Janza
27.06.07,10:57
Viete mi poradiť, ako vyriešiť to, že sme mali zamestnanca v r.2006 a nepreplácali sme mu stravné. Dá sa to nejako dodatočne dať do poriadku, aby to prešlo cez daň.kontrolu?
AHA
27.06.07,10:12
Čo chcete riešiť ? veď zamestnávateľ má poskytnúť príspevok na stravné,
ale nemôže zamestnanca donútiť aby si stravné lístky uňho kupoval alebo aby
odoberal stravu. Ak sa nesťažuje zamestnanec tak to neriešte daňová kontrola ak nemáte neoprávnené náklady na stravu nemôže nič vytknúť.
Gabi03
27.06.07,10:18
Môže, ak nemá podklad na to, že ZC odmietol stravu, stravné,...
Janza
27.06.07,11:30
Myslíte, že by stačilo, keby zamestanec napísal prehlásenie, že nemá záujem o stravné?
Tweety
27.06.07,11:31
Nie, vzdať sa svojich práv nemôže, boli ste povinní poskytnúť stravovanie podľa § 152 ZP, ak to nebolo možné, mali ste mu poskytnúť finančný príspevok.
Janza
27.06.07,11:37
A môžem ten finančný príspevok poskytnúť dodatočne?
Tweety
27.06.07,11:38
Môžeš, ale bude to nedaňový náklad roku 2007.A dodám, že finančný príspevok podlieha zdaneniu dani zo ZČ u zamestnanca.
Janza
27.06.07,11:49
Tak ešte na upresnenie:
vyplatím mu 49sk/1deň. A kde to zaúčtujem v PU?
Tweety
27.06.07,11:53
Nie je to 49.- na jeden lístok, ale 55% z 89.- t.j. 48,95.- zaúčtuješ to tam, kam by si účtovala príspevok na stravovanie-stravenku, keby dostal, t.j. účet 527AE.
Janza
27.06.07,11:56
Ďakujem za radu
AHA
27.06.07,13:02
Nie, vzdať sa svojich práv nemôže, boli ste povinní poskytnúť stravovanie podľa § 152 ZP, ak to nebolo možné, mali ste mu poskytnúť finančný príspevok.
Chápem ten § 152 správne ak si to vysvetľujem tak, že ak je na pracovisku zabezpečená strava prípadne ak nebude chcieť stravu je možnosť kúpiť si stravný lístok a nevyúživa to tak vtedy mu nemusím
preplácať 55%. Ja to chápem tak, že ak org. nie schopná zabezpečiť stravu alebo stravný lístok tak vtedy mu musím vyplatiť 55%.
Uvažujem správne ?
Tweety
27.06.07,13:05
Áno, presne tak. Chápeš to dobre.
Denda
27.06.07,13:35
Čo sa týka finančného príspevku na stravovanie tak viac v tomto linku:http://www.porada.sk/t37308-financny-prispevok-na-stravovanie.html?highlight=finan%E8n%FD+pr%EDspevo k+stravu
Zuna 3
02.07.07,07:01
Poprosím o radu.

Zamestnancov vyplácame mesačnou mzdou, t.j. aj sviatok
vyplácame tak ako keby robil.
Má zamestnanec nárok na stravný lístok aj za sviatok ?
Tweety
02.07.07,07:03
Nie, nemá.