ivanaj
28.06.07,12:03
Ahojte co mam robit s PN-kou ked sme so zamestnancom skoncili PP v skusobnej dobe, mam zaciatok jeho PN (skoncil PP 11.6.) a teraz mi doniesol ukoncenie k 30.6.2007. Nemal by to on uz poslat na SP osobne?
Tweety
28.06.07,12:06
Nemocenské po tomto dátume (11.6.)ak DPN trvá ďalej ,prepláca SP.
ivanaj
28.06.07,14:34
ale ci jaj mam evidovat to ukoncenie aj zaniest na SP alebo nech si to uz zamestnenec zanesie sam?
Tweety
28.06.07,14:37
Nenapísala si dátum začatia DPN, skús prosím napísať začiatok DPN, pretože ak bol ešte v PP platí zamestnávateľ náhradu za PN. Evidencia celej DPN ostáva vo firme, urobila by som si kópiu skončenia DPN,a postúpila by som SP doklad-žiadosť o nemocenské aj s VZ- potvrdením o VZ zamestnanca na určenie Nemocenskej dávky-tlačivo nájdeš na www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk)
ivanaj
24.07.07,14:32
Cize dobre chapem tomu, ze ak zamestnanec je v skusobnej dobe, zostane na PN, zamestnavatel sa rozhodne ho prepustit, tak i napriek tomu, ze skoncil PP tak mu plati za PN?
Anja111
24.07.07,14:49
Cize dobre chapem tomu, ze ak zamestnanec je v skusobnej dobe, zostane na PN, zamestnavatel sa rozhodne ho prepustit, tak i napriek tomu, ze skoncil PP tak mu plati za PN?
Zamestnávateľ platí zamestnancovi za prvých 10 dní PN, ak ešte trval pracovný pomer. Po skončení PP platí SP a to aj v tom prípade, ak zamestnávateľ neplatil celých 10 dní, nakoľko PP skončil skôr.