 tak nemusia robiť RZZP. Ale príjem mali len pár mesiacov a preto sa to v ročnom zúčtovaní takto prejaví.
Napríklad niekto by bol na úrade práce od januára do novembra a v decembri by sa zamestnal. Jeho príjem by bol 600.000 za december. Zdravotné by zaplatil síce len z mesačného maxima 47.475 ale v ročnom vyúčtovaní by musel doplatiť poistné lebo by sa mu bral ročný max. VZ 569.700
A teraz už fakt nerozumiem ničomu
Platili si z mesačného maxima a nie ročného. To čo platili mesačne boli v podstate len preddavky. Keď sa to sčíta celoročne tak ich vymeriavací základ je menej ako ročné maximum takže im vyjde nedoplatok. Keby mali príjem u Vás celý rok nad 47.475 tak nemusia robiť RZZP. Ale príjem mali len pár mesiacov a preto sa to v ročnom zúčtovaní takto prejaví.
Napríklad niekto by bol na úrade práce od januára do novembra a v decembri by sa zamestnal. Jeho príjem by bol 600.000 za december. Zdravotné by zaplatil síce len z mesačného maxima 47.475 ale v ročnom vyúčtovaní by musel doplatiť poistné lebo by sa mu bral ročný max. VZ 569.700