Ahojte, mozeme dat vypoved zamestnancovi ked mal 3 dni absencie a po tyzdni nam doniesol ospravedlnenky, vsetko navsteva u lekara 2 dni ako doprovod a jeden den sam, s tym ze ma salmonelu? to je nejake podozrive a kedze majster nechce podporovat taketo flakacky, tak by s nou chcel skoncit PP. Cize na tie dni jej da absenciu. Ktory paragraf mozeme vyuzit? za porusenie pracovnej discipliny? je to mozne ak uz ma po skusobnej dobe?