silvia
09.02.05,10:28
Pri zamestnancoch odmeňovaných hod.sadzbou mi novy soft počíta priemer nasledovne:
(zákl.mzda+prémie+mzda za odprac.sviatky+mzda za nadčas+mzd.zvyhodnenie za odprac.sviatok+mzd.zvyhod.za nadčas) / (odprac. hod + nadčas.hod + odprac.sviatky v hod.)
Je to správne?

Vďaka za rýchlu pomoc, je to súrne!
Robo
09.02.05,11:01
Pri zamestnancoch odmeňovaných hod.sadzbou mi novy soft počíta priemer nasledovne:
(zákl.mzda+prémie+mzda za odprac.sviatky+mzda za nadčas+mzd.zvyhodnenie za odprac.sviatok+mzd.zvyhod.za nadčas) / (odprac. hod + nadčas.hod + odprac.sviatky v hod.)
Je to správne?

Vďaka za rýchlu pomoc, je to súrne!

podľa zákonníka práce je "Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona alebo podľa osobitných predpisov, najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení."

priemerný zárobok sa zistuje " Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období."


takze usudzujem za je to spravne (+mali by tam byt este ostatne mzdove zvyhodnenia - noc, stazene prostredie)
silvia
09.02.05,11:11
Robo, vďaka za odpoveď, tiež mám taký názor ako Ty.

Len som kdesi citala, tusim to bolo tu na Porade, že mzdové zvýhodnenia za prácu nadčas a vo sviatok sa do priemeru nezapočítavajú. Preto ma to zmiatlo.
Čo na to ostatní?