Nie je to správne. Základná mzda sa kráti podľa odpracovaných dní, za D je náhrada mzdy.

Chcela by som sa spýtať či robím správne výpočet mzdy:
- zamestnanec v mesiaci jún mal jeden deň dovolenky, má zmluvne stanovenú základnú mzdu 8000,-, pri výpočte mi program MRP vypočíta do kolonky základná mzda sumu s ohľadom na deň dovolenky lenže ja tam doplním tú sumu 8000,- - je to správne? Ďakujem.
Obsluhu programu MRP síce neovládam, ale s veľkou pravdepodobnosťou suma 8000,- pri zadaných podmienkach asi správna nebude. Nie je však možné na základe Tebou uvedených údajov určiť správnu sumu. Predpokladám, že program tieto rutinné operácie zvláda správne a nie je dôvod na zmeny vypočítaných súm.

Áno vyráta mi to:
- zmluvný základný plat 8000,-
- základná mzda 6334,-
- náhrady za dovolenku 430,-
- odpracovaných dní 16,69
- odpracovaných hodín 133

Áno vyráta mi to:
- zmluvný základný plat 8000,-
- základná mzda 6334,-
- náhrady za dovolenku 430,-
- odpracovaných dní 16,69
- odpracovaných hodín 133
Niečo tu nesedí. Základná mzda je akási nízka, ak skutočne mal iba jeden deň dovolenku. V júni bolo celkom 21 pracovných dní. Ak odpočítam jeden deň dovolenky, malo by byť odpracovaných 20 dní. Uvádzaš 16,69 dňa.
Napriek tomu chýbajú ešte ďalšie údaje, na základe ktorých by sa dalo povedať, aký má byť správny výsledok.

Ten zamestnanec nepracuje vždy osem hodín denne, preto to vychádza. V nastaveniach mám osemhodinový pracovný čas a keď odrobí niektoré dni 7 alebo 7,5 hodiny tak to prepočíta program podľa nadstavení.