Melinda
19.06.07,13:14
Ahojte,
mám taký prípad, že naša pracovníčka bola:
Od 1.1.2004 do 24.5.2004 na RD
od 25.5.2004 do 6.12.2004 na MD
od 7.12.2004 do 31.12.2004 na RD
rok 2005,2006 a do 5.7.2007 na RD

Aký má nárok na dovolenku za rok 2004 (celoročný nárok 20 dní)?
Za odpoveď ďakujem.
Orsz
19.06.07,11:18
Ahojte,
mám taký prípad, že naša pracovníčka bola:
Od 1.1.2004 do 24.5.2004 na RD
od 25.5.2004 do 6.12.2004 na MD
od 7.12.2004 do 31.12.2004 na RD
rok 2005,2006 a do 5.7.2007 na RD

Aký má nárok na dovolenku za rok 2004 (celoročný nárok 20 dní)?
Za odpoveď ďakujem.

Nárok na dovolenku má za dni od 25.5.2004 - 6.12.2004. Malo by to byť 5/12 - 8,5 dňa dovolenky.
azuz
19.06.07,11:21
Ahojte,
mám taký prípad, že naša pracovníčka bola:
Od 1.1.2004 do 24.5.2004 na RD
od 25.5.2004 do 6.12.2004 na MD
od 7.12.2004 do 31.12.2004 na RD
rok 2005,2006 a do 5.7.2007 na RD

Aký má nárok na dovolenku za rok 2004 (celoročný nárok 20 dní)?
Za odpoveď ďakujem.
V roku 2004 neodpracovala 123 dní, teda dovolenka sa kráti o 2/12, t.j. o 3,5 dňa.
Orsz
19.06.07,11:26
V roku 2004 neodpracovala 123 dní, teda dovolenka sa kráti o 2/12, t.j. o 3,5 dňa.

Tu mi krátenie ale moc nejde, nemožno brať obdobie RD, pred nástupom po MD ako za obdobie, v ktorom sa kráti dovolenka. Ak by tieto obdobia boli naopak tak áno, ale nárok na dovolenku sa začína počítať až dňom 25.5.2004. Ale opravujem nárok je 6/12 - takže 10 dní (mesiac december som pôvodne nepočítala).
Melinda
19.06.07,11:26
Mohli by ste mi napísať, ako to treba vypočítať?
Orsz
19.06.07,11:28
Mohli by ste mi napísať, ako to treba vypočítať?

Počíta sa od 25.5.2004 - MD sa považuje za pracovný pomer, a nárok sa počíta za celé mesiace - takže 6-12/04, čo je 6 mesaicov. Výpočet: (20/12) x 6 = 10 dní.
azuz
19.06.07,11:33
Počíta sa od 25.5.2004 - MD sa považuje za pracovný pomer, a nárok sa počíta za celé mesiace - takže 6-12/04, čo je 6 mesaicov. Výpočet: (20/12) x 6 = 10 dní.
Nesúhlasím.
Pracovný pomer trval celý rok. Dni MD sa považujú za odpracovaný čas. V tomto prípade zamestnankyňa v r. 2004 odpracovala viac ako 60 dní (čas trvania MD), takže dovolenka sa kráti za prvých 100 neodpracovaných dní o 1/12 a každých ďalších 22 dní o 1/12.
Čo sa týka výpočtu nárokov na dovolenku. je tu už veľké množstvo tém, kde je táto problematika dopodrobna rozobratá. Stačí pohľadať.
Melinda
19.06.07,11:36
Ale netreba to krátit? ZP §109 píše, že aj z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky kráti sa jej dovolena za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o 1/12 a za každých ďalších 22 dní rovnako o 1/12.
azuz
19.06.07,11:55
Ale netreba to krátit? ZP §109 píše, že aj z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky kráti sa jej dovolena za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o 1/12 a za každých ďalších 22 dní rovnako o 1/12.
Dovolenku krátiš o 2/12, t.j. o 3,5 dňa.
Orsz
19.06.07,12:00
Dovolenku krátiš o 2/12, t.j. o 3,5 dňa.

Azuz - máš pravdu. Za rok 2004 ide o krátenie dovolenky, pretože aj počas RD vlastne pracovný pomer trvá - akosi mi to uletelo. Takže pre Melindu, aby sme Ťa nedoplietli: ide o krátenie o 3,5 dňa, takže 20-3,5 = 16,5 dňa.
Melinda
19.06.07,12:09
Takže, na rok 2004 má právo na 16,5 dňa, čo buď vyčerpá po RD, alebo máme to preplatiť? Súhlasíte s tým všetci? Netreba vypočítať alikótnu časť na obdobie, keď bola na MD?
Orsz
19.06.07,12:12
Takže, na rok 2004 má právo na 16,5 dňa, čo buď vyčerpá po RD, alebo máme to preplatiť? Súhlasíte s tým všetci? Netreba vypočítať alikótnu časť na obdobie, keď bola na MD?

Mala by si to vyčerpať, ak nastúpi do práce. Preplatiť možno len vtedy, ak ukončí s Vami PP. Nárok je tých 16,5 dňa - neviem akú alikvótnu časť chceš ešte počítať.
Melinda
19.06.07,12:42
Takže, na rok 2004 má nárok na 16,5 dňa. Nie len na alikótnu časť za obdobie keď bola na MD?
Melinda
19.06.07,12:49
Ďakujem pekne. Ahojte!