mirka zelenakova
02.07.07,09:28
Prosím o radu. Prijala som nového zamestnanca k 01.06.2007, jeho mzda je 7600Sk/mesačne. Týždenný uväzok 40hodín. Ako mu vyrátam priemerku na dovolenku? Aký je stupeň náročnosti pre zaradenie -elektrikár ?:(
azuz
03.07.07,04:41
Pozri si k tomu §134, ods. 3:
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Zaradenie elektrikára do stupňa náročnosti práce neviem, skús si pozrieť prílohu k zákonu, kde sú jednotlivé stupne charakterizované.
V organaizácii by mala byť interná smernica, v ktorej ku každej funkcii vo firme má byť priradený stupeň náročnosti práce.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Zaradenie elektrikára do stupňa náročnosti práce neviem, skús si pozrieť prílohu k zákonu, kde sú jednotlivé stupne charakterizované.
V organaizácii by mala byť interná smernica, v ktorej ku každej funkcii vo firme má byť priradený stupeň náročnosti práce.