Prvé tri mesiace mohla napr. robiť na kratší úväzok...

ďakujem , a ešte jedna otázka: druhý prípad je že zamestnanec je odmeňovaný hod.mzdou a + prémie , čiže dosiahne určitý príjem a min.základ ma každý mesiac iný ešte aj viac ako 6900,-- a keď som volala na ZP tak mi povedali že každý mesiac má byt min. základ 6900,-- čo je vlastne správne lebo som urobila ako povedali?

min. je 6900,- a úhrn príjmov napr. 6901,- Je to normálne.

ale on ma napísané tak:
október 2006 min.základ. 6988 úhrn príjmov 15023?????

ale on ma napísané tak:
október 2006 min.základ. 6988 úhrn príjmov 15023?????
Minimálny základ 6988 Sk u hodinovo odmeňovaného je OK.

mimotemy Sonička prosím ťa skús zadávať svoje otázky do už existujúcich tém. Je tu dosť tém do ktorých sa aj táto otázka mohla položiť a je zbytočné zakladať nové témy. Potom je tu veľa nových tém a je to neprehľadné ;)

je to v poriadku sonička, nerob kontrolu mzdárkam, ja mám Min. základ:6900,- Úhrn príjmov 25000,-. Je to normálne a je to v poriadku. Nepanikár.

Preto som založila túto otázku lebo aj ja som mala hod.odmen. zamestnanca a stále celý rok mne písalo 6900 a úhrn príjmov taký aký dosiahol, tak teraz sa bojím že je to zle?

Pri hodinovo odmeňovaných prac. bola minimálna mzda v r.2006 spravidla 39,70 x počet hodín. Ale ak ten človek mal v úhrne VZ aspoň 82800, tak je celkom jedno, aký minimálny VZ tam uvediete.

A ak jeho VZ bol v úhrne menej ako 82800 pretože bol chorý alebo nastúpil do zamestnania niekedy ku koncu roka tak potom by som to mala určiť už presnejšie však?

Dôleźité je to iba ak príjem v úhrne je nižší ako úhrn skutočných minimálnych základov. Ak má teda také "rizikové príjmy", minimálny základ by mal byť určený presne.

vďaka prajem pekný deň