My davame klasicku pracovnu zmluvu ako ostatnym zamestnancom. Len je tam uvedene aky cas odpracuje v hodinach a aka je za to mzda.
Ziadne specialne tlaciva na to nie su, len sa upravi cas.

Na aký kratší pracovný čas? V prípade PP na menej ako 20 hodín týždenne treba dať pozor na § 49 ods. 7 - sú tam nejaké výnimky oproti "klasickej PP".

jasne to je myslim ta uprava vypovednej doby.

Tak dik pouzijem klasicku zmluvu iba uvediem kratsi prac. cas./kedze aj tak bude odmenovana hodinovo a nie rovnomerne ale bude to do tych 20 hodin tyzdenne.