fizzy
28.06.07,14:13
Prosim Vas, robim prvykrat mzdy vo firme cez MRP.
Uz som si poradil s par problemami ale s tymto si neviem akosi rady.
Pri nastupe noveho zamestnanca do firmy mu mam dat do vyplatnej pasky aky narok na dovolenku? ci v skusobnej dobe 0 a po skusobnej dobe mu mam dat 3/12 z rocnej dovolenky?
prosim o radu,
dakujem
Tweety
28.06.07,12:15
Ak je predpoklad , že odpracuje 60 dní v roku, zadáš D za KR, alebo jej pomernú časť. Aj v skúšobnej dobe má nárok na D, prvý mu vzniká už pri odpracovaní 22 dní..
fizzy
28.06.07,12:57
dakujem ;)
cize ak nastupil 11.6. tak ma narok na 11,5 dna do konca KR?
Lion Topoľčany
28.06.07,13:09
Ja si myslím, že kto nastúpi v strede mesiaca, ten mesiac sa akoby neráta, t.j.
do konca roka zostáva presne 1/2 roka - má nárok na 10 dní dovolenky.
Chobot
28.06.07,13:12
Ja si myslím, že kto nastúpi v strede mesiaca, ten mesiac sa akoby neráta, t.j.
do konca roka zostáva presne 1/2 roka - má nárok na 10 dní dovolenky.

...alebo 12,5, ak je jeho ročný nárok 25 dní (t.j. po 33. roku života a odpracovaní 15 rokov).
Tweety
28.06.07,14:19
dakujem ;)
cize ak nastupil 11.6. tak ma narok na 11,5 dna do konca KR?
Pri určení jeho PČ D sa počítajú iba celé mesiace, t.j. 6. takže 20, alebo 25/12*6.
fizzy
28.06.07,16:09
Dakujem Vam ;)
Uz sa dostavam do miezd v MRP tak sa hned lepsie pracuje.
Este raz dakujem...