misin
25.06.07,12:51
Dobry den!
Chcem ukoncit pracovny pomer. Nepredpokladam - kvoli pomerom u zamestnavatela - jeho ukoncenie dohodou, iba s 2 mesacnou vypovednou dobou. Nastup do noveho zamestnania by mi vsak kolidoval s vypovedou u stareho zamestnavatela, co by mohol byt problem. Mam vsak vela nevycerpanej dovolenky. U zamestnavatela som sice podpisoval Plan cerpania dovolenky, ale neviem, do akej miery je to zavazne. Mohol by som to vyriesit tak, ze by som u stareho zamestnavatela po podani vypovede zacal cerpat dovolenku v ramci ktorej by som nastupil k novemu zamestnavatelovi?
Moze ma stary zamestnavatel prinutit necerpat dovolenku - resp. cerpat len podla podpisaneho Planu - a docielit to, aby som do skoncenia prac. pomeru zostaval fyzicky u stareho zamestnavatela?
Dakujem.:)
Peter
Chcem ukoncit pracovny pomer. Nepredpokladam - kvoli pomerom u zamestnavatela - jeho ukoncenie dohodou, iba s 2 mesacnou vypovednou dobou. Nastup do noveho zamestnania by mi vsak kolidoval s vypovedou u stareho zamestnavatela, co by mohol byt problem. Mam vsak vela nevycerpanej dovolenky. U zamestnavatela som sice podpisoval Plan cerpania dovolenky, ale neviem, do akej miery je to zavazne. Mohol by som to vyriesit tak, ze by som u stareho zamestnavatela po podani vypovede zacal cerpat dovolenku v ramci ktorej by som nastupil k novemu zamestnavatelovi?
Moze ma stary zamestnavatel prinutit necerpat dovolenku - resp. cerpat len podla podpisaneho Planu - a docielit to, aby som do skoncenia prac. pomeru zostaval fyzicky u stareho zamestnavatela?
Dakujem.:)
Peter
Gabi03
25.06.07,10:53
Ak si budeš čerpať dovolenku, kľudne môžeš pracovať u druhého ZĽa.
Avšak neporadím ti s tým čerpaním. Najskôr to bude podľa vzájomnej dohode. :rolleyes:
Avšak neporadím ti s tým čerpaním. Najskôr to bude podľa vzájomnej dohode. :rolleyes:
Tweety
25.06.07,10:54
ÁNo, zamestnávateľ má právo na určenie čerpania D. Ak ju neurčí, musí ju vyplatiť pri skončení PP. Ak sa dohodnete a čerpať ju budeš, môžeš si vyrieššiť nástup.
veronikasad
25.06.07,10:57
Nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ, takže ak ti bude chcieť robiť prieky, môže. Nevyčerpanú dovolenku ti musí pri skončení pracovného pomeru preplatiť.
---------
Veronika
---------
Veronika
detektív
02.12.10,08:39
Prosim, ako vyriesit: Bol ukonceny pracovny pomer v 15.8.2010,
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie alebo preplatenie požiadat?
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie alebo preplatenie požiadat?
drobeceva
02.12.10,08:42
Prosim, ako vyriesit: Bol ukonceny pracovny pomer v 15.8.2010,
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie alebo preplatenie požiadat?
ak si ku dňu výstupu nevyčerpal, pri výstupe mu mala byť preplatená bez toho, aby o preplatenie požiadal.
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie alebo preplatenie požiadat?
ak si ku dňu výstupu nevyčerpal, pri výstupe mu mala byť preplatená bez toho, aby o preplatenie požiadal.
katka50
02.12.10,08:44
Prosim, ako vyriesit: Bol ukonceny pracovny pomer v 15.8.2010,
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie poziadat alebo preplatenie?
Preplať mu to v najbližšom výplatnom období - ak to bude naposledy v decembrovej výplate, keďže už nie je Vaším zamestnancom, tak neplatí poistné do ZP, ani do SP zamestnanec, ani zamestnávateľ.
zamestnancovi vznikol narok na dovolenku 11,5 dna dovolenky.
Tu si nevycerpal, ale nebola ani preplatena.???? Musi o cerpanie poziadat alebo preplatenie?
Preplať mu to v najbližšom výplatnom období - ak to bude naposledy v decembrovej výplate, keďže už nie je Vaším zamestnancom, tak neplatí poistné do ZP, ani do SP zamestnanec, ani zamestnávateľ.
Andyke
02.12.10,08:46
Detektív pýtaš sa z pozície zamestnávateľa?
Boli ste povinní mu to preplatiť. Tak mu to treba preplatiť teraz keď budete robiť mzdy za 11/2010.
Boli ste povinní mu to preplatiť. Tak mu to treba preplatiť teraz keď budete robiť mzdy za 11/2010.
detektív
02.12.10,11:31
Detektív pýtaš sa z pozície zamestnávateľa?
Boli ste povinní mu to preplatiť. Tak mu to treba preplatiť teraz keď budete robiť mzdy za 11/2010.
Pytal som sa z pozicie zamestnavatela.
Dakujem za radu.
Boli ste povinní mu to preplatiť. Tak mu to treba preplatiť teraz keď budete robiť mzdy za 11/2010.
Pytal som sa z pozicie zamestnavatela.
Dakujem za radu.
detektív
02.12.10,11:46
Preplať mu to v najbližšom výplatnom období - ak to bude naposledy v decembrovej výplate, keďže už nie je Vaším zamestnancom, tak neplatí poistné do ZP, ani do SP zamestnanec, ani zamestnávateľ.
Pri preplateni dovolenky som pouzil priemerku za obodobie /4,5,6/2010/ t.j.
2.0202 E.
Pri dovolenke vo vymere 10,5 dna je to 84hodx2,0202= 169,70 E.
Je tento postup OK. Este to stihneme vo vyplate za 11/2010.
dakujem.
Pri preplateni dovolenky som pouzil priemerku za obodobie /4,5,6/2010/ t.j.
2.0202 E.
Pri dovolenke vo vymere 10,5 dna je to 84hodx2,0202= 169,70 E.
Je tento postup OK. Este to stihneme vo vyplate za 11/2010.
dakujem.
ivka70
02.12.10,12:10
Pri preplateni dovolenky som pouzil priemerku za obodobie /4,5,6/2010/ t.j.
2.0202 E.
Pri dovolenke vo vymere 10,5 dna je to 84hodx2,0202= 169,70 E.
Je tento postup OK. Este to stihneme vo vyplate za 11/2010.
dakujem.
Ano, je.
2.0202 E.
Pri dovolenke vo vymere 10,5 dna je to 84hodx2,0202= 169,70 E.
Je tento postup OK. Este to stihneme vo vyplate za 11/2010.
dakujem.
Ano, je.
detektív
03.12.10,09:13
Prosim, este ma napadla varianta:A spatne sa nemôze opravovat
mzda?
mzda?
mzdarka renca
03.12.10,10:49
Prosim, este ma napadla varianta:A spatne sa nemôze opravovat
mzda?
môže, ale neopravuješ len mzdu, ale aj poistné do fondov a daň
mzda?
môže, ale neopravuješ len mzdu, ale aj poistné do fondov a daň
detektív
14.12.10,07:10
môže, ale neopravuješ len mzdu, ale aj poistné do fondov a daň
Nestretli ste sa niekto s opravnym vykazom do socialnej a zdravotnej poistovne? Aky je postih?
Dakujem
Nestretli ste sa niekto s opravnym vykazom do socialnej a zdravotnej poistovne? Aky je postih?
Dakujem