margaretka100
28.06.07,22:33
Dobrý večer,
prosim Vas,
ako ma postupovať zamestnavateľ,keď chce zamestnať na dohodu o brig.praci študentov študenta,ktory však ma zdravotne postihnutie?vyplyvaju z tohto titulu pre zamestnavateľa nejake ine predpisy prip.obmedzenia?
zamestnavateľ je prihlaseny v Soc.poistovni ako platiteľ, študentov na dohodu prihlasuje klasicky registračnym listom FO,
len so zdravotne postihnutym nemam skusenosti,ako postupovať..
študent bude vykonavať ľahke administrativne prace

Prosim zdatnejšich o pomoc.
ďakujem
Orsz
28.06.07,20:53
Dobrý večer,
prosim Vas,
ako ma postupovať zamestnavateľ,keď chce zamestnať na dohodu o brig.praci študentov študenta,ktory však ma zdravotne postihnutie?vyplyvaju z tohto titulu pre zamestnavateľa nejake ine predpisy prip.obmedzenia?
zamestnavateľ je prihlaseny v Soc.poistovni ako platiteľ, študentov na dohodu prihlasuje klasicky registračnym listom FO,
len so zdravotne postihnutym nemam skusenosti,ako postupovať..
študent bude vykonavať ľahke administrativne prace

Prosim zdatnejšich o pomoc.
ďakujem

Ak to bude dohoda o brigádn.práci študentov, tak to nemá vplyv na odvody pre zníženú pracovnú schopnosť - pretože tu sa platí úrazové a garančné poistenie - ktorých výška je rovnaká pre všetkých dohodárov. Teda 0,8% úrazové a 0,25% garančné poistenie.