helizabet
22.06.07,11:46
Ako by ste definovali s poukazaním na ustan.par.1 odsek 2 zákonn.prace c.311/2001 z.z. nahradu mzdy za dovolenku alebo jej pomernú časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok, alebo mu na tuto nárok nevznikol a táto mu bola vyplatená?
Tweety
22.06.07,09:53
Ak na vyplatenie nárok nemal, túto náhradu musí vyrovnať. Ak by nevyrovnal bolo by to podľa §222 bezdôvodné obohatenie.
helizabet
22.06.07,09:58
Ako by ste definovali s poukazaním na ustan.par.1 odsek 2 zákonn.prace c.311/2001 z.z. nahradu mzdy za dovolenku alebo jej pomernú časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok, alebo mu na tuto nárok nevznikol a táto mu bola vyplatená?
macula
22.06.07,10:19
Ako by ste definovali s poukazaním na ustan.par.1 odsek 2 zákonn.prace c.311/2001 z.z. nahradu mzdy za dovolenku alebo jej pomernú časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok, alebo mu na tuto nárok nevznikol a táto mu bola vyplatená?
Asi myslíš §131 Zákonníka práce, kde sa uvádzajú zrážky zo mzdy.Táto situácia by mohla nastať vtedy , ak zamestnanec dal výpoveď a do toho termínu mal vyčerpaných viac dní dovolenky na aký mal nárok.Tak v tom prípade zrážkami zo mzdy sa mu strhne zo mzdy toľko dní vyčerpanej dovolenky, na ktorú nemal nárok.
Asi myslíš §131 Zákonníka práce, kde sa uvádzajú zrážky zo mzdy.Táto situácia by mohla nastať vtedy , ak zamestnanec dal výpoveď a do toho termínu mal vyčerpaných viac dní dovolenky na aký mal nárok.Tak v tom prípade zrážkami zo mzdy sa mu strhne zo mzdy toľko dní vyčerpanej dovolenky, na ktorú nemal nárok.