Nemocenské po tomto dátume (11.6.)ak DPN trvá ďalej ,prepláca SP.

ale ci jaj mam evidovat to ukoncenie aj zaniest na SP alebo nech si to uz zamestnenec zanesie sam?

Nenapísala si dátum začatia DPN, skús prosím napísať začiatok DPN, pretože ak bol ešte v PP platí zamestnávateľ náhradu za PN. Evidencia celej DPN ostáva vo firme, urobila by som si kópiu skončenia DPN,a postúpila by som SP doklad-žiadosť o nemocenské aj s VZ- potvrdením o VZ zamestnanca na určenie Nemocenskej dávky-tlačivo nájdeš na www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk)

Cize dobre chapem tomu, ze ak zamestnanec je v skusobnej dobe, zostane na PN, zamestnavatel sa rozhodne ho prepustit, tak i napriek tomu, ze skoncil PP tak mu plati za PN?

Cize dobre chapem tomu, ze ak zamestnanec je v skusobnej dobe, zostane na PN, zamestnavatel sa rozhodne ho prepustit, tak i napriek tomu, ze skoncil PP tak mu plati za PN?
Zamestnávateľ platí zamestnancovi za prvých 10 dní PN, ak ešte trval pracovný pomer. Po skončení PP platí SP a to aj v tom prípade, ak zamestnávateľ neplatil celých 10 dní, nakoľko PP skončil skôr.