Sari
03.07.07,10:24
Prosím Vás, je možné zabezpečiť stravovanie zamestnancov aj tak, že si obed zaplatia sami,prinesú bloček z reštaurácie a zamestnávateľ im príslušnú časť 55% preplatí?
Tweety
03.07.07,08:25
NIe je to zabezpečenie stravovania, ale poskytnutie finačného príspevku, ktorý podlieha dani zo ZČ u zamestnanca.
ZlaticaB
03.07.07,15:53
Prečo nekúpiť zamestnancom strávne lístky, zamestnanci budú určite spokojní vy budete postupovať podľa zákona a finančne to tiež vyjde rovnako.
Sari
03.07.07,18:28
Ďakujem za odpoveď, nebola som si istá, či to treba dodaniť. A prečo takto? Lebo myšlienkové pochody niektorých konateľov sú nevyspytateľné.
kacena26
04.07.07,04:45
kamarát podnikatel má 2 zamestnancov,tý mu stravné lísky odmietli,lebo maju pracovisko blísko bydliska tak sa chodia najesť domov. može byť za to stíhaný že im neposkituje stavenky?
azuz
04.07.07,05:07
Ďakujem za odpoveď, nebola som si istá, či to treba dodaniť. A prečo takto? Lebo myšlienkové pochody niektorých konateľov sú nevyspytateľné.
Lebo podľa zákona je peňažné plnenie poskytnuté na stravu zdaniteľným príjmom.
Lebo podľa zákona je peňažné plnenie poskytnuté na stravu zdaniteľným príjmom.
azuz
04.07.07,05:08
kamarát podnikatel má 2 zamestnancov,tý mu stravné lísky odmietli,lebo maju pracovisko blísko bydliska tak sa chodia najesť domov. može byť za to stíhaný že im neposkituje stavenky?
Nech si od nich dá podpísať, že odmietli poskytnutie stravy (stravných lístkov) a je to v poriadku.
Nech si od nich dá podpísať, že odmietli poskytnutie stravy (stravných lístkov) a je to v poriadku.
kacena26
04.07.07,05:47
ďakujem za odpoveď...