Pri potvrdení od lekára by malo byť jedno potvrdenie na jeden deň. Aspon ja si to tak myslim.

aj ja som to tak vedel, preto som poslal toho zamestnanca, aby si isiel dat vypisat k lekarovi este raz to potvrdenie, pretoze je vypisane nespravne... teda ak je na dva dni, tak musia byt dva papiere.

dakujem

vie mi na toto niekto odpovedať, ako to má byť? a kde si to viem pozrieť, ako to má byť podľa správnosti?

ďakujem

To, či to má byť na jednom, alebo dvoch potvrdeniach ,zákon, konkrétne ZP nerieši, ak lekár potvrdil dva dni, tak má nárok na dva dni prekážky v práci podľa § 141.

No ajtak sa mi to zdá možno trocha ako diera v predpisoch, zákonoch alebo kde to vlastne zakotvené je, pretože takto teoreticky zamestnanec pôjde v jeden deň na celodenné vyšetrenie a druhý deň by si mohol vždy dopísať ručne, a strávi ho doma.... A bude to mať bez nejakého trápenia sa s falošnými pečiatkami a pod. V prvom rade si myslím, že na strane lekárov, by trebalo urobiť poriadky, a nie u zamestnávateľov, pretože nie oni potvrdzujú tieto tlačivá a častokrát... no keď vidím od zubára papierik, a samozrejme zamestnanec si v ten deň urobí na celý deň voľno, pretože to berie že to môže použiť ako doklad na celý deň....

Samozrejme, môže to urobiť max. 3 x po dvoch dňoch a potom ešte jeden deň na samostatnú celodenku, aby naplnil 7 kalendárnych dní preplácaných, ale v dnešnej dobe je aj toto v niektorých prípadoch keď pracuje napr. 4, 5, 6 mesiacov (a potom sa rozhodne odísť) dosť veľa, pretože je to neodpracovaný deň, ale zaplatený.

Nad takouto situáciou som sa aj ja zamýšlala:
mala som zamestnanca, ktorý odišiel v máji, ale už mal vyčerpaných celých 7 dní na návštevu u lekára. Asi sa nedá dať iba alikvótnu časť?

Nič nebráni zamestnávateľovi v takomto podozrení obrátiť sa na ošetrujúceho lekára, či je skutočne potvrdenie správne.

Nad takouto situáciou som sa aj ja zamýšlala:
mala som zamestnanca, ktorý odišiel v máji, ale už mal vyčerpaných celých 7 dní na návštevu u lekára. Asi sa nedá dať iba alikvótnu časť?
Nie, nedá.

Takýchto prípadov máme aj my veľa. Zamestnanec si sám dopíše na priepustku "celý deň", či je na vyšetrení alebo objednanaý k zubárovi na určitú hodinu. Mala by byť tá priepustka inak sformulovaná a lekár by mal povinne dopísať hodinu, alebo či si ošetrenie vyžadovalo celý deň. Naši robotníci to berú ako že im to patrí a kontroľujú si , či to už majú vyčerpané alebo si do konca roka ešte môžu čerpať paragraf.
Fakt je, že nárok na tých 7 dní majú a oni to využívajú.