Danuska10
03.07.07,23:04
Môže zamestnávateľ znížiť mzdu pracovníkom (bez zníženia prac.času) len preto, lebo firma má finančné problémy? Stačí, že dá podpísať nový platový dekrét a hotovo? Nie je zamestnanec voči tomu nejako chránený? Ak odmietne dekrét podpísať? Ďakujem.
ilona
04.07.07,04:51
U nás ak by odmietol podpísať,tak by mu povedal že môže ísť,však na jeho miesto aj tak čakajú 10.
azuz
04.07.07,05:34
Môže zamestnávateľ znížiť mzdu pracovníkom (bez zníženia prac.času) len preto, lebo firma má finančné problémy? Stačí, že dá podpísať nový platový dekrét a hotovo? Nie je zamestnanec voči tomu nejako chránený? Ak odmietne dekrét podpísať? Ďakujem.
Keďže výška mzdy je dohodnutá v pracovnej zmluve, akákoľvek zmena mzdy (aj nahor aj nadol) musí byť vykonaná dohodou o zmene pracovnej zmluvy. Dohoda musí byť, samozrejme, podpísaná oboma stranami.
Jara
04.07.07,06:13
Co je psano, to je dano... :-(. Inak povedané nepodpíše, tým si vlastne podpiše skoré prepustenie, alebo "buzerovanie". Podpiše, sám si uškodí. Tak si vyber... No ak sa zamestnanec nebráni tak to potom tiež neni OK. No brániť sa tiež môže len ak má ešte nejaké iné možnosti na výber. Je to ale riadne svinstvo. /Prepačte tie výrazy, ale nedá mi.../