Preco? Zober si to zo svojho pohladu...poskytnes zamestnancovi drahe zariadenie poserie ti ho s prepacenim a co teraz? Na to je dobra dohoda o hmotnej zodpovednosti, a navysenie platu je podla mna irelevantne....samozrejme jedna sa tu o umyselne poskodenie, zamestnanec ,ma moznost sa exculpovat, ak sa dokaze obhajit ze napr zariadenie obsluhoval niekto iny, alebo ze zariadenie nebolo vhodne uzamknute a pod...

Mám dojem, že výkon prác spojených s hmotnou zodpovednosťou by mal byť ohodnotený stupňom náročnosti II., t.j. minimálne 1,2 násobkom min. mzdy.