Situácia je nasledovná: Pracovníkovi skončil pracovný pomer j 5/2007. Poslednú výplatu dostane v júni. Preplatenie nevyčerpanej dovolenky - podľa ústnej dohody - bude v auguste.
Zamestnanec tvrdí, že dovtedy nemôže podať a vybaviť žiadosť o dávku v nezamestnanosti a vôbec peniaze nedostane od ÚP kým nemá vyplatenú tú nevyčerpanú dovolenku.
Toto mu povedali "tam" (myslím na úrade).

Môže to byť pravda?

Nie, nie je to pravda. A čo taký zamestnanec, ktorému zamestnávateľ nemá vôbec v pláne preplatiť nevyčerpanú dovolenku? (Viem, že je to protizákonné ale podnikatelia sú rôzni, a často dosť skúpi.)
Vôbec im na úrade práce nemusel spomínať nič o preplatení dovolenky, ich to nemá čo zaujímať. Tá náhrada za nevyčerpanú dovolenku nebude vstupovať do VZ pre odvody poistného.
Na podporu má nárok hneď po skončení PP, samozrejme za splnenia ostatných podmienok. ;)